黃金艷
摘要:辦公室機要秘書崗位是一項綜合素質高,保密意識強的工作崗位,作為一名合格的辦公室機要秘書,要潛心修煉原則性、靈活性、前瞻性、敏感性尤為重要,這樣才能具備提升自己的工作能力。
關鍵詞:辦公室機要秘書;提升;工作能力
辦公室,是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何,對部門乃至一個企業全面的工作影響很大。因此,企業的領導都非常關心、關懷和關注辦公室工作。辦公室的各個崗位都很重要,從事過辦公室工作的人都會有體會,辦公室的“中樞神經”就是機要秘書崗位,充分發揮著“上情下達,下情上報”的橋梁紐帶作用。需要時刻保持政治敏感性,又要學會聯想。正確、有效、及時的完成辦公室機要秘書工作需要注重以下四“性”的修煉。
一、堅持原則性
秘書人員要講政治、識整體、顧大局,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣。
首先,理順與領導的關系,尊重而不奉承吹捧。總的原則是以事業為重,從工作出發,從領導與被領導的地位出發,對正職和副職領導的工作、地位、人格等,要同等尊重、支持、配合、協助,盡力維護領導班子的團結和威信,不能從感情出發、看人行事;更不能當甲領導面吹捧乙領導,要始終與多位領導保持經得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
其次,主動而不越位脫軌。秘書工作是以領導工作為軸心,進行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。從四個方面變被動為主動,要看秘書的工作藝術。一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作;二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作,能夠分清工作的輕重緩急;三是研究領導工作的思路,分析領導的意圖,并加以理解、完善和落實,四是積累和儲存有關工作資料,該記住的要記熟,該保存的要保存。
再次,服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐,有調度、協調、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置,就得和領導拉一套馬車,按領導者的意圖前進。但是,服從并不等于盲從和不加分析的附和。“分析”有兩層意思:一是從分析中加深理解領導意圖,增強執行的信心;二是從分析中拾遺補缺,起進一步完善的作用。按領導的意見辦事,也只能是執行正確的意見,對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為,不僅不能辦,還要堅決抵制和反對。
二、懂得靈活性
秘書人員要善于學習各種新知識、新觀念、新方法、新技能,防止思想僵化、固步自封,在實事求是的基礎上做到縱橫捭闔,以不變應萬變。
機要秘書的靈活性是指在政策規定的一定幅度內變通處理問題,對那些政策沒有明確規定的問題要根據實際情況靈活處理。比如說秘書做公文核稿工作時,首先就是要以公文寫作規范為依據。有些擬稿人員對工作不負責任,粗心大意,草率行事,公文根本不符合寫作規范,這時秘書就必須要堅持公文規范寫作的原則。當然,在對公文進行嚴格把關的同時,秘書也要正確處理管理與服務之間的關系,堅持靈活性原則。在核稿中,對文字上可改可不改的地方,秘書人員應選擇不改。這既是出于對擬稿人的尊重和避免文稿改得一塌糊涂的考慮,也是為了減少爭議。因為對同樣一個內容,不同的人寫起來具體的語言結構可能不一樣,但只要表述準確、語言符合規范就可以了。
世界上沒有一成不變的事物,事物是發展變化的,方針政策、規章制度也是根據時間、地點的變化而變化的。機要秘書工作要一切從實際出發,實事求是。并能靈活地掌握原則,以靈活的方式、靈活的態度、靈活的語言去協調雙方。協調的目的是要使單位的工作有序地進行下去,順利地發展下去。總之就要根據具體情況具體分析,做到靈活變通。
三、把握前瞻性
秘書人員要立足當前、著眼長遠,不做表面文章。既要審時度勢,搶抓機遇干事業,又要多做打基礎、培養人,澤披后人的工作。
前瞻性就是對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成,留有一定的提前量。這其中包括兩方面含義:一是領導布置的工作要趕在領導規定的時間之前完成,以給領導一個緩沖的時間;二是領導尚未布置但根據自己判斷即將要開展的工作,要超前謀劃,想在領導前面,走在領導前面。
四、提高敏感性
秘書人員要學會聯想,見微知著。時刻保持政治敏感性,提升政治鑒別力,擁護企業出臺的大政方針、改革決策。既要正確、有效、適時地發揮好單位的官方喉舌作用和領導的延展手臂作用,又要發揮好辦公室對內對外的最后一道“防火墻”作用。
文件的類型名稱、體式構成以及用紙等和文件的管理、查閱、儲存等工作都有明確的規定,不可以隨意處理,規定統一處理這些文件,有助于保護文件的權威性,保障公文工作的科學化。機要秘書要具備強烈的事業心、嚴肅認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。辦公室機要秘書工作涉及大量機密,每一份文件傳達到什么范圍,都有具體規定,決不能馬虎從事。特別是有些文件涉及企業情報,就更要有高度的責任心,養成保持沉默的習慣,不得出去亂傳亂說。
作為秘書人員,隨時隨地都要加強學習,學習馬列主義、毛澤東思想,學習黨的路線、方針、政策,學習時事,不斷提高自己的理論素養和政治水平。在平時的工作中做一個“有心之人”。重視收集和積累以往的、他人的先進經驗和成功做法,并不斷進行分析研究,形成理性的、系統的經驗總結,從中學習與借鑒。
(作者單位:撫順石化礦區服務事業部)