會計職業道德問題及對策研究

劉廣娜

【摘要】隨著社會經濟的快速發展，企業對于會計從業人員的需求規模也在不斷的擴大，同時會計職業活動的內容也在不斷的豐富和加深。就目前企業的發展現狀而言，會計職業關系在企業的發展進程中呈現出日益復雜的趨勢，會計從業人員在工作過程中面臨的誘惑越來越多。本文將對企業會計人員職業道德建設中面臨的主要問題進行分析，在此基礎上提出提高企業會計人員職業道德的有效途徑。

【關鍵詞】會計；職業道德；對策

一、會計職業道德概述

會計職業道德是指會計從業人員在工作過程中應該堅持的職業道德，應該是工作人員自覺接受的行為準則，對于會計人員來說就是正確處理各種經濟關系，維護企事業單位的財務管理。會計職業道德是在長期工作中總結出來的，以基本法律制度為基礎和依據，是協調會計工作人員與外界之間關系的重要方式。對于從事會計工作的人員來說，履行會計職業道德是其基本要求，也就是會計工作人員應該做什么和如何做的問題，雖然很多部分內容并不具備法律效益，但其是財會政策制度所不可取代的，可以說是衡量會計工作人員品質的重要標準。

二、會計職業道德存在的問題

（一）會計從業環境不利于職業道德的形成

會計環境對會計人員有著潛移默化的影響，我國會計人員的行為之所以存在一些違規、違法的現象，一部分原因也是受到我國混亂會計環境的影響。目前，我國會計信息失真的大部分原因是會計人員受到管理當局的影響，管理當局會通過授意、指使和強令等方式干擾會計人員的正常工作。因為會計人員屬于單位的工作人員，其工資、獎金、津貼的獲得都需要管理當局的批準，這樣就使得會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時，很少能夠堅持工作原則和道德守則，再加上相關的會計法律、法規不健全，使得會計工作不能夠在規范的法律環境中開展，這些都影響了會計人員的行為。

（二）會計人員職業道德意識薄弱

企業會計人員的自身因素是導致會計人員職業道德缺失的重要原因，一方面會計人員的職業自覺性嚴重缺失，在會計核算工作中存在著盲目服從單位領導安排的現象。同時會計人員還嚴重的缺乏良好的職業風險意識，對于職業的自我判斷能力比較弱，自我管理能力和控制能力都比較差，因此導致會計職業道德缺失；另一方面由于經濟利益或者其他利益的誘惑，使得會計人員在工作中缺乏良好的自律精神，受到拜金主義的影響，會計人員的思想道德水平受到了嚴重的侵蝕；薄弱的會計職業道德給會計人員的工作行為帶來了許多的負面影響，也是造成會計信息失真的重要因。

（三）對會計人員職業道德教育的力度不夠

我國會計人員職業道德低下的根本性原因就在于我國對會計人員職業道德的力度不夠。一方面，在我國的會計教育體系中，過于強調對會計專業理論知識的學習，而對于會計職業道德的培養則不夠重視。在學校教育中，不但沒有向學生灌輸會計職業道德的觀念，更沒有對會計職業道德的相關內容進行具體的闡述。另一方面，在會計人員的繼續教育過程中，其重點是培養會計人員的工作實踐能力，而對于會計職業道德的涉獵則往往很少。而正是會計教育體系的這種弊端使得會計人員職業道德觀念淡薄，才會在會計工作中屢屢犯錯。

（四）會計職業道德管理制度不完善

我國相關的會計管理制度不健全，以及會計法規的落實不到位。雖然我國不斷的頒布了一系列會計人員和會計行業的規范性法律法規，然而在實際的會計工作中有部分會計人員并未真正的遵循相關法律規范，或者會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時，不能夠堅持工作原則和道德守則，因此導致會計法律法規形同虛設，會計管理十分混亂。

三、加強會計職業道德建設的對策措施

（一）凈化會計人員的從業環境

首先通過建立健全我國會計人員的職業道德的相關評價及獎懲機制，提升會計從業人員的自律性，調動其遵循會計準則進行工作的積極性。同時通過完善會計行業的監督機制，強化國家機關對于會計行業的監管力度，以此來維護和凈化會計行業環境，為會計人員營造良好的工作環境，提高會計人員職業道德水平；還應建立健全會計行業的法律法規體系，強化政府部門執法力度，嚴格確保會計從業人員的相關權利，為會計人員創建良好的會計工作環境。最后完善會計人員的工作環境，建立健全現代企業管理制度，強化會計行業的管理體制，為會計人員創造良好的會計從業環境，提升會計從業人員職業道德水平。

（二）通過自身修養提高會計從業人員的職業道德

會計職業道德是一種內在的非強制性規范，它主要是依靠傳統的習俗、社會的輿論、個人的良心及信念等因素來維系，是以是否合乎情理、善與惡作為評判標準。因此，會計職業道德的建立需要通過會計人員的自我剖析、自我教育、自我鍛煉和自我改造，同時也要自律慎獨、自重自省、自警自勵。只有當會計人員真正認識到會計職業道德的重要性，從自身修養方面不斷提升自己，會計職業道德的建設才能夠順利開展。

（三）加強對會計人員的職業道德教育

一方面，我們要在學校教育中完善會計職業道德教程，增添會計職業道德的內容，在學生上崗前培養他們強烈的職業道德感，讓他們對職業道德能有一個深刻的認識，讓他們體會到一個道德修養高的會計人員對社會經濟的貢獻。另一方面，在繼續教育過程中我們也要注重會計職業道德的學習，使他們在工作過程中能夠時刻以會計職業道德的標準要求自己，遠離各種違規違法的行為。同時，我們也要對會計職業道德的內容大力宣傳，宣傳的對象除了包括會計人員，還要包括企業的經營管理人員。

（四）加強相關的法律法規的建設與執行

建立健全會計法律法規體系，主要的目的是為了保證會計人員切實履行自身的職能。第一，加強建設預算制度。預算控制對于企業而言，是會計相關部門發揮其會計監督職能的關鍵，企業的會計部門對會計行為實施控制和管理，對年度資金運用進行初步預算，對資金的使用情況進行適時監督。第二，加強會計的審計職能。會計審計對企業的財務的使用情況和運用情況做出審計，及時了解企業的發展概況，強化會計相關部門的審計職能，能夠對企業會計行為進行有效的監督，詳細掌握企業資金的實際運行狀況，為企業的發展提供參考性意見。第三，應加強法規的宣傳和約束，完善監督制度，真實記錄會計信息，促進企業良性可持續發展。