會計師事務所要強化內部制度建設探討

張麗

【摘 要】 隨著中國各個事業的不斷發展，我國會計行業也隨之發展的越來越好，現如今，已經有越來越多的人加入會計行業，使得會計行業的規模不斷壯大。然而會計事務所在發展的過程中不斷出現各種各樣的問題，也給我國經濟市場帶來了很大的損失。所以本文從會計事務所的實際內部制度困境出發，對存在的制度問題進行解決，以此來保證會計事務所的穩定發展。

【關鍵詞】 會計師事務所 內部治理機制 會計服務市場

引 言

隨著21世紀經濟的快速發展，審計事業隨著社會的發展也逐漸出現了很多問題，越來越多的爭議使得審計困境愈演愈烈。因為社會的不斷發展，社會對會計事業的需求也越來越多，所以會計的重要性日益突出。會計事務所作為企業審計的重要執行者其中存在的制度問題也越來越多，稍有不慎就可能吞噬掉了我們努力的成果。所以，我國會計事務所要不斷發展，就要發現問題解決問題，不斷提高會計審計的質量和能力，建立一個相對完善的治理機制。

1強化風險管理制度

對于會計師事務所首先要建設的管理制度就是風險管理制度，規避風險是企業內部必須做好的一件事，對于風險制度的制定需要根據會計師事務所的情況靈活的進行。對于風險管理制度一定要按照審計程序嚴格的執行，在進行審計工作之前，對于被審計的單位要進行基礎的情況調查，對其中可能存在的風險進行分析，根據行業大數據等對其進行科學的審計工作。審計證據一定要保證可靠和充分，能為審計工作提供更多的信息支持。于此同時需要對事物所內部的員工進行行業知識的培訓，會計師行業發展比較迅速，審計技術和方式也在不斷的革新，因此企業內部要加強培訓力度，提高審計人員素質，對工作人員進行風險管理意識的傳輸，讓企業中的核心人員和審計人員組成風險防控小組，保證企業工作的合理性。對于會計師事務所來說，提取風險基金也是十分必要的，需要辦理注冊會計師責任賠償保險來降低風險產生的損失，注冊會計師的工作中并不能完全避免風險，所以一定要通過購買保險等形式減少會計師的工作壓力。

2執業質量控制

會計師事務所的生命就是他們的工作質量，會計師行業需要精湛的技術和較強的職業素質，這樣才能為企業提供更好的服務，推動我國經濟社會的向前發展。會計師事務所是向企業提供專業的會計服務產品，其中有很多專業的注冊會計師和審計人員，他們的執業質量直接關系到會計師事務所的發展。雖然我國已經建立的其他行業的質量控制準則，但是，在會計師行業的質量控制制度還不夠完善，很多都流于形式，不能真正的推動會計師行業的發展。注冊會計師在整個行業中的執業比例不高，很多小型的事務所的從業人員和相應的技術都不能達到基本的要求，對事務所聲譽的維護能力也不強，導致很多事務所都是短期經營。因此，提升事務所的職業質量控制是十分必要的，是提升自己競爭力，打造企業品牌的重要方式。像“四大”最開始也是從默默無聞做起，慢慢的對自己企業內部進行職業質量控制才能發展成今天這樣的大公司。

3 建立人才引進制度

會計師事務所經營的基礎就是要招聘具有專業從業經驗的人才，專業人才是帶領企業不斷向上的前提。事務所在招聘的過程中可以選擇社會招聘與校園招聘兩種方式，對于社會招聘來說，一般都是選擇有經驗的人才，如果經驗比較豐富可以聘請其作為領導崗位。社會人才的招聘要根據其過往的工作經驗和工作能力、職業道德等多方面進行審查，擇優錄取。對于校園中的學生來說，他們的實踐經驗比較少，這時候就需要考察他們的專業技能和在學校的表現，更重視他們的發展潛力。招聘結束后在上崗前需要對他們進行相應的培訓，事務所內部要制定專門的培訓制度，從專業知識、職業道德、風險意識、自我管理等方面進行培訓。企業組織結構是組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式，應當用合理的方式和有效的手段將員工的積極性激發出來，激勵員工操著共同的目標合作和努力。同時，也需要制定人才激勵制度來激發員工的工作積極性和歸屬感，讓他們真正為事務所獻出自己的力量，與事務所共同進步、共同成長。

4 強化崗位責任制度

在會計師事務所內，從領導到員工都要明確自己的崗位職責并且能夠對自己的每個工作負責。當前很多事務所內部各個崗位和各個員工之間存在職能交叉、權責不明的情況，出現問題不能及時找到責任人，解決效率也會大大的縮減。為了避免這些問題，就需要事務所明確每個部門和人員的崗位職責，每個工作人員在自己的權限范圍內進行自己的工作。同時需要細化每一個工作，將工作進行責任制，制定相應的質量標準，如果出現問題由責任人及時處理，避免問題進一步擴大。在進行具體的項目執行過程中，如果項目難度大可以推行分工負責制，根據審計業務合同中的內容進行每個部分的責任認定，通過每一個環節的共同努力來提升整個審計項目的質量。每個崗位實行的責任制度應該是相同的，對于工作質量的總目標和工作的整體計劃都要有序的進行，事務所要根據當前法律法規的需要建立自己的財務管理制度，將財務項目做到定期公開，保證內部監督到位，每個工作人員做到互相監督互相管理，強化每一個工作人員的責任意識。

結 語

綜上所述，健全、完善的內部控制制度是現代企業確保會計資料真實、合法以及資產完整的重要因素。在我國會計服務市場上會計師事務所的廣泛存在是一個不爭的事實。市場的多層次、客戶需求的多樣化、各種企業的大量存在均構成了事務所繼續生存下去的理由。事務所在不斷發展的呼聲和合并的趨勢中應保持清醒的狀態，認清企業中存在的問題，加強內部控制，提高管理工作的力度，推動事務所的長遠發展。

【參考文獻】

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