新時期深化國有企業黨建工作研究

劉曉東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-125-01

摘 要：隨著我國經濟建設的不斷發展，全面深化改革的不斷推進，新時期下國有企業在發展過程中面臨的一些新情況、新問題也日益凸顯。黨建工作作為國有企業核心競爭力的重要組成部分，在實際運行生產中起到了至關重要的作用。論文通過對新時期背景下黨建工作在國有企業開展中存在的問題進行分析，結合國有企業實際情況與市場經濟發辰走向，提出相關黨建工作優化措施與規劃策略。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 開展

現階段，是我國國有企業改革已經進入關鍵階段。由于我國體制的現實情況，諸多國有企業在運行管理與日常生產中還處于傳統陳舊模式當中，很難與現代化經營體制與市場發展相結合。因此，對國有企業黨建工作理論創新與優化措施的探究尤為重要，運用科學、合理的黨建工作開展形式，根據市場經濟發展需求對國有企黨建工作進行創新改革，為國有企業能夠在日益殘酷的市場競爭中脫穎而出打下重要保障基礎。

一、新時期國有企業開展黨建工作中面臨的問題

（一）市場經濟與社會節奏對國企職工帶來的壓力

隨著我國經濟市場化逐漸完善，國有企業改革進度迅速加陜。經濟發展的變化與企業自身的改革極大地影響了國有企業職工的心理適應能力。這種狀態對國有企業的發展運營造成極大的阻礙，企業的實質從業者是職工，職工也是企業提高發展的基礎與保障，其心理出現問題后對安全生產也會造成極大的威脅。

（二）國有企業與基層員工之間關系矛盾的產生

隨著國民生活水平的不斷提高，人們對自身需求也日益提高。以往只是單一的解決溫飽問題，當下卻追求優質的生活方式。因此，需定期對職工進行相關思想教育培訓工作，對其人生觀、價值觀、世界觀進行積極引導，使其樹立正確的工作態度與價值取向，切合實際地為職工解決現實困難，并使其更好地投入到生產建設中去。

二、新時期深化國有企業黨建工作建設的方法

（一）對國有企業黨建工作的開展進行全面創新

首先，應加強對黨建工作開展理念的創新。在新時期市場經濟體制下，應該按照新時代發展要求，摒棄以往較為傳統落后的保守理念，對黨建工作的開展理念進行全面創新。創新理念包括對黨建宗旨的創新、對黨建服務對象的創新、對適應新時代的創新、對反腐倡廉信念的創新。將黨建及紀委工作細化分解，確保各項黨建內容要求標準化、模塊化。通過此種新型模式，使黨建工作更為科學化、合理化，同時提升了職工對國企黨建的認同度，更為促進企業全體人員凝心聚力打下良好基礎。

（二）加強國有企業基層職工與高素質人才建沒

首先，只有提高國有企業員工的綜合素質才能更好地適應當下復雜多變的市場發展。因此，黨建工作應該從基層員工著手，切實將員工思想意識提升到一定的高度。近年來，東北公司黨委持續開展了“作風建設提高年”、“黨支部建設提高年”、“黨支部建設規范年”等主題活動，就是從基層員工和黨員人手，增強員工“融人中心、服務大局”意識，形成了人人爭先、個個創優的生動氛圍，有力推動國有企業的健康良性發展。其次，將黨建工作逐一細化，站在人性的角度出發，用感化與愛心幫助基層職工，使其切實感受到黨給予的溫暖，認真落實黨建“三聯”責任示范點及“五必談”、“六必訪”工作，及時做好對基層員工的走訪談心，了解其思想狀態與實際困難，真正為其解決關心關注的熱點難點問題。第三，應該加大對國有企業高素質人才的培養力度。高素質人才對黨建工作起到積極的推動作用，通過定期舉行黨章學習與課程培訓，可以使其樹立正確的人生觀與價值觀，對日后國有企業的綜合提升奠定良好基礎。

（三）加強建設完善國有企業的企業文化

黨建工作在國有企業文化的建設與確立方面起到至關重要的指導作用。企業文化是企業的核心所在，是國有企業運行發展與生產工作的重要參考標準，是企業的價值取向的基本體現。因此，企業文化應該結合當今時代發展潮流與市場經濟變化，始終圍繞以黨指揮的發展核心，運用科學、合理的傳承機制，將企業文化發揮一定的現實性與作用性。另外，黨建工作在國有企業中企業文化的建設中起著重要指導作用，應該充分發揮黨組織的優良傳統與實質內涵。將老一輩的艱苦奮斗、開拓進取、無畏艱險等優良傳統融入企業文化中去，將聽黨指揮、促進發展、實現夢想等實質內涵貫徹到企業文化中來，進而造就一支高素質、高水平的企業綜合型人才，為我國國有企業的發展壯大與經濟建設奠定重要的基礎保障。

三、結語

新時期下，應該緊跟市場經濟發展步伐，結合國有企業自身實際情況，科學合理地對國有企業黨建工作進行優化與創新。只有創新的理念與模式才能充分發揮黨建工作的閃光點，才能使國有企業在日后的市場競爭中保持良性發展，為我國的經濟建設繼續添磚加瓦。

參考文獻：

[1]單豪杰.全面深化改革背景下國有企業黨的建設研究[D].蘭州大學，2017.

[2]魏妍，全面深化改革背景下國有企業黨建工作研究[D].鄭州大學，2017.