提高職工素質是煤礦思想政治工作的關鍵

畢瑞青

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-176-01

摘 要；隨著社會主義市場經濟的發展，煤礦企業也面臨著一個全新的挑戰。在長期穩定發展的基礎上，全面提高職工的個人素質，開展好思想政治工作，在推動煤礦企業的發展運營中起著至關重要的作用。所以本文將討論開展思想政治工作的措施及其對煤礦企業職工的意義等。

關鍵詞：職工素質 關鍵 思想政治工作

一、提高職工素質對煤礦企業發展的意義

在黨召開十八大會議之后，我國開始進行深化改革，大力推進生態文明建設，加快經濟發展方式的轉變。而生態文明建設就是以經濟建設為中心，解放和發展生產力。所以企業要讓職工們意識到自己的生產方式已經跟不上時代的步伐，要想更快速地發展，就必須要提高自己的科學文化素養和思想道德修養。同時，提高職工們的素質還可以提高工作效率增加企業的經濟收益。

二、提高職工素質促進思想政治工作中的主要問題

（一）思想政治覺悟偏低

職工是一個煤礦企業的主要工作團體，他們引領著主要的思想政治方向。可他們的思想政治素質普遍比較低，他們的關心點主要在生產上而不是怎么提高生產效率上。所以就會導致企業的凝聚力比較差，從而使企業的經濟收益降低。

（二）職工的參與度熱情不夠高

有些煤礦企業在思想政治工作的開展中并沒有收到很明顯的效果，他們往往只是單純地做一下表面文章，而后就沒有下文。缺乏對職工們實際情況的思考，導致這種思想政治工作的開展很難進行。所以說企業的領導人在開展活動的時候要考慮職工們的實際問題，幫助職工積極地參與到活動里，也可以根據職工的興趣愛好開展特色教育，幫助企業職工提高自身的思想政治覺晤。

（三）缺乏相應的制度

很多企業的政治工作都沒有相應的制度保障，要建立健全政治考察工作的獎懲機制，提高思想政治工作者的工作熱情。另外企業要學習先進的工作理念，并對各部門之間的小團體主義做出有針對性和實效性的措施來保障企業的運營。

二、促進思想政治工作，提高職工素質的措施

（一）堅持“以人為本的企業原則

深化企業改革，堅持“以人為本”的企業原則，不斷提高職工的素質。企業的管理者要充分意識到“以人為本”的內涵，企業的職工對于企業的進步和發展來說是必不可少的一部分。企業管理者要時刻為職工著想，尊重職工、愛護職工，要站在職工的角度上思考問題，當職工遇到困難時，要幫助職工處理好實際問題和各類心理問題。“以人為本”原則除了對職工們之精神上的支持，更要滿足職工們合理的物質需求，保障在工作中的各項權益，提高職工的工作主動性和積極性，只有這樣職工們才會為企業的發展做出自己的—份貢獻。堅持“以人為本”的原則更有利于提高職工們參加活動的積極性，從而提高自己的勞動素質。

（二）加強團隊精神建設

加強對團隊精神的建設，形成團隊精神。許多企業為了盡快適應社會主義市場經濟體制，就對工廠進行大規模的改造，在這期間導致了人才大量流失、人才分布不均、職工對工作缺乏積極性。企業的管理者要盡快地改變這一現象，對職工及時地進行團隊建設。一是要對思想管理者的培養，并且著重加強對團隊建設能力的培養。二是加強對心理疏導能力的培養。基于煤礦工作的特性，在高壓下容易導致職工們出現心理問題，所以每一位思想政治工作者都需要有心理疏導能力。三是對思想工作者定期進行培訓、學習。思想工作建設是一項復雜的任務，需要思想工作者始終擁有與時俱進的職業素質和思想素質。

（三）關注職工的精神文化素養

關注精神文明建設也是企業深化改革的一項重要內容，隨著企業經濟效益的不斷提高，職工們的經濟利益也有了大大的提升，企業管理者不用為提高職工們的生活水平而發愁。這時候就可以開始對下一個目標的追求：提高職工們的精神文化素養。精神文化素養對提高職工們的個人素質有著很大的影響，還可以促進員工們思想政治教育的開展。

（四）建立健全制度保障

一個企業要想長期穩定地發展，就必須建立一套完整的、先進的管理模式，落后的管理模式會使各部門的領導失去工作熱情，導致職工們的生產效率下降。只有建立一個完善的管理體系和考核制度，才可以保障企業領導者以及職工的素質。

（五）提高企業職工的綜合素質

推動煤礦企業思想政治工作開展的關鍵是提高煤礦企業職工素養，然而職工素養的提升不是一朝一夕的。所以企業要員工提供一個有利于提高職工素質的環境，在提高職工素質的同時，還要提高自己的思想政治素養，要時刻了解最新的科學技術，并不斷創新提高自身的專業素養。

三、結語

隨著我國經濟的快速發展，我國的煤礦企業也處在改革的時期。要想實現企業的良好發展，關鍵就是要加強企業文化建設，提高企業職工的思想政治素養，同時要適應新的時代發展潮流，幫助企業員工樹立科學、先進的思想政治價值觀，提高員工參加培訓的積極性。并不時地進行工作總結，對各項工作進行分析，尋找工作上和思想上的不足之處。各企業都應該在改革和發展的基礎上展現自己的風采，通過多種形式來提高職工的素質，推動職工思想政治工作的展開，提高企業的生產效率，這才是新時期推動可持續發展的新道路。

參考文獻：

[1]鄭星星，供給側結構性改革視域下煤炭企業思想政治教育研究[D].山西財經大學，2017.

[2]李霞.基于思想教育的民營煤礦安全文化建設研究[D].中國礦業大學，2016.

[3]劉美迎.加強煤礦思想政治工作對提高職工素質的影響研究[J].東方企業文化，2014 （11）：41.