以新思想、新作為實現企業發展新突破的研究

田川

摘要：十九大會議深刻闡述新時代中國共產黨的歷史使命，確定新時代的奮斗目標和戰略安排，對新時代推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程作出全面部署。國營企業應順應歷史發展趨勢，調整工作目標，為新時代中國特色社會主義作出貢獻。

關鍵詞：新思想；項目發展；安全生產；黨建

2017年10月18日至10月24日，舉世矚目的中國共產黨第十九次全國代表大會在億萬人民的熱切期盼中勝利召開。這次大會回顧和總結黨的十八大以來黨和國家事業的歷史性變革和歷史性成就，作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾發生轉化等重大政治判斷。

領會深、領會透，理解把握“新思想”的豐富內涵。學習領會黨的十九大精神，必須堅持全面準確，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透。要深刻理解把握“新時代”的政治論斷，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、銳意進取、迎難而上、奮發作為，開拓了黨和國家事業的新局面，中國特色社會主義進入了新時代。這個新時代是建立在十八大以來取得的歷史性成就、發生的歷史性變革、實現的歷史性飛躍的基礎之上的，“新時代”作為貫穿十九大報告的一條主線，標明了我國發展新的歷史方位。要深刻理解把握“新思想”的豐富內涵，習近平新時代中國特色社會主義思想主題鮮明、邏輯嚴密、體系科學，提出了“八個明確”，總結了十四條基本方略，要學思踐悟、不斷深化。要深刻理解把握“新目標”的戰略部署，中華民族正處于從“站起來”“富起來”到“強起來”的偉大飛躍的征程中，為實現這一飛躍，黨的十九大提出了分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標，并做出了一系列的戰略部署。要深刻理解把握“新要求”的歷史擔當，黨的十九大對新時代黨的建設，對經濟、政治、文化、社會、生態文明建設都提出了新的要求，我們要在學懂、弄通、做實上下真功夫，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作?！?/p>

以新作為實現前期項目發展建設新突破。在黨的十九大報告中，明確指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。企業對前期項目應堅持全面計劃管理，嚴格過程控制的原則，做到工期科學合理、計劃協調統一、施工調度得力、進度均衡正點，努力做到質量、安全、進度和造價控制目標的協調統一，建設精品工程。利用新技術、新方法、新材料、新工藝，建設安全、節能、綠色、環保的城市電廠。突出抓好優化設計工作，努力降低工程造價。

以新作為實現安全生產穩定新突破。以習近平同志為核心的黨中央多次強調安全生產，對安全生產紅線高度重視。大唐保定熱電廠將堅決貫徹落實集團公司、河北公司安全生產決策部署，牢固樹立“大安全”理念，認真實施《安全生產三年規劃》，為實現“一年一大步，三年進一流”的安全生產目標，全面提升安全生產管理水平，確保安全生產穩定局面邁出堅實步伐。積極推進隱患排查治理、違章積分、崗位動態管理和深度配煤摻燒的“3+1”機制建設，深入開展隱患排查治理，細化點檢標準和劣化分析，實現缺陷提早發現和源頭控制；持續保持“反違章”高壓態勢，結合前期項目開工建設，繼續強化外委管理，確保作業現場處于安全受控狀態。繼續強化環保紅線、底線意識，以廢水達標及零排放治理為抓手，全面管控廢氣、廢水、固廢、無組織排放、噪音等各項環保污染。強化環保設施運行維護管理，確保環保設施健康穩定運行，逐步建立環保管理“問責”制度，確保依法合規排放污染物。

以新作為實現黨建思想政治工作新突破。黨的十九大報告從黨和國家事業發展全局出發，提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。要把黨的政治建設擺在首位，在思想政治教育中強化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，抓理想信念教育、黨性教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等，都要把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最根本的政治要求擺在首位、貫穿始終，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，塑造對黨絕對忠誠的政治品格，在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，扎實組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，促使全廠黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者[2]。要加強基層組織建設，班子成員定期深入基層調研，積極參加雙重組織生活，開展黨建工作指導或講授黨課活動；繼續深化“黨旗在崗位上飄揚”等特色黨建活動，充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用、以及黨員的模范帶頭作用，有效促進企業的改革發展、提質增效等中心工作。繼續深化教育預防，筑牢拒腐思想防線[3]；強化作風監督不放松，嚴防“四風”反彈。堅持提醒在前，注重抓早抓小，通過約談、誡勉、質詢等方式，早打招呼、早作提醒，堅決防止小問題演變成大問題。

參考文獻：

[1]蘇倩.做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2016 （08）：185+190.

[2]劉雙喜.新時期加強國企基層黨建工作的有效路徑研究[J].企業改革與管理，2018 （13）：195-196.

[3]張書林.國企黨組織內嵌發揮“雙核心”作用探析——以山東兗礦集團為例[J].嶺南學刊，2018 （02）：57-62.