中國煤礦企業應急管理研究回溯與前瞻
——基于CiteSpace知識圖譜的文獻計量分析*

王君玲，盛玲玉

(1.山東工商學院 公共管理學院 山東能源經濟協同創新中心，山東 煙臺 264005；2. 山東工商學院 金融學院，山東 煙臺 264005)

0 引言

煤礦事故死亡人數多，經濟損失嚴重，加強煤礦企業應急管理研究一直是相關政府、學界關注的重點問題。然而中國煤礦企業應急管理研究的現狀如何？哪些機構和學者為該領域的發展做出了貢獻，產生了深遠影響？研究主題有哪些？它們隨時間是怎樣演變的？有哪些不足和研究薄弱的地方？研究前沿是什么？梳理上述問題不僅有利于學者更好地把握該領域的研究熱點，而且有助于為此領域的發展提供參考和建議。

鑒于此，本文以中國知網(CNKI)的期刊庫、碩博論文數據庫和會議數據庫發表的煤礦企業應急管理論文作為數據來源，采用文獻計量方法，運用CiteSpace工具進行關鍵詞分析、作者合作分析和“作者-關鍵詞”耦合分析。相較已有研究成果，本文主要在以下3個方面提出改進：①通過可視化知識圖譜，展現煤礦企業應急管理研究的時間和空間分布特征以及演進脈絡；②通過本文研究，不僅可以發現對煤礦企業應急管理研究有主要貢獻的學術群體，而且通過分析知識圖譜中可能存在的研究薄弱之處，可以進一步展示研究狀況及特點，進而把握煤礦企業應急管理研究的熱點主題并追蹤最新前沿問題；③相比之前傳統定性方法主要依靠個人主觀經驗收集文獻并進行分類，本文通過運用CiteSpace工具進行定量分析與信息挖掘，所得到的實證結果更加客觀、準確。

1 數據來源與研究方法

1.1 數據來源

作者于2017年12月20日進入中國知網(CNKI)數據庫，選擇“期刊數據庫、碩博論文數據庫和會議數據庫”，點擊高級搜索，搜索條件為：主題是“煤礦”并含“應急管理”，時間是截至2017年12月20日，點擊檢索，共檢索出282篇期刊論文、119篇碩博論文和7篇會議論文。通過篩選，將與所選主題無關的文獻和重復文獻刪除，余下352篇，從檢索結果來看，煤炭企業應急管理研究始于2002年趙文莉發表于《山西煤炭》第3期的《應重視對煤礦企業事故應急預案的監察》。將篩選的352篇論文樣本經過數據轉換后導入CiteSpace軟件，進行高產機構分析、作者分布特征分析及關鍵詞分析。

1.2 研究方法

本文使用文獻計量方法來揭示文獻的數量特征和變化規律。CiteSpace軟件是信息可視化工具，可展現某一研究領域的知識地圖，識別學科領域新動態。

2 煤礦企業應急管理研究的空間分布特征

為更清晰地揭示煤礦企業應急管理研究的發展狀況，對研究成果的機構分布、作者分布等空間特征進行分析。

2.1 高產機構

參數設置中，時間跨度設為“2002—2017”(年份)，time slice設為1。結果表明，發文量排在前6位的機構為中國礦業大學(北京)資源與安全工程學院、太原理工大學經濟管理學院、中國礦業大學(北京)管理學院、山東科技大學礦業與安全工程學院、安徽理工大學經濟與管理學院和太原理工大學礦業工程學院，它們發文量依次為11，10，6，5，5，5。

2.2 作者分布特征

根據檢索結果，2002年以來，中國從事煤礦企業應急管理的科研人員共有223人，發文量在3篇以上的作者有9人，分別為：王漢斌，9篇；戚宏亮，6篇；寧云才，4篇；張竹欣，4篇；張瑞新，4篇；吳兵，4篇；趙志剛，3篇；張偉，3篇；郭德勇，3篇。而從作者的分布情況來看，煤礦企業應急管理研究正處在發展過程中，并沒有形成較多相對穩定的科研合作群體，作者相對比較分散(如圖1所示)，作者的科研合作群體有待形成。

