畢業生就業質量制約因素分析

陳奎 舒文 王芳

摘要：就業問題是大學生由學校踏入社會的過程中都會面臨一個問題。本文就將從社會因素，個人資本因素，家庭和學校因素，專業類別以及學歷層次因素對畢業生就業質量制約因素進行分析，對畢業生就業時存在的一些現象進行解剖，希望能對有關政策的制定提出一定的幫助。

關鍵詞：畢業生;就業 ;就業質量

中圖分類號：C717.38

文獻標識碼：A

文章編號：1672 - 9129（2018）12 - 0076 - 02

習近平總書記針對大學生就業問題，多次指出，“要切實做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”，“完善制度，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。”這些無不表明，推動就業質量提高、將是我國未來推進社會發展重的點工作。而解決大學生就業問題是當前中國社會任務中的重中之重，分析大學生就業受約因素是解決大學生就業問題的關鍵。

就業待遇是大學畢業生最關心的問題，但是通過對畢業生工作待遇的調查，很多畢業生的待遇都不高，而且存在著嚴肅的待遇差距，大多數的畢業生所獲得的工資待遇只是一般水平，但有小部分大學生的工作工資卻很可觀。這時便暴露出了一個問題，很多大學生的工資待遇和自己的學歷不能劃等號。存在很嚴重的高學歷低薪酬的現象。大學生是國社會高素質人才的主體力量，是接受過高等教育的群體，但是很多本科畢業生參加工作后由于工資和福利與自己的學歷不能形成等價對比，所以感覺沒有體現出自己所受到的教育的價值，從而很難產生對工作的盡頭以及對自己崗位的熱愛。下面將對大學生的就業質量受約因素進行分析。

1 社會因素對畢業生就業質量的影響

社會作為大學生畢業后的最終歸屬地，所能向大學生提供的便是工作崗位以及就業機會。社會是大學生獲取資源，實現相應目標，取得有效價值的直接場所。但是，有限的就業資源以及社會對大學生所提供的不平等的工作待遇是制約畢業生就業質量的直接要素。

2 個人資本因素對畢業生就業質量的影響

個人資本就是畢業生個人所擁有的，通過學校教育和社會實踐所形成的知識、技能等要素的總和。通常我們所承認的個人資本有：學習成績的好壞、是否獲得過獎學金及、是否獲得過英語四六級以及其他相關的技能證書、是否是雙學位碩士，是否黨員和干部等等。因為這些可以反映出學生的受教育程度，學生本身的知識和技能儲備量，以及學生本身的能力優勢和政治素質。而通過學生的所擔任的職位以及工作能力可以看出學生的綜合素質和組織能力。據調查數據顯示：獲取英語四六級證書、職業資格證書分別使找到工作的概率提高0.23倍、0.44倍;而黨員或者學生干部在求職面試的過程中更加具有一定的優勢。因此畢業生的個人資本是影響畢業生就業質量的有效因素。

3 家庭和學校因素對畢業生就業質量的影響

家庭的狀況比如說所在地為農村或者城市，父母工作崗位以及工資的多少，父母的受教育程度以及對孩子的教育方式都會影響到畢業生踏人社會時的眼光長短，性格好壞等。而性格好的畢業生則能更加輕松的去適應這個社會，從而在求職過程中能夠找尋到一份自己的工作。而學校作為畢業生畢業前的受教育基地，給大學生所提供便是一個由學習向社會跨越的平臺。一所好的大學會更加注重學生的綜合素質培養并且培養他們的適應能力。大學的一些政策和方針以及管理方式將直接影響到大學生的知識基礎以及儲備量，綜合素質的發展，各方面能力的培養以及人脈的擴展。這些將直接影響到大學生在畢業后尋找工作是解決問題的方式。

4 專業類別以及學歷層次因素對畢業生就業質量的影響

畢業生的專業是影響就業質量的重要因素。不少高校學科專業建設滯后，使畢業生所學習的專業落后于市場或趨于飽和，專業結構失衡，這就導致了一部分大學生被迫尋找非本專業工作，從而導致了就業質量非常低。根據調查結果顯示，網絡工程，金融經濟專業，電子電氣工程，軟件工程，管理專業等專業由于符合市場需求，就業率高，薪資客觀;而表演專業、美術音樂專業、法律文學等專業由于社會需求少而多年來一直就業率低，并且薪資不穩定，可是學校的盲目擴招導致這些專業的學生就業困難增加。可見，專業性強、符合市場需要專業一般更受社會青睞，其畢業生更容易尋到一份好的就業崗位。而學歷層次也一直影響著畢業生的就業。社會是現實的，目前，大多數企業或者是用人單位在招聘中都會明確提出學歷層次要求，學歷層次已成為影響畢業生就業的重要因素，好的學歷在畢業生就業時能對其提供很大的幫助。從歷年就業數據來看，研究生、本科、專科畢業生的就業率差距并不大，但各類研究和數據均表明學歷層次在就業質量中薪酬收入、職業前景等指標上存在顯著性差異。據調研數據，高校畢業生半年后收入，本科較專科高21.6%;。這說明，不同學歷的畢業生起薪差別顯著，學歷層次越高的畢業生薪資越高，在不考慮其他因素例如個人能力的影響下，高學歷的畢業生比低學歷的畢業生具有更加光明的就業前景。而企業或工作單位類型不同，對學歷的要求也是不同的。一些大企業或者時國企，政府單位對畢業生的學歷有著嚴格要求。所以，專業和學歷因素是制約畢業生就業質量的背后隱藏因素。

我國人口眾多，而每年的畢業生數量更是在不斷的呈上升的趨勢，但是隨著人口的飽和，可供就業的崗位越來越少，大學生就業形勢嚴峻，畢業生的就業質量更是面對著強大的挑戰，而就業質量直接關乎到畢業生在之后的生活幸福程度。我國就業質量研究還存在很大的發展空間。所以，為了保證大學生的就業質量，調動大學生的就業積極性，維護社會的穩定，提高國力，加大就業質量的研究刻不容緩。在黨的十九大報告后，我國進入了一個新時代，習近平新時代中國特色社會主義思想是指導大學生就業質量研究的強力思想武器。我們應該果斷運用起來，增強研究力度，保證畢業生能夠完全就業，提高畢業生就業質量！