韓繼紅,余 靜,張海濱
(浙江省腫瘤醫院衢州分院護理部,浙江衢州324000)
多元組合教學方法是近年來新型的一種教學理念,根據傳授內容以及學生群體的特點靈活地選擇教學方法,其特點在于雖然教學方法可選擇性多,但依然保持著教學的連貫性,以實際情況為基礎讓學生能夠更好地吸收和掌握相關知識。本院對肝膽外科帶教方法進行調整,以多元化教學理念為指導,爭取通過多種方式讓帶教更具備針對性、專業性以及連貫性,在提高護生專業素質和能力過程中也對帶教方法不斷改進,讓肝膽外科帶教得到雙贏的局面。現將2017年來到本院肝膽外科接受帶教的護生資料進行歸納分析。報道如下。
1.一般資料。納入對象有實習護生58例,時間范圍在2017年1-12月,所有護生均為女性。其中29例隨機抽選自本科未推廣多元化教學護生將其設為對照組,平均年齡(24.3±2.3)歲。另29例隨機抽選自本科應用多元組合教學方法護生并設為實驗組,平均年齡(25.2±3.2)歲。兩組各項基線數據(如年齡、學歷等)由統計學軟件處理,無統計學意義(P>0.05),具有對比性。
2.帶教方法。(1)對照組。接受傳統“一對一”帶教模式,帶教老師根據肝膽外科科室帶教大綱要求制定相關課程內容和計劃,在完成相關理論知識傳授后,詳細講解臨床實踐操作的注意要點,并演示操作,對于學生提出的疑問進行回答,鼓勵護生自主思考,對于問題先自行嘗試解決,如果不行的話再提問。(2)實驗組。除上述傳統帶教方式外,聯合以下多種教學方法,包括:①PBL教學法(問題式學習)。該教學模式的優勢在于能夠讓帶教老師和護生之間的交流更加充分,鼓勵學生主動思考以及更全面的提出問題解決方案。帶教老師以科室收治實際經典案例為藍本,對內容進行調整以適應護生知識的掌握程度,以小組的方式展開討論,創造一個舒適輕松的學習環境,提高護生學習興趣,在這個教學模式下帶教老師的身份是引導者,以提升學生思維能力為主,在探討過程中護生創新意識會被激發,帶教老師也能夠在這個過程中拓展自身思路,兩者之間保持良性互動。②互動式教學。該模式也稱為病例教學,主要作用在于提升護生的操作能力以及臨床思維能力,通過實際病例讓護生能夠更好地結合自身理論知識和操作技能,學生在這種模式下為主體,保障其學以致用的效果[1];③小組合作教學法。該教學模式在于培養護生團隊合作模式以及工作協調能力,對護生進行隨機分組后組內自行選出組長,需要各方面綜合能力突出,由其分配各項工作,同時組內傳播肝膽外科知識和學習體會,保持消息的流通,在不斷深入探討中強化知識的吸收。
3.觀察指標。在護生完成帶教課程后對其進行考核以評價帶教效果,分別從理論成績、實踐操作以及綜合技能三個方面,各方面分數均在0-100分間,在90分以上可判定為優秀[2]。出科前為護生發放本院自制關于帶教內容質量評價調查問卷,對學習主動性、帶教連貫性、師生溝通性、知識實用性,使用肯定和否定兩個選項進行評價。
4.統計數據方法。使用SPSS17.0處理實驗數據,計數資料、計量資料由χ2(或 t)執行檢驗,p<0.05,說明有統計學意義。
1.帶教效果。實驗組護生理論、實踐及綜合技能考核分數均優于對照組,組間有統計學意義(p<0.05)(見表1)。

表1 兩種帶教方法下護生考核情況對比(分,x±s)
2.帶教質量。實驗組護生在各方面評價均高于對照組,組間有統計學意義(p<0.05)(見表2)。

表2 兩組護生對接受的帶教方法評價對比[n(%)]
護生到醫院接受實習是其從理論過渡到實踐的一個重要階段,也是適應上崗工作的過渡過程,在這個階段需要重視護生各方面的培養,為醫院提供高素質的全面性人才。
本院是在自身實際情況基礎上,參照多種文獻內容后制定適應醫院發展需求的多元組合帶教方法,不同的帶教目標采取對應的帶教方式,充分利用醫院肝膽外科科室資源,讓護生接受的帶教能夠更具針對性和趣味性[3]。本文數據顯示多元組合教學方法下護生各方面如理論、實踐以及綜合技能方面的考核情況均有顯著優越性。在帶教方式選擇方面,本院一直貫徹“因材施教”的理念,在實踐操作中用多媒體方式,讓抽象的教學內容能夠具象起來,同時期間一直鼓勵護生能夠保持自主吸收知識的習慣,了解自身不足后帶著問題進行學習,積極處理,不但能夠更深刻理解帶教的知識內容,同時也保持了主觀能動性,且多元組合教學方法對護生的壓力具有彈性特點,在該帶教方法下護生能夠時刻保持新鮮感,積極參加到教學過程,不再是被動吸收,而是成為教學中重要的角色。多元組合教學方法的靈活性使其能夠隨時調整教學內容,始終保持帶教質量,護生對于接受帶教也有著突出的評價,明顯優于傳統帶教方法。
歸納而言將多元教學理念引入肝膽外科的護理帶教工作中,能夠強化護生對理論及綜合技能的掌握,并且相對更能獲得護生對帶教工作的認可,值得在今后臨床上推廣。