如何做一名合格的企業政工師

馬超

處理好企業關于政治思想方面的工作，令企業的不同方面均接近完美的狀態，使得黨的政策觀念等全部的貫徹落實到企業的各個方面中去，處理好政工工作是有效的保障。長久以來，大部分的企業思想政治工作應對新時代、新趨勢、新問題，從而根據實際情況制定了系統性的新政策、新措施，勇于創新，敢于實施，使其于企業有效促進政工的功效，激發政工有利的一面，對于推進企業的可持續發展、使得人員的心態處于良好的狀態、凝聚團隊等環節有著極大的影響效果。現階段，受到經濟領域發展的影響，從而導致日常運轉過程中出現新的狀況，面對此種情況正位于攻堅的過程中以及發展的重要階段，新舊思想同時存在，職工的意識狀態受思潮的影響，創新革命關系到職工自身切實利益，職工思想問題和實際問題增多，所以思想方面難免會產生對企業發展具有一定程度的影響因素的出現。因此也使得當前階段增強以及有效的調整企業政治思想工作制定新的目標以及新的課題。大部分企業由新世紀以來，面對國家大政方針同區域性的政策的互相交織、領域經營體制還有政策方面的調整、均出臺的不同改革方法等，均對企業造成了一定程度的影響同時造成思想領域的一些改變。例如，從買方市場轉變為賣方市場，對于市場方面的競爭相對逐漸變得激烈，如此將使得部分企業特別是部分老企業影響較為嚴重，因為這種情況企業內部改革改制所引起的職工意識形態出現一定的轉變，令企業政治思想方面迎來大量的問題。

1 新時期企業政工工作的特點

1.1 企業的諸多方面變得復雜，所以政工工作難度加大

企業根據國家還有地方政策的規定，逐步深化改革，部分以往的格局都一定程度造成影響，如此便難免使得職工的意識形態造成影響，思想產生沖突，關系出現不和諧，矛盾沖突加大，心態出現浮動等。企業進行深化改革，企業以往的格局遭到沖擊，大鍋飯、收入平等均不會出現，采用了新的競爭機制還有分配制度，職工的收入與效益產生直接性的關聯等，如此使得習慣于以往的分配方式的職工，面對新的體制還有制度很難適應其帶來的變化，特別是關系到職工自身利益的階段，產生不自信的表現，缺乏安全感，產生對自身利益的顧慮，失去原有的職位身份等，此類新的情況均需一個科學合理有效的政治思想工作進行處理。

1.2 企業職工自身的變化造成了政工工作的難度加大

社會不斷發展，職工的文明發展，發展速度加快還有文化水平得到極大程度的提高，一定程度造成了職工思想動態難以得到明確的了解。職工得到全面的發展，尋求各方面的突破，思維方式得到轉變，思想方面出現了獨立和多變的情況。現階段我國在信息領域得到了快速的發展當前，職工進入社會、得到信息的渠道增多，如此便導致職工思想動態的難以清晰的了解。同時受當前時代背景的影響，輿論方面有了更為寬泛的環境，部分人員在觀念上以為能夠不受任何約束的進行言論方面的表達以及事物的處理，如此均使得現階段的思想政治工作面臨新的挑戰。新狀況便需制定新的策略進行應對，政工工作應當根據現階段的趨勢開展，為社會各方面提供服務，不管社會還有環境出現怎樣的轉變，政工工作能夠為企業的可持續發展提供強有力的支持。以往的經驗同樣可以說明，無論何時均需要將政工工作放在首位，使職工任何時候均可以察覺到到企業的政治思想工作的影響，協助職工無論何時或者不同的環境出現轉變均可以有效的工作開展，合理有效的分析國家相關的政策法規，做到與時代同步發展從而推動企業可持續和諧發展。

2 怎樣做一名合格的當前企業政工工作者

2.1 政治思想工作應逐漸隨時代發展而創新，使其始終保持活躍的生命力

蘇格拉底說過：“人不能同一時間踏入同一條河流。”的哲學論點其本質概念指的是事物處于不斷的發展變化的狀態，處理失誤不可以固步自封，需要根據當前的社會環境，從實際出發，更充分的服務企業。如此才可以使其擁有良好的發展狀態。企業經過構建詳細的思想政治工作體系，有基層到領導班子，使得黨政領導一心抓，政工干部真心抓，行政干部用心抓，工青聯齊心抓的大政工體系。同時制定方案，由領導到普通職員在各自不同的崗位上發揮其作用，明確劃分職責，落實到每個環節，責任具體劃分到個人，統一部署，統一檢查，統一考核。按時掌握職工思想動態，探究同時制定相關方按。構建和合理調整思想政治方面的保障機制，同時依據企業的獨特之處及時有效的進行工作方式方法的調整，并且強化對政工干部的培養力度，側重政工工作物質資源的引進，做到思政工作的現代化、專業化、靈活化。

