淺析新形勢下如何做好醫院職工的思想政治工作

冉冉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-195-01

摘 要：醫院職工思想政治工作要立足人文關懷，從關心職工生活做起，從率先垂范做起，注重方式方法，從而不斷提高職工素質。

關鍵詞：醫院 思想政治工作 職工

在當前新形勢下，衛生改革和發展面臨前所未有的挑戰和機遇，隨著社會主義市場經濟體制，醫療衛生體制改革進一步深入，目前醫院思想政治工作存在對職工思想政治工作重視不夠，存在“重業務，輕思想”等情況，用于加強醫院職工思想政治工作，為醫院的思想政治工作提供精神支柱。

思想政治工作是一定階級或組織團體，為穩固或強化管理，以達到一定的目標任務為目的，對階級或組織團體里個體的意識形態進行指導，促使個體的思想觀念和行為方式得以向期待的方向轉變所使用的工具，其最終的目的是通過個體思想觀念的轉變來實現群體思想觀念的轉變，進而達到群體行為方式的轉變。由此可見，思想政治工作對新形勢下對醫院的改革發展具有強有力的促進作用。但目前，醫院職工的思想政治工作卻存在的一些問題，這些問題制約了醫院的科學發展，也制約了醫院職工的全面發展。主要表現在以下幾個方面：

1.對職工思想政治工作重視不夠，存在“重業務，輕思想”的情況。醫院除了為群眾提供醫療服務還要承擔一定的經濟任務，在這樣的雙重壓力下，加之財政投入遠遠不能滿足醫院建設的發展需求以及市場競爭的需要，因此醫院管理中的主要精力都會圍繞在抓業務、抓效益上，根本無暇顧及職工的思想政治教育工作。而部分存在的思想政治工作也是為了應付上級單位的檢查，屬形式化。

2.思想政治工作開展方式單一。部分醫院對職工的思想政治工作往往是以布置任務的形式開展，面對上級檢查時，突擊開展，通過補充檔案材料的方式滿足上級機關要求。平時的工作中則缺少真正深入一線、深入職工的的開展方式，且在開展中，也是以批評指責為主，缺少溝通談心，不能及時、準確、動態的把握職工的真實思想，使醫院職工的思想政治工作開展缺乏針對性和感染力。

3.醫院思想政治工作者隊伍參差不齊。醫院的主要工作方向是抓業務、提效益，思想政治工作往往都沒有專門的部門、專門的隊伍去管理，人員配置上存在著嚴重的不足。很多醫院的思想政治工作人員都是兼職，這樣的隊伍安排嚴重影響了思想政治工作開展的效果，根本無法充分發揮思想政治工作的優勢，形成了惡性循環。同時，很多醫院的思想政治工作因工作者自身知識儲備不夠，創新能力不足、工作主動性缺失等原因也導致思想政治工作開展力度不充足，成效不夠明顯。

思想政治工作的重要性決定了醫院不能將其置于次要地位，尤其是職工的思想政治教育工作更應作為日常工作的重中之重。為了更好地做好職工的教育工作，適應改革發展的潮流，應從以下幾點去做：

一是全力關心職工生活。關心職工生活是做好思想政治工作的前提。一是通過到家走訪、舉行座談會、召開職工娛樂活動等方式，真實了解職工的想法，也讓職工對工作、對生活有新的認識。二是重視維護醫院困難職工群體的利益，了解他們的疾苦，以誠相待，使自己的語言有力度，能使人信服，假如只是虛假的關心，就無法達到良好的效果。

二是著力提高職工素質。提高職工素質其政治思想覺悟也會隨之提高，大局觀念得之增強，胸懷更加開闊，對工作中出現的一些問題能夠看得開，想得遠，做其思想工作也就比較容易。提高職工素質首先要加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹落實科學發展觀，提高政治水平和思想覺悟；其次要深入學習經濟、文化、科學技術、法律知識等，增長見識，開闊視野。提高職工綜合素質雖是慢功夫，但是對做好思想政治工作來說，具有“功夫在詩外”之妙處。

三是言教不如身教。思想政治工作者在平時的工作、生活中一定要養成良好的工作作風，樹立良好形象，使職工自覺以他們為榜樣去學習，去效仿，潛移默化，職工就會逐步改變自己的不良習慣，嚴格要求自己，使自己不斷提高。同時樹立先進典型，并通過各種方式進行宣傳，擴大典型輻射效應，使周圍的女工形成“趕、學、超”的良好氛圍。

四是經常換位思想。思想政治工作者要設身處地為農工著想，切實體驗職工的思想、家庭生活、工作矛盾，身體健康等方面出現的問題，假設自己處于當時環境條件下，自己會出現什么樣的情緒，什么樣的行為，將人心自比，就會采取瀹當的工作對策，較好的解決各類問題。

五是注意把握分寸。思想政治工作者要做個有心人，多注意觀察職工情緒變化，處理問題要把握好時機，即不能拖得遙遙無期也不能操之過急，否則就會事與愿違。同時說話要留有余地，力戒把話說死、說絕、說滿，沒有回旋的余地，陷入被動局面。

六是采取迂回戰術。談工作之前先談一些話外題，尋找共同點，這樣縮短雙方之間的距離，加深感情，溝通起來比較容易，避免單刀直入，使人不容易接受形成僵局。迂回是一種技巧，靈活運用就能起到事半功倍的效果。

綜上所述，重視并開展行之有效的思想政治工作，不斷探索新時期思想政治工作的新路子、新方法，不僅有助于醫療衛生單位工作科學化、規范化、程序化管理，而且能對內起到導向、激動、凝聚作用，使群體精神華為敬業愛崗、熱忱為傷病員服務的具體行動，這對整個醫療衛生事業的發展和構建和諧社會具有不可估量的重要作用。