加強醫院思想政治工作芻議

【摘 要】 醫院是關系重大民生的單位，醫院肩負著重要職責，要完成黨和人民的重托，就必須加強思想政治工作，著力提高職工素質，這就要求建設好一支優秀的政工干部隊伍，帶出一支優秀的職工隊伍，醫院的改革發展才能不斷前進。

【關鍵詞】 醫院發展 服務 履職 職工素質

思想政治工作是我們黨的優良傳統和優勢所在。思想政治工作是促進經濟發展、推動各項工作的有力保證。要努力適應新時代的需要，開創思想政治工作的新路子。”作為關系重要民生的醫院，在深化改革開放的新形勢下，如何運用思想政治工作有力武器，推動醫療衛生事業發展更加具有現實意義。

強化醫院的思想政治工作，不可能有固定模式，也不可能一蹴而就。只有不斷地開闊視野，開拓思路，開創新途，才能使思想政治工作充滿活力，發揮巨大作用。大家知道，人是生產力要素中最積極的因素。政治工作就是做人的工作，調動人的積極性和創造力，發揮其主觀能動作用，為政治穩定，社會發展和經濟繁榮作貢獻。所以加強思想政治工作，必須圍繞黨的中心任務和政治大局，緊密聯系職工的思想和工作實際，針對醫院改革開放中的新情況新問題，運用各種有效形式和具體方法，因勢利導，因人施教，把增強職工素質作為育人治本的大事來抓，保證醫院工作為服務群眾發揮更大作用。

一、提高職工的基本素質，增強隊伍戰斗力

改革開放以來，醫院大都實行了院長負責制。一些醫院由于淡化思想政治工作，產生了以包代營、以獎代教，單憑業務指標高低論英雄的不良傾向，放松了思想政治工作，以致在一部分職工中出現只講索取，不講奉獻，只講撈錢、不講法紀的現象，還流露“富了違法亂紀的，苦了奉公守法的”怨氣，挫傷了進取元氣，迷失了政治方向。這不能不引起人們的猛醒和反思。

加強思想政治工作，提高職工素質要把住三點：一是融貫時代的主旋律，形成“文明、團結、奮發、創新”的醫院精神和“有骨氣、有正氣、有志氣”的醫院作風，作為全體職工形成合力的言行規范和振興醫院的精神支柱；二是分步實施政治理論基本知識的灌輸，組織學習黨的各項方針政策，從政治理論上加以武裝，使黨的路線方針政策牢牢扎根在職工群眾思想上；三是堅持不懈地進行理想、紀律和法制教育，抓好全員崗位培訓和學歷教育，按知識結構分層次、按時間先后分批次、按施教內容分檔次全面規劃，分類安排，因人施教，以加速職工業務、文化素質的提高；四是運用業余夜校、職工之家、圖書閱覽室、榮譽室、專欄、板報、故事會、演講比賽等生動形式，寓教于各項活動之中，使廣大職工的理想情操得到啟迪和升華；五是堅持正面教育和疏導為主的方法，把個別談話作為思想轉化工作的主要手段之一，本著尊重人、體解人、幫助人的原則，以情動人，以理服人，嚴格要求，嚴中有愛，把青年職工作為幫教理點，對后進對象實施跟蹤教育。通過多措并舉，形成一支“理想就在本職崗位上，追求就在自己工作中”的富有戰斗力的職工隊伍。

二、政治業務兩手抓，增強相互滲透力

長期的反復實踐，使我們認識到醫院在兩個文明建設中肩負的重大責任，決不能“一手硬、一手軟”，見物不見人，必須讓物質文明和精神文明兩翼齊飛，政治工作和業務工作同步運轉，使兩者溶為一體，不搞“兩張皮”。只有二者并行不悖，方可相映成輝。堅持政治、業務兩手抓，就是要把思想政治工作同業務經營活動緊密結合起來，相互滲透，才能得到共同發展。思想政治工作只有滲透到業務工作中去才有充實的內容和活動天地，并顯示其強大的生命力；業務工作只有憑借和依靠強有力的思想政治工作，才能不致迷失方向，保證業務工作的正常運轉和健康發展。

一是打破過去認為思想政治工作是務虛和軟指標的舊觀念，將思想政治工作任務化為各職能部門的硬目標，落到實處，使各科室都自覺地既抓業務，又管人；二是把思想政治工作貫之于服務的各個階段和每一環節上，在研究、布置、檢查、匯報工作時，既抓醫療業務質量，也抓人的思想動態，使政治、業務很自然地揉合在醫院工作的運轉中；三是強化職業道德教育，堅持開展優質服務活動，倡導“信譽第一，服務至上”為院方針，使正氣得到弘揚，歪風受到抑制。因此這可以說是政治、業務工作互相滲透的一個聯結點；四是在業務經營活動中把堅持新時代中國特色社會主義和服務宗旨作為政治工作的重點，正確處理國家、醫院、患者三者關系，這是醫院生存發展之道，也是提高職工素質的起碼要求。

三、搞好“班子”的自身建設，增強榜樣影響力

常言道：“領導喊破嗓子，不如做出樣子。”作為醫院的領導者，在通盤籌劃各項工作時，除將思想政治工作擺正位置、齊抓共管、目標到位，形成上下左右都做政治工作的格局外，還有關鍵的一條就是在偉大的變革和歷史使命面前，要求思想政治工作者先在思想、作風上過得硬，能作職工群眾的楷模。所以，作為握有決策能力和掌管醫院命運的領導者，首先要從自己做起，不斷完善自己，把自己擺到與群眾同等的位置，從嚴要求，不搞特殊化，在努力提高和強化領導者的“五種能力”（即“把方向”的能力，“理大事”的能力，“搞協調”的能力，“抓組織”的能力，“當榜樣”的能力）中，特別要在“當榜樣”的能力上下功夫。這就要求黨員干部在工作、學習、作風、名利諸方面做出表率，身先士卒。要求職工做到的，領導者先做到；要求職工不做的，領導者絕對不做。這樣言傳身教，率先垂范，廣大職工才會信服，才能令行禁止，產生巨大的感染力和號召力。其次，要推進民主管理，發揚民主作風，樹立一個職工信得過的領導者形象。第三，堅持按黨性原則辦事，相信群眾，依靠群眾，為群眾辦實事，做到不拉派別，不分親疏，對事不對人，一碗水端平。在孩子、房子、票子這類群眾最敏感的問題上，公道正派，不謀取特權，心中先想群眾，作廉潔奉公的模范。

作者簡介：劉曦，男，漢族，湖南省岳陽市人，1974年10月出生，工程師，中央廣播電視大學計算機科學與技術專業畢業，現任岳陽市二醫院后勤黨支部紀檢委員。研究方向：思想政治。