韓艷肖
摘 要: 石油屬于國民經濟的命脈,是國家戰略型資源,也是保證國家經濟飛速發展的物質基礎。檔案管理可幫助石油企業制定更加合理的發展政策,提高企業競爭力和綜合實力。但目前石油企業檔案管理中尚且存在一些問題,影響企業的長遠發展。本文特就石油企業的檔案管理工作進行深入探討,以供參考。
關鍵詞: 石油企業;檔案管理;途徑;探索
【中圖分類號】 G275 【文獻標識碼】 A【文章編號】 2236-1879(2018)14-0297-01
1.石油企業檔案管理的的意義
石油資源是國民經濟的支柱,可影響著國家經濟的發展水平,跟綜合國力直接掛鉤。若石油企業想要在市場競爭中生存、發展,需將檔案的潛在價值轉化為現實的生產力,重視管理石油檔案。石油企業檔案是對石油人艱苦奮斗創業過程的真實記錄,也能夠反映石油企業在生產、管理、經營等方面的活動歷程,是企業進程的縮影,可影響企業和社會的發展[2]。
2.目前石油企業檔案管理中存在的問題
2.1自動化水平低下。
檔案管理工作在石油企業發展中占有重要位置,不過面對大量的檔案信息,傳統的管理模式不能適應現代企業的發展,會對企業的長遠發展造成影響。目前石油企業檔案管理自動化在我國已推廣較長時間,不過依然存在自動化水平低下的問題。
2.2缺乏有效的綜合管理力度。
傳統檔案管理模式缺乏對檔案管理工作上的重視,認為檔案管理工作不是不可或缺的,故而造成對檔案管理的疏忽。這可能造成在實際操作過程中,檔案管理存在檔案管理工作混亂、不專業等問題,從而影響石油企業的發展。
2.3檔案整理工作不規范。
目前石油企業檔案管理存在檔案內容混亂、檔案數據缺失、檔案分類不清、檔案數據不準確等問題,對石油企業的日常工作造成嚴重影響。
2.4檔案管理和存放環境差。
因石油企業的不重視、部分工作人員整體素質不高等原因,致使檔案管理和存放環境較差,部分石油企業的檔案室設備落后、陳舊,未能達到標準的存放管理要求。或是因忽視石油檔案保密工作,而造成企業內數據外流,可影響企業的發展。
2.5不規范的收集檔案數據。
在收集檔案數據的過程中,因操作流程不規范、執行力不足等原因可對收集數據的效率造成準確度低、時效性差等不利影響。也存在部分工作人員缺乏工作責任心,致使出現檔案歸檔不及時、案卷缺失、案號不全等問題。
3.提高石油企業檔案利用效率的途徑
3.1建立規范的檔案管理制度。
建立檔案管理制度屬于石油企業規范化管理的有效途徑之一,加強檔案工作制度建設,并根據檔案的歸檔要求、分類等進行管理,制定規范性的管理制度,確保石油企業的檔案管理工作有章可循。檔案收集屬于檔案管理工作的基礎,因此應該加強檔案收集力度,提高歸檔的質量等,此外對于遺漏丟失的檔案,應該及時的進行查找,確保檔案材料的完整性。可根據《油田檔案征集管理辦法》、《油田檔案管理實施細則》、《油田檔案管理規定》等制度,促進石油企業檔案管理工作標準化、制度化、文本化[3]。
3.2加強檔案信息化建設。
應該積極的推進檔案信息化,促進檔案信息資源采集人性化服務、管理網絡化、自動化。檔案信息化建設應依托現代化信息技術,充分利用檔案信息資源,促進檔案信息資源建設,以實現石油企業的標準化、數字化、網絡化管理[4]。應采用計算機開展各項檔案管理業務,以檔案信息數字化服務為重點。石油企業可根據本單位的實際情況,由分散自主管理的檔案數據資料轉變為集中統一管理,由手工管理的檔案資料轉變為信息化管理,由接收紙介質保管的檔案資料轉變為紙質和電子檔案同步保管。通過采取信息化技術,將石油企業的暗桿轉化為方便存儲和提取得到信息資源,以實現石油企業內部的信息資源共享,使石油檔案的有效價值得以發揮。
3.3規范檔案管理的操作流程。
規范檔案管理的操作流程,是確保石油企業檔案管理工作時效性、準確性的重要前提條件。首先是有關部門應增加資金投入,引起先進的儀器、設備,提升石油企業檔案管理工作的硬件設施水平,改善檔案室的工作環境。
3.4加強檔案管理隊伍的建設。
石油企業檔案管理工作水平跟管理人才素質水平的高低有密切關聯。從檔案的收集到檔案的管理,均需要管理人員付出辛勤、艱辛的努力,以及嚴謹的工作態度。應加強檔案管理人員的培訓,培養一批愛崗敬業、有奉獻和吃苦精神,且具有廣博知識、良好業務素質、政治素質的人才[5]。在提升管理人員從業素質的同時,應宣傳檔案管理安全性的重要性,提升管理人員的保密意識、安全意識等。應建立嚴格的獎懲制度,對于工作態度不佳、工作中存在重大失誤人員,進行批評、嚴懲、整頓;對于在工作中突出表現的人員,可予以表揚、物質獎勵等。
4.總結
油田檔案是石油企業發展的歷史記載,也是信息社會的基礎,能夠對石油企業的生產、經營活動進行真實的反映。在石油企業的發展過程中,對檔案管理工作重視度會逐漸提升。在新時期檔案的信息化建設是石油企業檔案管理工作邁向系統化、現代化的必經之路。而加強資金、人才的投入,規范檔案管理制度、檔案管理隊伍的建設,對于促進石油企業的長遠發展具有戰略性的意義。當然石油企業工作者也應當把握機遇,積極應對挑戰,利用現代化管理平臺,提升自我綜合素質,為我國石油企業的發展、提升國家經濟實力作出貢獻。
參考文獻
[1] 王葉.探索油田企業檔案管理的新途徑[J].現代企業教育,2014(10):2-2.
[2] 張佳琦.加強油田企業檔案管理的有效路徑研究[J].現代企業文化,2016(5):95-95.
[3] 王文煜.石油企業檔案現代化管理探索[J].產業與科技論壇,2018,17(07):231-232.
[4] 王素芳.論加強油田企業檔案管理的有效途徑[J].工業,2015(6):254-254.