新時期政工思想政治作風建設解決策略

李超

摘要：思想政治作風建設是貫通實踐與理論的一個漫長發(fā)展過程，在社會主義體制的影響下，我國的政治作風有了明顯改善。但是，對著社會經(jīng)濟的快速增長，政工人員思想作風面臨著新的挑戰(zhàn)，因此如何在新時期下完善政工思想政治作風建設工作是當前相關(guān)部門亟待解決的難題。基于此，本文筆者結(jié)合多年實際工作經(jīng)驗，對新時期政工思想政治作風建設的有效措施展開重點討論與分析，望借此為實際工作提供參考的依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新時期；政工思想作風建設；有效措施

1引言

行業(yè)政治工作，關(guān)乎企業(yè)在市場中的形象，關(guān)乎企業(yè)的長遠發(fā)展，關(guān)乎可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。基于此，新時期下，企業(yè)需要廣泛關(guān)注思想政治工作，在長期的實踐工作中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗，打造一支高素質(zhì)、高水平、良好工作作風的政工隊伍。實踐證明，政工隊伍的基本結(jié)構(gòu)簡單，政工人員素質(zhì)直接影響到思想政治工作的效果，因此，新時期建設良好的政工思想政治作風是當前相關(guān)部門亟待解決的難題。

2新時期政工思想政治作風建設的有效措施

2.1政工人員自設需要學會樹立良好的工作作風

作為思想政治工作的主體，政工人員首先需要樹立良好的工作作風。政工人員工作作風的優(yōu)秀與否，將直接影響其本單位、本部門任務完成的好壞，只有樹立起良好的工作作風，才可以深入貫徹落實黨的基本方針、路線以及相關(guān)政策；與之相反，就會與黨的方針、政策以及路線背道而馳，使工作迷失方向并貽害國家的事業(yè)。總的來講，絕大多數(shù)政工人員的工作作風是好的，政工工作在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了一些良好的工作作風。但是，不容諱言的是，部分企業(yè)，在改革開放過程中，在他國不符合本國國情思想的侵蝕下，在不良社會風氣的影響下，部分政治工作人員輕視思想政治工作，放松思想政治教育，致使政工干部隊伍中，產(chǎn)生了不良的工作作風，其中包括：剛愎自用，獨斷專橫的主觀主義作風；不辦實事，相互推脫的官僚主義作風；脫離群眾，自以為是的作風等等，這些不良作風敗壞黨和國家的聲譽，給企業(yè)的正常發(fā)展造成極大的阻礙，必須予以堅決、徹底地掃除，政工人員只有樹立起良好的工作作風，才能當好人民的公仆，行業(yè)政工隊伍素質(zhì)才會得到提高。

2.2實事求是，調(diào)查研究

實事求是我黨在漫長的革命斗爭中總結(jié)出來的基本思想方針，也是政工作風建設的必然結(jié)果。實事求是的基本要求就是尊重客觀事實，研究客觀事實，準確認識和把握客觀事實真相，只有做到實事求是，才能使人們的思想符合于客觀實際，才能正確認識和掌握客觀實施發(fā)展的規(guī)律性，從而正確地指導自己的實踐活動。實事求是、調(diào)查研究是政治工作的基本方法，也是對行業(yè)每個政工人員的基本要求。政工人員在工作中，必須了解事實真相，而了解真相就必須調(diào)查研究，實事求是，為企業(yè)各項工作提供正確的決策依據(jù)。必須堅決摒棄主觀臆斷，不深入實際，不調(diào)查研究，不實事求是的工作作風。

2.3以身作則，嚴于律己，身先士卒，率先垂范

政工人員要把自己放在與員工同等的位置，并以更高的標準要求自己，這樣才有資格去要求別人，不然平時要求別人頭頭是道，而自己卻另搞一套，由于言行不一損害了自己在群眾的形象，因此員工也是口服心不服，積極性受到壓抑，不會主動的，創(chuàng)造性的去完成任務。所以政工人員只有從嚴要求自己，才能為自己做好員工的思想工作創(chuàng)造條件，鋪平道路。

2.4理論與實踐相結(jié)合，有的放矢，對癥下藥

“沒有理論指導實踐，是盲目的實踐”。作為一個政工人員，首先要有一定的理論修養(yǎng)，不僅自己全面認識自己的崗位職責相關(guān)內(nèi)容，而且需要了解心理學、語言學、行為科學及管理科學等方面的知識，以此為基礎，在落實思想工作的過程中在與實際相結(jié)合，針對不同類型的人，同一人在不同的時期和環(huán)境下，選擇適當?shù)姆绞剑盐掌渌枷朊}搏，做到“知己知彼”，這樣方見成效。“一時勝負在于力，千古勝負在于理”，一言以蔽之，要動之以情，曉之以理，使之口服、心服、佩服。

