新常態(tài)下油田企業(yè)工會工作創(chuàng)新策略探究

梁啟麗

摘要：作為油田企業(yè)工作中的重要組成部分—工會，在企業(yè)的實際發(fā)展中起到至為關(guān)鍵性的作用。所謂的工會，從理論的角度出發(fā)，就是指在共同利益的驅(qū)動下而自發(fā)組織的一種團(tuán)體，其主要職責(zé)就是維護(hù)企業(yè)中工人的利益，在油田企業(yè)的發(fā)展中強(qiáng)調(diào)做好工會工作是有幫助作用的。工會是代表職工利益的組織，企業(yè)與職工之間通過這一組織形式能夠有效緩解之間存在的矛盾，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，從而提高企業(yè)發(fā)展中的核心競爭力。目前經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，相應(yīng)的油田企業(yè)發(fā)展模式，也在新時期的背景下逐步的進(jìn)行改變，這對于整個油田工會工作來講，具有很大的挑戰(zhàn)性。而且工會工作是整個油田企業(yè)的重要一部分，我們必須要加強(qiáng)工作對于油田企業(yè)的重要性。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；工會工作；企業(yè)發(fā)展；時代背景；創(chuàng)新策略

在科技、經(jīng)濟(jì)等因素的影響之下，社會得到全面的發(fā)展，工業(yè)化進(jìn)程加快，能源需求也日益增大，因此在這一背景的影響下，油田企業(yè)得到迅速的發(fā)展。通過對油田企業(yè)工會工作的管理和發(fā)展深化認(rèn)識，才能夠使得工會的作用得到有效的發(fā)揮，確保企業(yè)員工在工會工作開展過程中，真正了解工作人員的實際要求，幫助他們在新形勢的情況下，掌握員工的實際情況和問題，從員工的角度出發(fā)，真正的保證員工的利益和企業(yè)之間的利益相掛鉤，促進(jìn)企業(yè)員工找到家的感覺，更加全身心的投入到企業(yè)工作中。因此，我們必須從以下幾個方面來進(jìn)行分析，主要包括對油田企業(yè)工會工作的必要性分析；掌握油田企業(yè)工會工作的主要意義和價值；其次，對油田企業(yè)工會工作中的問題進(jìn)行梳理，找出現(xiàn)階段油田企業(yè)工會工作的主要問題；最后我們要加強(qiáng)油田企業(yè)工會工作的開展，從以下方面進(jìn)行分析。

1 油田企業(yè)工會工作的必要性

工會主要是指為了維護(hù)職工之間的共同利益關(guān)系，他們自發(fā)組織的一種社會團(tuán)體形式。油田企業(yè)工會工作的主要價值是為了維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，因此對石油企業(yè)來說，維護(hù)職工的合法權(quán)益是非常重要的，我們必須要重視工會工作的開展。而工會工作開展的意義主要體現(xiàn)在兩個方面：目前，在強(qiáng)化石油工會工作的過程中，最主要的目的是為了構(gòu)建比較和諧的社會，在企業(yè)中，我們常常認(rèn)為工會是職工利益的代表，而工會的主要任務(wù)是向企業(yè)反映職工的生活需求及其維護(hù)他們的意愿，從而使企業(yè)能夠重視發(fā)揮自主管理優(yōu)勢，化解企業(yè)職工和企業(yè)之間的矛盾。但是，在油田企業(yè)工會工作的過程中，如果不能夠有效地開展工會工作，那么工會的存在將是一種形式，并不能真正的實現(xiàn)企業(yè)職工的利益。因此我們必須要加強(qiáng)工會工作的開展，實現(xiàn)職工利益的最大化，保障油田企業(yè)職工能夠最大效率地配合企業(yè)的工作，從而使企業(yè)得到較好的發(fā)展。除此之外，工會工作的開展有利于提高油田企業(yè)內(nèi)部的

核心競爭力。隨著市場的不斷強(qiáng)化，目前油田企業(yè)之間的競爭較為激烈，而企業(yè)工會的存在有利于維護(hù)職工的權(quán)益，保障職工的效益最大化，因此我們在招工的過程中有利于吸引更多的優(yōu)秀人才來到油田企業(yè)，從而使其得到更好的發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。因此從油田企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展來看，強(qiáng)化油田企業(yè)工會工作起著至關(guān)重要的作用，對于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤存在著直接的關(guān)系，我們必須要創(chuàng)新工會工作的主要方法和途徑。

2 油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新體現(xiàn)

做好油田企業(yè)的工會工作，對于企業(yè)的整體發(fā)展是具有重要意義的，而存在工會工作中的問題正是阻礙做好這一項工作的最大因素。因此在此基礎(chǔ)之上必須要進(jìn)行改革，采用一些創(chuàng)新性的舉措來使得油田企業(yè)做好工會工作，本文提出以下幾個方面：

