電力企業職工群眾工作思路

劉旭鵬

摘 要：隨著我國社會化的不斷發展，電力企業群眾的工作觀念也發生了較大的變化，本文我主要就新時期下如何做好電力企業職工群眾工作，以期為保證電力企業企業的穩定發展做出貢獻。

關鍵詞：供電企業；群眾工作；工作建設

引言：近些年來我國電力企業模式發生了重大的改變，電力行業也發生了重大的變革。正確順應時代潮流的群眾工作是企業成長發展的一把利劍，有利于推動企業文化建設，提高企業活力，從而達到增強企業應對風險挑戰的能力。

1改進電力企業群眾工作對和諧企業發展的意義

群眾基礎是構建和諧企業發展的重要根本，我們常說“科技興企，人才強企”，因此作為國家電力部門的工作人員需要認識到人力資源是電力企業發展的重要組成要素，同時也是建設和諧企業的根本。在電力企業的建設過程中，必須充分認識到員工是企業發展的根本，也是企業發展和改革的重要支撐理論。供電企業由于服務對象多種多樣，服務性質不易，如果沒有有計劃性地安排員工工作，難以實現真正的發展。

2存在的問題

群眾路線是黨實施工作在根本指導方針，黨的十八大報告中曾明確指出，要重點解決群眾反映的重要問題，并做好新形勢下群眾工作。國家電網主要以建設和運營電網為核心，保證電力供應為目標任務。我國現在的時代正處于一種深化改革加快發展的黃金時期，且目前正是“三集五大”的關鍵時期，因此提升企業的管理水平，對于電網工作人員思想作風和意志力的重要考驗。因此如何做好新形勢下群眾工作能力的提高是接下來的工作重點。但是我們仍然需要認識到群眾工作仍然還很多需要改進的地方。

2.1群眾工作作風需要改變

在一些干部身上，官僚主義、享樂主義嚴重，甚至還存在嚴重的奢靡之風，在思想情感上和群眾的感情淡薄，導致在實際工作中準備工作不到位，服務態度較差，甚至還會出現“臉難看，門難進，事難辦”情況，進而誘發大部分人員投訴。

2.2群眾工作方式有待改進

有些干部的工作沒有走到基層群眾中來，對于群眾的關心度不夠，對于群眾的真實度了解不夠。還有一部分干部群眾雖然在主管愿望上想要做好群眾工作，但是難以準確把握群眾的思想脈搏，難以真正有效解決矛盾。

2.3群眾工作機制要與時俱進

由于少數工作人員的工作思路仍然停留在“捂、管、治、堵、罰”的傳統模式上，尤其是在聯系和群眾服務等方面，工作機制還不是很完善，執行力度不夠，難以適應企業發展的要求，進而對群眾的工作效果產生嚴重的影響。

3群眾工作問題的成因分析

3.1服務主體多元化

電力企業中由正式工、農電工等不同工體組成，不同人員由于價值觀不一樣，個人的追求也不一樣，因此也會滋生出不同的矛盾和問題。因此在新形勢下，職工群眾的對象和領域也在不斷拓展，導致群眾工作和任務變得更加繁重。

3.2利益訴求多樣化

由于社會的多元化逐漸反應著職工訴求的多樣化，同時也有企業改制和住房改革等問題，同時干部的作風以及薪酬管理也對群眾產生重要影響。由于這些都和群眾的切身利益直接聯系在一起，進而成為各種問題的導火索，也使得群眾的工作聚焦問題范圍更加廣泛。

3.3思想觀念多層次化

隨著我國信息化程度的不斷離開，社會思潮不斷碰撞，職工群眾的思想觀念也發生了較大的變化，其中民主意識、參與意識、自主意識的不斷增強，在這種社會背景下，只有熟練運用民主以及法律等手段來解決群眾在實際生活、工作中遇到的難題，才能真正贏得群眾的信任。

3.4工作環境復雜化

我國當前經濟已經進入到轉型期，社會建設已經加入到加速期，且隨著一些新媒體技術的不斷興起，社會環境發生了重大變革，且突發事件以及社會的敏感問題直接影響到社會，傳播效果直接影響到群眾工作的順利實施。

4新時期下做好電力企業群眾工作的幾點思路

4.1樹立正確的職工群眾工作觀念

只有真正樹立正確的工作觀念，才能以此為基礎來試試群眾服務，同時也才能隨時接受群眾對此的監督。因此，作為領導人員在實際工作中需要嚴格塑立“權為職工群眾所用，情為職工群眾所系，利為職工群眾所謀的”的正確觀念，立足于群眾的訴求，貼近群眾的實際生活。將自身的實際工作和群眾的滿意度聯系在一起，為電力企業的順利開展奠定基礎。

4.2堅定理想信念，提升員工責任感

加強對黨員干部的信念教育，強化黨員干部的公仆觀念，從根本上塑立群眾工作的新理念。同時還需要加強黨政方針政策的學習，以及加強對相關法律法規的學習，力求在群眾需要時給予群眾解答。同時還需要大力弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，力求實現“知、懂、行”，讓員工真正具備主人公意識，將職工群眾看作自己的家人，為企業、為國家、為人民做出努力。

4.3做到勤政善政，業務熟練精通

在實際工作中需要始終堅持群眾的利益，將眼光放在群眾實際工作中，切切實實幫助群眾解決具體問題，積極回應群眾提出的需求，力求辦實事、辦好事。同時對于加強對業務知識的學習，及時回應群眾的利益訴求，掌握新媒體技術，保證群眾的工作能夠密切聯系群眾、緊跟住社會的發展要求。

4.4以公開、公平、公正的態度做好職工群眾工作

公開、公開、公正是做好職工群眾工作的核心，同時也是做好職工群眾的關鍵。因此要想真正實現公平、工作、公開，就需要將內容公開，并以此為契機來加強和職工群眾的交流，合理處理職工的各項需求，以解決實際工作中存在的問題。同時還需要排除特權，力求給予所有員工的同等待遇，給予一線工作人員更多的關愛，為職工群眾工作的順利展開奠定基礎。尤其是做好電力企業轉型時期的準備工作，現在一些職工對于自身的規則意識以及權利意識認識越來越強，因此有必要嚴格落實職工的知情權、參與權、監督權，讓職工感受到感受到主人公的尊嚴。

4.5迸發激情，敢闖敢試

由于任何工作都需要創新，電力企業的工作也是如此。面對日新月異的社會，作為電力企業的職工也需要緊跟住時代發展的潮流，敢于突破，敢于摒棄傳統，敢于開拓創新，電力員工保持較高的工作熱情，積極推動企業的發展。同時在實際工作中需要積極轉變工作作風，狠抓創新，用實際成果來加以證明。

結束語：

綜上所述，我國正處于市場經濟轉型的關鍵時期，電力企業作為支撐國民經濟的關鍵，電力企業具有技術密集型、勞動密集型等特點，同時電力企業是直接關乎我國國民生計的大事，因此對于員工的素質和職業素養都有著嚴格的要求。對于電力企業來說，也面臨著越來越大的競爭和考驗。因此電力企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就需要重視企業的群眾工作，充分發揮群眾的力量，協調好群眾工作，促進企業的可持續發展。同時還需要在實際發展過程中不斷完善自身，保證企業的良性發展。

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