2.2 政工工作要依據工作要求，講究一定的方式方法

進行思想政治工作階段應當了解人們的思想方面的動態，發表言論以及處理事物應經常站在職工的角度，明白職工的思想，使其思想觀，政治見解能夠得到了解以及理解的狀態。盡管使其感動不屬于主要目的，其根本的目的在于處理相關問題，緩解甚至解決相關矛盾。在進行政治思想工作的開展之前，使其處于平等，被尊重環境中，便會為工作的開展營造良好的環境，如此進行言論的發表和事物的處理更為有效。然后，必須對自身進行嚴格的要求，樹立起良好的形象擁有良好的名譽的形象。從事政治思想工作的人員，需要該人員自身擁有良好的形象，從而有助于工作的開展否則很難順利的開展該方面的工作。良好的形象，高尚的人格能夠有助于思想政治工作的有效開展，言行不一，不為職工做實事，那么職員很難從心里認可其處理方式，相反將會使其產生極大的抵觸心里。因此政工工作人員應當做到對別人提出要求的同時自身也應當達到要求的標準，規定別人不需做的事項自身也不應當進行。其次便是政工人員不應當光說空話套話，不從實際出發，便如古代哲人所講：“墻上蘆葦，頭重腳輕根基淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”應當實事求是、謙虛謹慎，誠心誠意地和職工做朋友，處理問題的過程中才會順利，任何矛盾均能夠得到及時處理。

2.3 政工工作一定要用心、發自內心，這樣才有其獨特的感染力

天時不如地利，地利不如人和。建立和諧企業，最關鍵之處在于團隊精神的培養以及團隊凝聚力的提升，思想政治工作應當依靠新時代企業的新概念、新特色、新目標進行選擇和決定其關鍵形式。職工屬于企業真正的主人公，但是要在當前企業內處理好職工各方面的問題，令職工在企業內充分的展現其才能與智慧，該方面的問題成為了現階段企業政工工作職工急需處理的問題。因此處理好企業政工工作的基礎在于誠信、誠意、責任心。如此也是政工干部所應當擁有的素質。世間無難事，只怕有心人。優秀合格的政工干部，擁有一定的知識水平還有豐富的工作經驗，然后擁有誠心誠意的處理事物的心態，此般的干部處理事物才能夠擁有極高的效率。進而，政工工作人員在開展自身的工作階段，如何才可以使得自身保持良好的心態，將自身全心全意的投入到工作中？首先是對自身的工作保持熱愛。興趣是最好的導師，如此在進行工作的開展過程中才能夠發揮自身的主觀能動性，才能夠使得事物達到預期的理想狀態。大多數成功人員成功的根本在于興趣使然，對于思想政治工作同樣，如此的工作性質決定了開展工作的人應當對自身工作保持較高的興趣。其次，充分了解本職工作。優秀的政治思想工作人員，均是本行業內鍛煉出來的。通過長期的對本職工作的進行開展便會積累豐富的經驗，豐富的經驗也是處理政治思想工作的重要因素。除此之外，保持誠心誠意的正確心態面對此類工作。處理好政工方面的問題，參與到該類工作的職工，處理的均是該領域的事，由于政治思想工作的獨特之處，應當全心全意，應當真誠處理與對方的關系。對方遇見困難才尋求幫助，通常這種情況均關系相對較為復雜的事物，一旦在此階段可以始終保持自身的思想感情，真誠相待，從而能夠取得良好的處理效果。

2.4 合格的政工干部都具備虛懷若谷的品質

從實際出發、真誠學習他人的長處，才可以使得自身的綜合素質得到有效的提高。孔子有云：三人行，則必有吾師。采用別人的長處，彌補自身的不足，如此才是優秀的政工師的經歷。政治思想工作的獨特之處確定了參與此類工作的人員，一定擁有謙虛、踏實的人格，通過正確的價值觀引導他人，從本質上來講也是通過工作人員的自身的綜合素質去引導他人以及影響他人，古人有云：正人先正己便是該層面的意思。通過自身的榜樣作用去影響他人感染他人。

總體來講，政工師應當與時代保持一致進行思想政治工作的方式方法科學調整，不斷改革、不斷豐富思想政治工作的內容，將其具體貫徹至企業的每個環節，在促進企業的可持續發展中充分發揮其應有的作用。