圖1 煤礦企業應急管理研究領域作者共現網絡Fig.1 Author co-occurrence network of emergency management of coal mining enterprises in China

3 研究主題及趨勢

使用CiteSpace信息可視化軟件繪制煤礦企業應急管理研究在上述時間段(2002—2017年)的關鍵詞共現網絡知識圖譜，如圖2所示，進而展現中國煤礦企業應急管理研究的主題演進，并在此基礎上指出前沿問題。

圖2 煤礦企業應急管理研究的關鍵詞共現網絡知識圖譜(2002-2017年)Fig.2 Key words co-occurrence network knowledge map of emergency management of coal mining enterprises in China(2002-2017)

3.1 煤礦企業應急預案研究

通過查閱這些年來有關煤礦企業應急管理方面的期刊論文、碩博論文和會議論文，共352篇，對文獻中涉及到煤礦企業應急預案的研究進行統計分析。總的來說，學者們主要從煤礦企業應急預案編制、系統設計和解決對策3方面進行研究，具體如表1所示。

3.2 煤礦企業應急管理存在問題研究

煤礦企業應急管理存在問題可以分為：企業和員工2個層面。其中，企業層面的問題主要體現在6個方面：①企業風險形勢日益嚴峻；②技術落后；③風險評估不完善；④缺乏健全的信息化系統；⑤應急救援建設方面存在不足；⑥生產調度管理存在一定問題。如李健[1]研究認為，煤礦企業應急管理存在企業風險形勢日益嚴峻和技術落后等問題。在員工層面，問題主要體現在員工缺乏安全意識和專業救援隊伍技術缺乏2方面，如張衛東[2]研究了煤礦企業員工缺乏安全保護意識的問題。

表1 煤礦企業應急預案研究的具體主題Table1 Specific topics for research on emergency plans for coal mining enterprises in China

3.3 煤礦企業應急管理解決對策研究

根據煤礦企業應急管理解決對策研究的內容，主要分為4個方面：企業層面、員工層面、法律層面和政府層面。在企業層面，學術界從企業加強各部門間的溝通、企業運用先進技術進行信息化管理、企業開展全面的風險評估體系、企業加強應急救援工作和企業注重安全生產5個角度，探索了煤礦企業層面應急管理解決對策，如韓小冰[3]研究了煤礦企業要完善應急救援技術。在員工層面，眾多學者從加強員工安全意識和生產技術2個方面研究員工的應急管理策略，如邵明法[4]分析認為，煤礦企業應急管理工作應加強員工的安全生產意識；熊雄[5]分析認為，員工應該加強專業技術培訓。在法律層面，學者探索了煤礦企業應急管理策略，如尹立梅[6]認為完善法律法規體系是做好應急管理工作的有效保障。在政府層面，尹立梅[6]認為政府應頒布相關的規章制度嚴格要求煤礦企業應急管理工作，盡量減少其煤礦事故的發生。

3.4 煤礦企業應急管理能力研究

根據煤礦企業應急管理能力研究的內容，可分為煤礦企業應急管理能力評價研究和煤礦企業應急管理能力提升研究2個方向。其中，在企業應急管理能力評價研究方向，主要包括以下3方面：基于理論的煤礦企業應急管理能力評價研究；煤礦企業應急管理能力評價模型構建的研究；煤礦企業應急管理能力評價指標的研究。在基于理論的煤礦企業應急管理能力評價研究方面，戚宏亮[7]運用可拓學理論研究了煤礦安全應急管理能力評價；在煤礦企業應急管理能力評價模型構建研究方面，朱硯秋[8]基于拉開檔次法構建了煤礦重大事故應急管理能力評價模型；在煤礦企業應急管理能力評價指標研究層面，閻俊愛[9]對煤礦企業應急管理能力量化指標的重要性進行了測量。在煤礦企業應急管理能力提升研究方向，錢洪偉[10]研究了如何提升煤礦環境突發事件的應急管理能力。

