事業單位統計工作與財務工作的矛盾協調

壽利瓊

中圖分類號：F253 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-330-02

摘 要：隨著事業單位的不斷發展，作為事業單位核心的統計工作與財務工作之間的矛盾顯現，為促進事業單位的長遠發展，統計工作與財務工作的相互協調是重中之重。本文闡述了事業單位中統計工作與財務工作存在的矛盾，分析了事業單位中統計工作與財務工作如何進行矛盾協調，意為事業單位的不斷壯大發展提供意見。

關鍵詞：事業單位 統計工作 財務工作 矛盾協調

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特征：—是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

一、事業單位統計工作與財務工作存在的矛盾

（一）核算目的上的矛盾

事業單位統計工作與財務工作存在的最大矛盾就是核算目的上的矛盾。事業單位統計工作是以宏觀為主體，把事業單位的整體經營狀況作為目標，通過統計單位經濟運行的有關數據和信息，進行單位經營運行狀況分析，研究討論單位經營時存在的問題及不足，后提出合理科學化建議，以保證單位長遠發展。而事業單位財務工作則是從單位的實際情況出發，在市場經濟中長期對某一領域的資金運行情況進行調查，通過會計對單位日常經營活動中往來業務的記錄和報表的分析，從而為事業單位及時提供經營的相關數據，反映出單位的財務狀況，真正促進事業單位的發展。

（二）管理體制上的矛盾

事業單位統計工作與財務工作存在的另一個矛盾就是兩者之間管理體制上的矛盾。事業單位的統計工作主要實施分級管理體制，就是依據單位各業務部門對各項事務的基本管理原則，對生產經營的實際情況進行及時調查研究，并對相關大小工作進行有效監督，為事業單位反正提高必要的統計數據資料，還有要進行科學的統計預測及相關的統計分析工作，進而對事業單位所以的生產經營活動進行協調整合。事業單位的財務工作是單位生產經營活動中的“上層建筑”，由管理高層進行掌控，財務部實施管理，在執行方面對財務工作進行科學化、系統化、合理化分配，單位的財務管理員均可將日常的財務工作進行詳細的記錄及有效的財務結算，做到一定程度上財務部門可進行高效的協調工作，促進事業單位資金的有效運轉。

（三）核算對象和方式的矛盾

事業單位統計工作的對象是社會，經濟以及自然現象總體，從宏觀角度出發，建立起嚴格的單位整體關系。方法：就一次統計活動來講，一個完整的認識過程一般可分為統計調查、統計整理和統計分析三個階段。統計工作的各個階段都有一些專門的方法。在統計調查階段主要有統計報表制度、重點調查、典型調查、抽樣調查、普查等方法；在統計整理階段，包括統計分布、統計分組、分配數列、統計表、統計圖的制作技術等；在統計分析階段，方法更是多種多樣，主要有綜合指標法、動態數列法、指數法、抽樣法、相關分析法等。事業單位財務工作的對象為日常經營活動，一般運用復式記賬法，主要是對單位生產活動進行核算。相較于統計工作更加側重于整體經濟發展，進行企業人力、財力、物力的統計。總之就是事業單位統計工作與財務工作的協調即是宏觀統計與微觀財務之間的差異問題。

二、事業單位統計工作與財務工作的矛盾協調

（一）案例介紹

青海省地質調查院是青海省地礦局按照國家地質勘查隊伍體制改革方案總體要求于1998年組建。2002年與原青海省地質礦產勘查院合并而成，集中了青海省地礦局700/0的技術骨干，是全國較早做實做強的、較大的省級地調院之一，也是一支集區域地質、礦產地質、遙感地質、信息技術、鑒定與測試、科研等工作—體的綜合性地質勘查專業隊伍。

青海省地質調查院設兩個研究所（區域地質礦產調查所、礦產資源所），三大中心（遙感中心、信息技術中心、地礦工程咨詢中心），一個公司（江源地質科技公司）。現有各類專業技術人員231人。隊伍規模處于全國第四、西北第一。

單位現擁有7個甲級勘查資質和3個乙級勘查資質證書。2002年通過了IS09001：2000質量管理體系三方認證。2005年獲“省級文明單位”稱號，2007年獲“省級文明單位標兵”稱號。

（二）協調好統計人員和會計人員

事業單位的統計工作與財務工作對其發展起著積極的作用，二者缺一不可，為解決兩者之間的矛盾，就需注意其矛盾點，不斷完善統計方式，進行協調工作。其中，事業單位統計工作主要反映單位內部的宏觀經濟核算，財務工作主要反映出單位內部詳細的實際情況，從核算范圍上來講，二者既是矛盾的統一體，又是總體與個體的核算關系。對于事業單位內部統計工作來講，可在財務工作中借鑒一些先進的方法，通過系統的財務知識進行統計方法的完善，優化統計體系，帶動單位統計工作的提升。因此，協調好統計工作（人員）與財務工作（人員），讓兩者在日常生產經營活動中互相作用影響，從而使事業單位發展獲得最大收益，促進我國經濟的進步與發展。

（三）日常工作的相互補充

事業單位統計工作進行時一般會借鑒財務工作中許多核算資料，來更好的完成自己的核算目標。在事業單位的實際工作中，統計工作與財務工作的核算指標會存在差異，要完成財務工作的核算指標需以統計工作中的時間的為準，二者相互影響滲透，不斷進行協調。因此，為更好的促進食欲單位的進步與發展，則必須重視統計工作在財務工作領域的應用，在日常生活中相互補充，并在各自的領域不斷完善、發展，促進事業單位的可持續發展。

三、加速一體化建設

（一）做好財務統計人員的培訓工作

一些事業單位在具體工作中長期存在工作分離、人員管理分離等問題，嚴重影響到事業單位的長期穩定發展。主要原因就是單位內部工作人員專業程度不同，對單位各領域認識不足，未能認識重視到兩者間的聯系的必要性，缺乏專業素養，工作能力不足。因此，事業單位要想更好的生存發展，一定要加強一體化建設，實現統計工作與財務工作的合理化統一，進行定期員工培訓，提高他們的專業知識素養，大量培養適合現代化事業單位進步的員工，同時要注意工作人員對單位各領域的了解及掌握，不到提升其綜合素養，加快事業單位一體化建設，促進事業單位更快更好的發展，以及在不斷變化的市場中實現長期生存的目標。

（二）借助信息技術

事業單位在進行統計工作與財務工作的協調時，可使用現代化信息技術，進行數據與資料的收集整合，在單位內部建立起數據庫，以便信息及數據的查找。隨著科技的進步，現代化信息技術在個領域逐漸應用起來，它提出在線信息服務理念，在網上建立起數據庫，以供人們使用，為各大企業提供服務，保障了單位統計與財務核算的完整性與準確性，降低了財務人員因單位數據信息過多造成的失誤與損失。因此，事業單位必須加快現代信息技術運用，借鑒財務、統計核算軟件，對比較復雜的單位數據信息進行整理，編制一套適合單位發展的科學合理化程序，以滿足當今事業單位的長遠發展需求。

四、結語

統計工作與財務工作的相互協調統一可有效地促進事業單位的不斷發展進步，促進國民經濟的發展。二者矛盾的解決，一體化的建設對事業單位的發展起著重要作用。因此，為促進二者協調，事業單位需從培養專業技術人才，提高工作人員素養開始，借助現代信息技術，以達到統計與財務工作的統一，促進現代化事業單位的快速穩定發展。

參考文獻：

[1]常新永.事業單位中統計工作與財務工作的矛盾協調研究[J].全國商情（零售），2015，8 （14）：79-80.