大項目抓大黨建　大黨建促大發展

蔣艾歷

摘要：通過開展大黨建工作模式，充分發揮基層黨組織在政治上引領、在業務上融合、在發展中創新的組織保障優勢，努力探索符合項目發展需要的黨建工作新模式和新載體，實現黨內政治生活、企業文化建設、生產建設的有效融合，最終達到為項目建設提供強大人文精神支持的目的。

關鍵詞：大黨建;黨建+;成都地鐵

為貫徹落實黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神，持續深化全面從嚴治黨要求落實落地，不斷加強和改進黨的建設，深入推進黨建工作融入成都地鐵17號線項目建設中心工作，起到創新創效實際促進效果，項目黨工委在加強和改進工程項目黨建實踐中，著力構建開放、共建、互促的項目大黨建工作格局，進一步整合黨建資源，強化基層黨建引領項目建設的效果。

一、開展項目大黨建工作的背景

成都地鐵17號線是成都市加快建設全面體現新發展理念的國家中心城市、實現“2022年地鐵開通運營里程600公里以上”目標的重要一環，也是中國交建實施“進城”戰略、布局軌道交通產業的重要部署。項目所處地質具有“高富水、高砂卵石含量、高強度漂石”三高特點，盾構穿越過程中土壓平衡的建立、出渣量的控制均較為困難，極容易導致地表塌陷、地表滯后沉降及隧道管片拼裝錯臺、破損等問題。項目建設過程中，培塑和展現黨員先鋒模范作用，為培養復合型人才創造有效載體和搭建平臺等是當前項目黨建工作的重中之重。同時，保持和做好傳統黨建工作，創新黨建活動的形式，使其更具活力和吸引力，更好地發揮黨員先鋒模范帶頭作用，凝心聚力促進項目高質量建設。

成都地鐵17號線項目同步設立黨工委，統籌全線黨建和項目文化建設工作，黨工委下設支部兩個，共有黨員20余名，所轄各標段黨支部13個，共有黨員200余名。項目基層黨組織完備，黨員隊伍成規模，“主戰”目標一致，為實施“大黨建”工作奠定了基礎。在開展項目黨建工作中，黨工委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和國資委黨委“中央企業基層黨建推進年”的具體部署，開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育，堅持“扣中心、沉基層、創特色、求實效”，全面推行“黨建+”模式，以嚴標準落實黨建責任、以全新的思維破解工作難題，切實提升基層黨建精細化、科學化水平，努力在推進黨建高質量發展上爭做一流，更好踐行共產黨人初心與使命。

二、開展項目大黨建工作的基本形式

成都地鐵17號線項目共有15個相互之間無隸屬關系的基層黨支部，為助推進生產建設，項目黨工委積極探索區域統籌、共駐共建的大黨建工作模式，打破不同單位行政隸屬之間的界限，突破不同黨組織之間的黨建資源局限，共享黨建資源，逐步實現基層黨建工作從單個黨組織努力向多個黨組織努力的轉變。

一是聚合內部資源開展項目黨建共建。黨工委以全新的視野和思路謀劃基層黨建工作，以黨建引領項目建設，堅持大抓基層，履行主體責任，各標段黨支部接受所在單位黨委和黨工委的雙重領導，結合所在單位黨委要求和黨工委部署開展工作，用黨建工作促進項目的建設。

二是圍繞黨內主題活動推進黨建共建。黨工委制定周六學習制度，多方聯動加強對政治理論和上級黨委重要文件精神的宣貫。在開展黨內主題活動中，集體上黨課、開辦主題黨日活動，相互促進、共同提高。同時利用好微信微博等公眾平臺，積極推行“互聯網+”黨建工作模式，開辟網上黨建學習專欄，互學互幫，共同推進項目黨建。

三是圍繞落實“兩個責任”開展黨建共建。黨工委以高度的政治責任感和使命感，發揮“主戰”作用，推進“微腐敗”治理以及創建廉潔企業要求，采取打造廉潔示范點、創建廉潔示范線等方式，通過強化日常警示、監督、教育等工作，不斷夯實黨風廉政建設的工作基礎，為項目建設提供堅實的組織保障和紀律保障。

三、開展項目大黨建工作取得的成效

堅持“圍繞項目建設抓黨建，抓好黨建促項目建設”的總體思路，著力破除黨建工作各自為戰的桎梏，按照“有黨建引領的大黨建理念、有不斷拓展的大共建實踐、有主題鮮明的大黨日活動”的思路，確保項目大黨建工作統籌推進、穩定規范運行。

一是推行精準服務，發揮包保干部帶頭作用。積極探索由項目黨工委引領、各項目黨支部支撐的大黨建“精準服務”工作模式。包保干部發揮帶頭作用，不斷發現和解決各類熱點難點問題，嚴格落實安全生產責任制，充分發揮黨建工作的引領作用，實現環境保護與項目建設雙贏發展。

二是堅持互惠共贏，挖掘潛力，讓共建單位動起來。黨工委聚焦工程項目建設的難點與重點，通過各參建單位黨組織，加強溝通協調，協同推進工程項目建設，努力把共建平臺打造成攻堅克難的堡壘。開展“全力保洞通、爭先當模范”黨建活動，通過黨員定點聯系、支部共建，創新實施“黨建+業務”等“1+1”的多種形式，讓“支部建在項目上、身份亮在崗位上，黨旗飄在工地上”成為常態。在重點工作、重大工點第一線，搭建“黨工委+黨支部+突擊隊”三位一體構架，更好地發揮黨員先鋒模范作用。

四、開展大黨建工作存在的困難和問題

在開展大黨建的過程中，項目也面臨一些困難和問題，如各單位之間黨建工作存在差距，個別黨支部在自身建設、工作手段、能力水平等方面不適應新形勢、新任務要求，日常工作抓得不嚴密;缺乏有效的協調機制和約束手段，導致部分黨支部共建意識不夠強、共建熱情不夠高等，這些都需要在開展項目黨建工作中不斷克服和完善。

參考文獻：

[1]金俊蓮.新形勢下加強國有企業基層黨組織建設的思考[J].卷宗，2018 （16）.

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