3.5 煤礦企業應急救援系統研究

根據煤礦企業應急救援系統研究的內容，可分為以下3個方面：基于網絡技術的煤礦企業應急救援系統研究；基于理論的煤礦企業應急救援系統研究；煤礦企業應急救援能力評估研究。具體研究主題及代表作者信息如表2所示。

表2 煤礦企業應急救援系統研究的具體研究主題Table2 Specific topics on emergency rescue system for coal mining enterprises in China

3.6 煤礦企業應急管理體系研究

根據煤礦企業應急管理體系研究的內容，可分為以下3個方面：基于網絡技術的煤礦企業應急管理體系研究；基于理論的煤礦企業應急管理體系研究；煤礦企業應急管理評估研究。具體研究主題及代表作者信息如表3所示。

表3 煤礦企業應急管理體系研究的具體研究主題Table 3 Specific topics on emergency management system for coal mining enterprises in China

3.7 主題歸納與趨勢分析

通過對煤礦企業應急管理的352篇文獻分析發現，研究熱點主題主要有煤礦企業應急預案、煤礦企業應急管理存在問題、煤礦企業應急管理解決對策、煤礦企業應急管理能力、煤礦企業應急救援系統及煤礦企業應急管理體系研究6大類。經梳理上述文獻發現，目前學者對煤礦企業應急協同機制、煤礦企業應急管理策略、煤礦企業應急物流能力等方面尚缺乏深入探討，因此，本文認為未來可從以下3個方面進行深入研究。

1)加強煤礦安全應急協同機制和能力研究。根據檢索結果，文獻[11]和文獻[12]雖然對煤礦安全應急管理協同機制和能力進行了探討，但未來還需從構建煤礦安全應急協同機制理論體系、結合相關技術和案例分析煤礦安全應急協同機制和能力等角度進一步深入。

2)加強員工行為層面的煤礦企業應急管理策略研究。煤礦企業應急管理的策略研究主要以法律制度和教育培訓為主。從外部環境看，研究者主要集中在法律制度層面；從企業內部因素來看，研究者主要集中在員工的教育培訓等層面，從思想上樹立安全意識，減少煤礦事故的發生，但大部分措施均以預防事故的發生為目的，忽視了一旦事故發生后，員工的相應反應和行為能否有效減少傷亡，避免二次傷害，鑒于此，學術界可從員工行為層面加強煤礦企業應急管理策略的研究。

3)加強煤礦企業應急物流能力研究。根據對檢索結果的梳理和分析發現，只有少量學者對煤礦企業應急物流能力進行了研究，如盛旭陽[13]研究了煤礦災害應急物流能力評價問題；曾平[14]對煤礦應急物流能力模型構建與運用進行了研究，而企業應急物流能力的高低又很大程度上反映著煤礦企業自身的應急管理能力。因此，未來可從構建中國煤礦企業應急物流能力理論框架、煤礦企業應急物流能力評價指標、結合技術構建煤礦應急物流能力模型等方面進行深入探討。

4 結論

1)根據檢索到的煤礦企業應急管理研究方面的352篇文獻分析發現，目前煤礦企業應急管理研究中并沒有形成較多相對穩定的科研合作群體，研究機構分布、作者分布都在呈現多樣化發展的趨勢。

2)目前的研究熱點多元化，可以歸納為煤礦企業應急預案、煤礦企業應急管理存在問題、煤礦企業應急管理解決對策、煤礦企業應急管理能力、煤礦企業應急救援系統及煤礦企業應急管理體系研究6方面主題。

3)在對現有文獻計量分析基礎上，結合煤礦企業應急管理的實際需求和研究現狀，煤礦安全應急協同機制和能力、員工行為層面的煤礦企業應急管理策略以及煤礦企業應急物流能力等方面研究將是未來趨勢。