淺談新媒體時代對煤化工企業紀檢監察的影響

【摘 要】 隨著新媒體時代的到來以及煤化工企業自身的飛速發展，各種不良風氣也隨之蔓延到了企業。現如今，從嚴治黨、黨的建設和反腐敗工作已經成為主旋律。習近平總書記強調要注重發揮互聯網等現代傳媒在人們工作和生活中的獨特作用，黨的十八大報告中提出要加強和改進網絡內容建設，唱響網上主旋律，互聯網等新媒體的發展必將給黨的建設和反腐敗工作帶來前所未有的挑戰。

【關鍵詞】 新媒體時代 紀檢監察 企業形象

一、新媒體對紀檢監察工作的機遇

新媒體時代不斷地影響著我們的生活，甚至滲透到了社會的方方面面，煤化工企業也不例外。新媒體為煤化工企業帶來了新的機遇。互聯網傳遞信息具有快速、高效、影響范圍廣、震懾力強的特點。這些特點對于信息的傳遞具有重要的作用。這種新興事物的出現創新了紀檢監察工作的方式，讓紀檢監察工作從單一的方式向多樣化的方式轉變，從封閉的自我監督向開放的社會監督轉變。通過公司內部紀檢監察網頁、微博、微信公眾號，來倡導廉潔從業的思想，把黨的思想注入到每一個黨員的思想深處。這多種多樣的方式可以增強信息的透明度，調動群眾的參與度，激發群眾參與輿論監督、網絡監督的積極性。“廉潔賀卡、廉潔家書、廉潔典故、警示案例懺悔視頻、廉政黨課PPT”等都是新媒體在紀檢監察方面的有效運用。

二、新媒體對紀檢監察工作的挑戰

新媒體的傳播速度驚人、震懾力強、傳播范圍廣的特點，這就要求它的信息具有百分百的準確性。只有發布最真實的信息才能獲得員工群眾的信服，否則就會喪失民心。紀檢監察部門應當健全新媒體的輿論監督機制，把輿論往正能量的方向引導。其次，紀檢監察人員對新媒體的態度要有所改變，很多紀檢監察的人員沒有意識到新媒體的重要性，只有主動積極地運用新媒體才能充分發揮它的作用。新媒體的運用對于紀檢監察人員提出新的要求，要善于通過新媒體的平臺與群眾交流，提高自身溝通交流的水平。通過微信、微博與群眾積極溝通交流，對群眾的監督進行積極反饋，才能收到積極的效果。

三、面對新形勢下紀檢監察工作的對策

完善監督機制。在煤化工企業面臨的現狀中提到了缺乏完善的監督機制，首先要在思想上足夠重視黨的建設和反腐敗工作，再通過建立合理的監督機制，比如把黨風廉政建設納入績效考核，建立黨風廉政建設考核制度，把管理人員的業績、能力以及黨風廉政建設方面的表現進行考核測評，通過考核辦法制約違規違紀現象的發生。

注重黨性修養。中央紀委書記王岐山在瞻仰中央監察委員會舊址時曾說：“忘記過去就意味著背叛，我這次來就是尋找中央紀律檢查委員會的源頭和根脈。”作為一名紀檢監察干部，要不斷增強“四個意識”，認真學習黨史，弘揚黨的優良傳統和作風；要認真學習黨章，牢記入黨誓詞，做嚴格遵守黨章的表率；要把對紀檢監察事業的熱愛作為堅定不移的價值追求，增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感，全身心投入到反腐倡廉建設中，做黨的忠誠衛士。

切實服務基層。紀檢監察干部要堅持深入實際、深入基層、深入群眾，了解群眾最關心、反應最強烈的突出問題，及時廣泛收集社情民意，挖掘掌握第一手資料，查找黨風廉政建設中出現的新問題。通過認真研究反腐倡廉建設中的薄弱環節，抓住新矛盾，提出新對策，努力破解一把手監督難、腐敗手段日趨隱蔽復雜化、員工惠民政策遭遇“潛規則”等新問題。

加強隊伍建設。首先要擴大隊伍，吸收更多的人才進入這個隊伍，提高紀檢監察隊伍的綜合素質；其次要進行相應的理論培訓，把對黨風廉政建設的理論培訓提上日程，用新的思想引領潮流。除了要有過硬的黨性知識外，還要具備相關的管理知識、法律知識和經濟知識，只有這樣才能在紀檢監察工作中游刃有余，做到得心應手。紀檢監察的工作就是既監督他人還要監督自己，逐步提高駕馭工作的能力。

實施陽光工程。讓一切事物都暴露在陽光下，讓廣大群眾看到，這樣的陽光工程是防止腐敗的有效途徑，尤其是在新媒體的時代背景下，可以將信息通過互聯網的途徑進行公示，它覆蓋的范圍也比較廣，同時員工還可以及時進行反饋，提高了工作的效率和透明度。因此從這一方面來說的話，新媒體的出現為紀檢監察提供了一個新的監督平臺，提供了更多的選擇。

創新監督途徑。監督方式的多樣化也有利于監督的進一步推進完善監督機制。將紀檢監察的隊伍劃分為幾個小組下分到不同的部門，針對各個部門存在的問題對癥下藥，這樣可以大大提高工作效率。還要在社會生活中節假日期間進行八小時以外監督，把紀檢監察的觸角伸得更長，才可以從根本上杜絕腐敗現象的發生。

扎根大膽實踐。紀檢監察干部要在新媒體時代帶頭做真抓實干的表率，堅決克服形式主義。要堅持在實踐中增長才干，把小事做好做實。要堅持圍繞中心把紀檢監察工作放到改革發展穩定的大局中謀劃開展，堅決糾正和查處在貫徹執行各級決策部署中破壞黨的紀律行為，以實實在在的成績贏得廣大干部群眾的信任和支持。

新媒體的應用為紀檢監察工作創造了更多新的途徑，充分利用好新平臺，把黨風廉政建設和反腐敗工作通過這一平臺向外擴散，不斷完善煤化工企業紀檢監察監督機制、輿論機制、考核機制，順應黨風廉政建設的改革發展趨勢，不斷提高在社會歷史洪流中的自身實力和競爭力，為煤化工企業貢獻紀檢監察的力量。

【參考文獻】

[1] 《產業與科技論壇》2015年24期

[2] 《絲路視野》 2017年17期

作者簡介：楊東方（1982.09.10）女，大學本科學歷，畢業于北京大學人力資源專業，主要從事黨群工作，現就職于國家能源集團神華寧煤集團煤制油化工質檢計量中心。