2.1 維護(hù)企業(yè)職工的根本利益，促進(jìn)油田企業(yè)得以發(fā)展

新形勢下，油田企業(yè)要想做好工會工作，其創(chuàng)新思路首先就要體現(xiàn)在維護(hù)企業(yè)職工的利益上，由于工會的基本職能就是維護(hù)職工的利益，只有維護(hù)企業(yè)職工的利益，才能促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，那么，如何做到維護(hù)企業(yè)職工的利益呢？首先，勞動合同制度是保障職工經(jīng)濟(jì)利益的最為直接表現(xiàn)形式，不斷完善勞動合同制度，同時發(fā)揮工會的作用與職能，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間存在的矛盾。其次，工會工作時，要充分尊重職工的民主權(quán)利，讓職工能夠多多參與到?jīng)Q策中，落實職工的民主權(quán)利，為企業(yè)的決策奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。最后，以職工的利益為出發(fā)點，維護(hù)職工的健康權(quán)，提供定期檢查等服務(wù)來保證職工在工作期間保持健康。只有將職工的權(quán)益放在重點位置，才能保護(hù)、維護(hù)職工，讓職工能夠感受到企業(yè)對職工的關(guān)心，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)得以發(fā)展。

2.2 提高工作人員素質(zhì)，建立科學(xué)完善的工會工作制度

對于油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新思路還可以體現(xiàn)在緊密聯(lián)系職工生活方面，提高工作人員的素質(zhì)和能力。由于工會的性質(zhì)是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工的根本利益，因此新形式下的油田企業(yè)工會工作應(yīng)該緊密聯(lián)系企業(yè)職工的生活，切實解決企業(yè)職工的生活實際問題。與此同時，工會工作的開展是有工會中的工作人員來實施的，因此做好工會工作的重要前提就是擁有一支良好的高素質(zhì)隊伍，能夠起到積極的作用。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先在思想理念上要讓工作人員樹立正確的觀點，明確工會工作性質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念。其次，為加強(qiáng)企業(yè)工會工作，讓工會的工作人員更好的開展工作，應(yīng)當(dāng)建立一套完整的工作工會制度，從而使得工會的工作能夠有章可循，工作人員可以在正確的指導(dǎo)下積極的開展符合規(guī)章制度的工作，為做好工會工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.3 創(chuàng)新工會工作的方法，提高工會工作的效率

對工會工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在創(chuàng)新工會工作的創(chuàng)新方法，由于處于新時期下的油田企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，油田企業(yè)的工會在工作時要改變以往傳統(tǒng)的工作模式與工作方法，創(chuàng)新工作方法，從而建立一種符合新形勢的工會工作模式。一方面，工會在開展工作的過程中要跟隨時代的步伐，結(jié)合多變的市場環(huán)境，認(rèn)真履行屬于自己的職能，實現(xiàn)工會干部專業(yè)化，使得工會內(nèi)部人員能夠有針對性的開展工作；另一方面，開展工作的時候要以遵守法律法規(guī)為前提，認(rèn)真做好維護(hù)企業(yè)職工的工作，不能像無頭蒼蠅那樣亂撞而隨便亂抓工作。要有重點、有方向、針對性的開展工作，提高油田企業(yè)工會工作的效率和質(zhì)量，使得油田企業(yè)的工會從真正意義上的實現(xiàn)工會的職能，從根本上維護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工的利益，切實保障企業(yè)職工的合法權(quán)益與基本利益。

2.4 工會工作與職工生活緊密聯(lián)系

新形勢下，油田企業(yè)工會工作在進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，必須要緊密聯(lián)系職工的生活，主要的目的是通過工會在開展相關(guān)工作時，了解職工的真正生活后，有利于幫助職工解決生活中面臨的實際問題。工會工作與職工生活緊密聯(lián)系主要體現(xiàn)在三個方面：首先，油田企業(yè)工會在工作的時候要將企業(yè)職工的利益作為工會工作的重心，當(dāng)職工出現(xiàn)困難需要幫助的時候，工會應(yīng)該盡自己最大的努力調(diào)動員工或企業(yè)的福利，給職工送去溫暖，從而使職工感受到工會工作的重要性，更加熱情地參與到油田企業(yè)的正常工作去，為企業(yè)帶來較多的利益。另一方面，油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該對此作出相關(guān)的工作，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線。油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表著企業(yè)的整體形象，在開展工會工作的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能給予職工相關(guān)的關(guān)心與問候，那么企業(yè)的職工必須對油田企業(yè)產(chǎn)生較大的感恩之心，從而不斷的配合企業(yè)的實際工作。

3 結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及油田企業(yè)發(fā)展模式的相繼變化，對油田企業(yè)工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。由于工會工作是油田企業(yè)的重要組成部分，做好這一工作對油田企業(yè)而言具有舉足輕重的作用。在新時期之下，油田企業(yè)做好工會工作，不僅能夠有效發(fā)揮工會的作用，而且為整個企業(yè)的發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。本文就工會工作中存在的問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出強(qiáng)化工會工作的創(chuàng)新思路，促進(jìn)油田企業(yè)工作的改革。

參考文獻(xiàn)：

[1]新形勢下國企工會工作的創(chuàng)新思路探討[J]. 常淑玲. 冶金經(jīng)濟(jì)與管理. 2013（05）