關于國企黨建與人力資源關系的思考

上官麗英

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-129-01

摘 要：黨建工作與人力資源都是國有企業日常工作中的重要紐成部分，對促進企業的發展有著重要的影響作用。由于二者在實際二作中具有著緊密聯系，因此，國有企業必須促進二者的有機結合，為企業發展注入新的生機與活力。本文對國企黨建與人力資源的關系促進二者結合的優勢與策略進行了分析。

關鍵詞：國企 黨建 人力資源

在經濟不斷發展的影響下，作為國家主要經濟命脈的國有企業正面臨著新的發展態勢。為維持并發揮自身在國家建設中的支撐作用，國企必須進行相應的改變，以促進管理水平及綜合實力的提高。

一、國企黨建與人力資源關系的分析

（一）二者基本工作目標相同

黨建工作是國有企業特有的管理資源，對國企思想建設方向有著重要指導作用。黨建工作的主要任務是將黨的思想融入到企業思想建設中，通過開展各項思想政治工作，促進黨的思想在企業中的貫徹落實。其目標就是通過思想建設，加強對員工的管理。進而提高國有企業的管理水平，促進企業的發展。

人力資源承擔著為企業吸納、管理員工的重要責任，這是維持國有企業各項活動的基本保障。人力資源是國有企業管理員工重要手段之一，提高人力資源工作水平，利于從根本上促進企業管理能力的提升。

由此可見，無論是黨建工作還是人力資源工作于國有企業而言，都是其提高管理水平與綜合實力的重要手段。因此，二者的基本的工作目標相同，即通過促進工作水平的提升促進企業管理能力的提高，進而推動企業的發展。

（二）企業思想文化建設是二者緊密聯系的紐帶

思想文化建設工作是所有企業的重要工作內容之一，直接影響著企業的發展方向與管理水平，在國有企業發展工作中同時涉及到黨建與人力資源兩方面工作，將二者緊密聯系起來。首先，思想文化工作是黨建國企黨建工作的主要內容，是黨建工作發揮作用的主要方式。黨建的工作任務就是不斷完善創新企業的思想文化建設，使其在新時期對企業的發展中其重要的指導作用。其次，思想文化是企業人力管理的重要手段之一。通過加強員工對企業文化的認同，可加強對員工的思想管理控制，進而利于提高人力資源管理水平。國企思想文化建沒工作由黨建部門完善由人力資源管理部門落實，因此，二者緊密聯系在一起。

（三）二者在工作上相互聯系

首先，黨建工作的隊伍建設要依靠人力資源部門為其提供高責任感、高素質的人才。人力部門對黨建工作隊伍建設質量起著重要的決定作用，對黨建人員也會存在一定的管理效力。其次，黨建部門思想政治工作的落實要依靠人力部門的協調配合，并為其提供有力的思想管理武器。同時，黨建部門會對人力資源部門的工作進行監督檢查，促進該部門工作的水平的提升。

二、國企黨建與人力資源結合的優勢

（一）利于促進二者的共同發展

利用黨建與人力資源工作上的緊密關系將二者進行有機結合，可有效保證任一方工作水平的提高都會帶動另一方工作水平的提升。黨建工作的進步會促進國企思想文化建設工作的完善，為人力資源部門提供更有利的思想管理武器，便于其對員工思想進行更有效的管理控制。反之人力資源管理水平的提高，會加強對員工的管理，這便為黨建部門開展相應的思想政治活動奠定良好的基礎，利于其工作的有效落實。由此可見促進二者的有機結合會加強二者間的聯系，促進雙方共同發展。

（二）利于促進國企在新時期的穩定發展

二者的緊密結合，明顯會提高國企的內部管理能力，進而為其進行轉型、改革等工作提供基礎保障。這會促進各項相關工作的順利開展，使國有企業在新時期、新環境中穩步發展。

（三）利于促進我國黨建工作水平的提升

國有企業作為國民經濟支柱產業，必須通過黨建思想工作保證其企業性質，為黨的發展建設提供強有力的支持。國企的黨建工作是黨整體建設發展中的重要組成部分，以此，國企黨建工作水平對我國黨政建設整體水平有著重要影響。通過促進國企黨建與人力資源相結合，可有效的提高國企黨建工作水平。無論是國企發展水平提升還是其黨建水平的提升，都會促進我國黨建整體水平的提升。

三、促進國企黨建與人力資源結合的策略

（一）加強企業文化建設與宣傳工作

充分發揮思想文化在二者之間的紐帶作用，加強二者聯系。為此，黨建部門必須不斷完善并落實思想政治工作，以此促進企業文化的發展完善。人力資源部門要積極宣傳新思想與先進企業文化，以此加強對員工的思想管理，進而促進國企管理水平的提升。此外，企業文化建設工作完善需人力資源部門提供相應的管理信息，而其宣傳工作也要滲透在黨建的思想政治工作中。這就充分利用了企業思想文化建設工作促進黨建與人力資源的有機結合。

（二）創新思想政治工作機制

為了有效結合國企黨建與人力資源，保證結合之后二者工作在促進企業管理水平方面的效用明顯提高，為此，必須創新思想政治工作機制，使其在黨建與人力資源工作的效率有所提升，進而保證黨建與人力資源的結合的有效性，提高二者結合的可行性。新的思想政治工作機制必須堅持以人為本的原則，這樣可有效保證黨建部門與人力資源部門對員工進行思想教育的效果。

（三）強化管理隊伍建沒

有機結合促進二者工作水平的提升，前提是必須有高效的管理隊伍保證各項工作的順利開展。為此，在促進二者結合前必須組建行動迅速、責任意識強的管理隊伍。此外，要加大對管理隊伍人員的培訓考核力度，提高管理隊伍整體素質。同時，建立嚴格的管理力度，提高隊伍的管理力度與管理人員的責任意識。

四、結語

國有企業的黨建工作與人力資源管理緊密關系體現在企業的思想文化建設上，而思想文化建設工作又對企業管理水平起著重要。為此，國企未來發展建設中必須促進黨建工作與人力資源管理的有機結合，以促進企業思想工作的建設與落實，提高企業的內部管理能力，進而提高企業的綜合實力。

參考文獻：

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