2.5謹慎細致，一絲不茍

謹慎細致，一絲不茍的工作作風是對政工人員的特殊要求，政工人員要在思想上有嚴肅認真，慎之又慎的觀念和態(tài)度，在行動上要有全面、細致和一絲不茍的工作作風，就要要求政工人員對待工作持嚴肅認真，高度負責的態(tài)度；對員工關(guān)心的熱點、難點、疑點的處理，對干部的考核、考察、員工的調(diào)查獎懲等要慎之又慎，力求正確無誤；在工作的各個環(huán)節(jié)都做到一絲不茍，全面細致，才能確保工作不出差錯。事實上，往往在做人的工作中有這種情況，一些看來是微不足道的東西，一個看來似乎無關(guān)緊要的普通情況，在經(jīng)過進一步分析調(diào)查后，往往成為直接或間接的處理問題的有力證據(jù)，所以政工人員，必須樹立一絲不茍，窮根究底的作風，絕不放過與工作有關(guān)的各種細微末節(jié)和可疑情況，要認真查明有關(guān)情況的來龍去脈，盡可能的追本溯源，力求全面細致的掌握工作情況。那種草率從事，粗心大意的工作作風危害極大，必須堅決杜絕。

2.6注重質(zhì)量，講求效率

政治工作和其他工作一樣，必須注重質(zhì)量，講求效率。因為，政治工作的質(zhì)量好壞，效率高低，直接涉及職工的根本利益。對于大多數(shù)企業(yè)來說，屬于社會主義所有制企業(yè)，實行人財物，產(chǎn)銷供，內(nèi)外貿(mào)一條龍，受地方黨政和上級主管部門的雙重領(lǐng)導，工作面寬量大，企業(yè)機構(gòu)健全，各部位人員分工明確，互相配合，互相制約，以保證企業(yè)的生存和發(fā)展。為提高政治工作的質(zhì)量和效率，企業(yè)管理部門應當對政治工作給予高度重視，設立政工科，配備專職人員從事政治工作，保證政治工作的順利開展，確保政工人員在實踐工作中能夠體會到，思想政治工作要與物質(zhì)利益、解決后顧之憂結(jié)合起來。“物質(zhì)決定意識”，因此，政治工作的任務不僅是要及時上情下達，為員工多辦實事，解決其具體問題，而且員工的思想政治工作必須同時滿足其物質(zhì)文化需要緊密結(jié)合起來。不僅包含政治工作者要關(guān)心員工生活，重視員工切身利益問題的解決，而更重要的是還要教育員工正確處理個人、企業(yè)、國家三者利益關(guān)系，同時要不斷完善企業(yè)員工利益相關(guān)的分配制度，使員工收入與個人勞動成果掛鉤、與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，讓員工與企業(yè)同呼吸，共命運，真正意識到“企興我榮，企衰我恥”，把員工尚未滿足的正當需要轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)動其積極性，實現(xiàn)企業(yè)振興的原動力，堅持摒棄那種只講工作，忽視員工利益，甚至將員工正當?shù)暮侠淼囊螅f成是個人主義的嚴重錯誤認識。

除此之外，政工思想政治作風建設工作還需要注重工作質(zhì)量，講究工作效率的工作方法是十分重要的。這二者是互相聯(lián)系，相輔相成的，政治工作的一些具體業(yè)務在時間上要求要迅速辦理，不容拖延，事實上，政工部門工作效率越高，越是迅速，及時的按要求辦理，越有利于把實事辦成功，反之，如果行動遲緩、拖沓，則可能不利于工作的進展，甚至導致應該辦好的事辦不成功而由此產(chǎn)生一些不和諧因素。為此，政工工作必須注重質(zhì)量，講求效率，杜絕不講質(zhì)量、懶散、拖沓的工作作風。

3結(jié)束語

綜上所述，新時期政工工作人員只有自身樹立良好的思想作風，強化自身政治作風建設，才可以為整個企業(yè)政工思想政治作風建設工作奠定良好的基礎，才可以確保企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。隨著企業(yè)改革的不斷深入，政工思想作風建設工作有了更深刻的內(nèi)涵。基于此，相關(guān)部門必須高度重視政工思想政治作風建設工作，結(jié)合實際狀況，制定行之有效的改善措施，以此為基礎建立良好的政工思想政治作風，從而強化思想政治工作取得的實際成效。

參考文獻：

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