淺談醫藥企業思想政治工作與企業文化的融合

羅薇

摘要：在如今的經濟形勢下，醫藥企業面臨著無比的市場競爭壓力和生產成本的壓力，部分企業為了獲得市場競爭力，降低產品的價格，壓縮企業員工的工資，導致企業凝聚力降低，企業文化如同虛設，導致醫藥企業發展層層受阻，因此醫藥企業應該講企業思想政治工作、企業文化工作作為企業長足發展的支撐點。本文將講述醫藥企業思想政治工作與企業文化之間的關系，提出將醫藥企業的思想政治工作與企業文化融合的觀點，以期促進醫藥企業的可持續發展。

關鍵詞：醫藥企業;思想政治工作;企業文化

一、醫藥企業思想政治工作與企業文化之間的關系

（一）醫藥企業思想政治工作有利于健全企業文化的內容

醫藥企業思想政治工作的主要目的是為了端正員工的思想態度，提高員工的自我修養，為企業的發展提供不竭的人力源泉。企業文化則是為了樹立企業整體的價值觀和企業的發展目標，可以說是一個企業的靈魂，企業的各種管理制度和工作作風都與企業文化有著密切的關系。經過對員工進行思想教育工作，端正他們的工作態度，增強他們的企業歸屬感，將企業的員工擰成一個整體。只要企業的員工能夠眾志成城，企業文化的方方面面都可以得到提升。

（二）醫藥企業思想政治工作有利于完善企業文化的特色

企業文化是企業的長期發展留下來的東西，歷經了一定過程的沉淀。企業文化對企業的發展有一定的指導意義，但是隨著市場形勢的變化，企業文化也需要根據市場的變化進行完善。醫藥企業進行思想政治工作對員工的團隊意識進行提升，幫助他們樹立一套正確的價值觀，統一員工的思想，這樣發展起來的企業文化會更加符合企業的特色，員工對企業文化的理解也會更加的透徹。對于成立之初的醫藥企業來說，思想政治工作是可以看得見的東西，而企業的文化是一種無形的力量，通過思想政治工作可以為企業文化的形成提供一套通道，為企業文化的建立提供保證。

二、加強醫藥企業思想政治工作與企業文化融合的意義

（一）統一員工思想，加強團隊的凝聚力

一個企業的長足發展，很多程度都依賴于企業員工的素質。有時候物質上的獎勵會達到一定的成效，但是會讓員工過多的去依賴這部分的物質獎勵，長期以往的發展會影響整個團隊的戰斗力。如果在思想工作中給予員工一些精神上的激勵，這方面的東西會長期伴隨著員工的工作和生活，讓他們時刻保持很興奮的狀態。在思想政治工作方面我國醫藥企業其實具有長期的工作經驗的，因此在統一員工的思想上會有一定的優勢，因此醫藥企業要合理的利用這方面的優勢，在企業文化的形成過程中不斷利用思想政治手段去加強團隊的凝聚力。在思想政治工作與企業文化進行融合，兩者可以相互促進，在黨的領導下不斷完善企業文化，讓企業時刻保證自身的先進性。

（二）發揚優良傳統，保持企業文化的活力

企業文化不僅是企業長期發展的歷史成果，也是時代的產物，不迎合時代發展需求的企業文化并不能起到帶領企業員工團結奮斗的作用。很多時候醫藥企業的管理總部與生產車間并不在同一地方，企業的員工來自五湖四海，要想讓每一位員工都能正確的理解企業文化，貫徹企業文化去執行領導安排的各項事情，并不是一個簡單的事情，因此企業可以通過思想政治工作對員工的思想進行梳理，幫助他們統一思想，保留原有的優良傳統，這樣在不完全打破原有狀態的同時，引入新的思想理念，還能讓企業文化保持一定的活力。

三、醫藥企業思想政治工作與企業文化融合的對策

（一）加強黨組織的領導，樹立正確的價值觀

醫藥企業思想政治工作的開展依靠的是企業內部的黨務工作人員，黨組織在企業的思想政治工作方面占據絕對的領導地位，這方面在國有醫藥企業體現的非常明顯，但是對于民營醫藥企業這方面就會相對比較欠缺。為了更好的開展企業的思想政治工作，提升企業黨組織的地位是必要的手段。只有加強貫徹黨組織的領導，時刻將最先進的思想灌輸到員工身上，才能讓員工時刻精神抖擻，具有正確的價值觀。結合當下的時代形勢，通過思想政治工作與企業文化的融合，將企業的精神文明教育放在企業管理的第一線，只有員工在思想在統一了，在工作上才能夠保持行動上統一。

（二）體恤員工的困難，致力改善員工的生活狀態

經濟基礎決定上層建筑，對于企業員工來說填飽肚子才是工作的最根本的目標，如果企業不能及時發現企業員工中的困難戶，及時幫助員工解決基本的生存問題，那么去讓員工理解企業文化或者是接受思想政治教育都是不切實際的，因此在企業思想政治工作和企業文化工作中首先是要體恤員工的切實困難，體現企業的人文關懷，致力于改善員工的生活狀態。只有企業員工解決了基本的物質問題，他們才會有精力去參加企業的思想教育培養和企業文化的學習。企業內部可以建立愛心基金、心理輔導班等，幫助員工解決突發意外造成的家庭變故，提供一定程度的物質幫助，為他們的生活提供保障。通過心理輔導班可以治愈員工內心的創傷或者郁結，這樣員工的歸屬感會更加的濃烈一些，對企業的思想政治工作和企業文化工作都會有很大的促進作用。

四、結束語

醫藥企業的思想政治工作與企業文化工作存在很多相似的地方，也有一定的異同點，但是兩者的最終目標都是為了企業的長遠發展，樹立企業靈魂。在思想政治工作中政治色彩會濃郁一些，但是企業文化中經濟色彩會重一些，兩者的結合可以更好的幫助企業解決思想與經濟的矛盾，為醫藥企業的長足發展奠基基礎，為我國的醫藥行業提供不竭的力量源泉。

參考文獻：

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