對提高財會人員能力素質(zhì)的幾點思考

田新民

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，財經(jīng)稅收制度改革不斷深化和調(diào)整，對加強財務(wù)管理提出許多新情況和新問題，從會計核算上看，核算程式逐漸趨向規(guī)范化、社會化、國際化，財會人才也由單一核算型向綜合效能型發(fā)展，對財會人員能力素質(zhì)提出了新標準和新要求，當前財會人員必須具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，以全新的思維方式去觀察、思考、分析和處理問題，才能適應形勢和發(fā)展的需要，對此筆者就如何提高財會人員能力素質(zhì)作以粗淺探討。

一、加強政治理論學習，提高財會人員的思想政治素質(zhì)

財務(wù)管理是經(jīng)濟管理的重要組成部分，要保證經(jīng)濟工作健康持續(xù)地發(fā)展，廣大財會人員就必須下功夫提高自身政治理論水平，認真學習黨的創(chuàng)新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，這樣才能保持政治上的清醒和堅定，準確把握財務(wù)會作的正確方向，提高財務(wù)會作的站位。財會工作雖然是一項業(yè)務(wù)工作，但政策法規(guī)性很強，財會人員要自覺維護國家利益，以為社會服務(wù)，對公眾負責的端正態(tài)度，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和制度，正確處理各項會計業(yè)務(wù)工作，保證向社會和單位提供真實、準確、完整的會計信息，以維護社會公眾、投資人、債權(quán)人和其它相關(guān)部門的整體利益。財會人員還必須學會統(tǒng)籌兼顧，善于協(xié)調(diào)，依法維護本單位的正當權(quán)益，牢固樹立正確的思想觀念，努力改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟管理效益，為社會整體利益服務(wù)，積極適應市場經(jīng)濟運作規(guī)則，嚴格依照國家法律、法規(guī)辦事，帶頭知法守法。財會人員經(jīng)常與金錢打交道，手中多少擁有一定的權(quán)力，往往成為不法分子腐蝕的對象，加之現(xiàn)行有關(guān)政策制度不夠完善，監(jiān)管不力，處罰不嚴，財經(jīng)違法違紀問題仍然時有發(fā)生。因此，對財會人員來說，必須增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做黨的路線、方針、政策的忠誠信仰者、積極傳播者和勤奮實踐者，牢固樹立“公正、廉潔、守法”的思想意識，堅持公正辦事、公道做人，實事求是、客觀公正地處理問題，時時、處處、事事嚴格要求自己，依法依規(guī)嚴格管理，落實標準制度不走型，加強自我約束控制，自覺維護財會工作的嚴肅性和嚴謹性。

二、加強業(yè)務(wù)技能培訓，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

良好的業(yè)務(wù)技能和管理能力是財務(wù)人員的看家本領(lǐng)。財務(wù)工作涉及經(jīng)濟管理的諸多方面，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，給財會工作帶來了許多新情況、新問題。財會人員必須具備真本事、硬功夫，才能有效應對各種挑戰(zhàn)和競爭，因此要樹立危機意識，增強本領(lǐng)恐慌感，重視學習新知識、培訓新技能，善于鉆研業(yè)務(wù)，攻堅克難，做事嚴謹細致，精益求精，熟練熟練掌握財會知識技能，努力成為行家里手。因而要廣泛深入學習研究專業(yè)理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律、金融、財稅等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合實際，有針對性地加強技能培訓，提高勝任本職工作的能力。要充分利用崗位實踐，在干中學、學中干，善于研究和解決問題，能向領(lǐng)導出謀劃策，提供建設(shè)性的意見建議，只有這樣才能成為“生財有道、聚財有路、用財有方”的業(yè)務(wù)強手。當前，隨著世界貿(mào)易環(huán)境的變化，財會工作面臨的環(huán)境更趨復雜，而人才是關(guān)鍵的資源，在這種情況下對財會人員有針對性地進行預測、風險、計劃、決策等方面的技能培訓是刻不容緩的，通過培訓不斷提高財會人員的綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，以適應更加激烈的競爭。

三、加強繼續(xù)學習教育，提高財會人員的創(chuàng)新發(fā)展能力

做好財務(wù)工作需要銳意進取，開拓創(chuàng)新。實施繼續(xù)學習教育是對財會人員知識技能不斷進行充電，提高其創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平的必要手段。財會人員要把學習教育作為終身的課題，要在實踐工作中求創(chuàng)新，不斷完善更新知識結(jié)構(gòu)，主動研究新事物、接受新思想、掌握新方法，不斷適應形勢發(fā)展變化。當前，財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體還不夠高，特別是高端管理人才匱乏，有的法紀觀念還不夠強，眼界還不夠開闊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力不夠。為解決以上問題與不足，主要應從三個方面入手。一是優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強復合素質(zhì)。當前，學歷教育與工作實踐需要還存在脫節(jié)現(xiàn)象，還要通過繼續(xù)教育來彌補，繼續(xù)教育主要解決任職能力需要，注重培養(yǎng)熟悉法規(guī)、依法辦事、熱情服務(wù)、保守秘密、嚴格自律的素養(yǎng)。二是強化創(chuàng)新思維，提高管理能力。工作能力是思維能力的外在體現(xiàn)，提高管理能力，應從提高思維能力入手。財會工作業(yè)務(wù)性強，月月、年年具有一定的重復和相似性，容易使人墨守成規(guī)，形成思維定勢，而要想成為一名優(yōu)秀的財會人員，或者成長為領(lǐng)導者，就必須具備創(chuàng)新能力，要善于研究財會工作的特點規(guī)律，提高思維層次，變習慣為創(chuàng)新，工作才能有亮點，管理才能有效益。三是要與國際接軌，適應創(chuàng)新發(fā)展需要。當前，國際經(jīng)濟貿(mào)易競爭更加激烈，為提高經(jīng)濟效益，使本單位在市場競爭中站穩(wěn)腳步，財會人員必須熟練掌握會計專業(yè)知識、現(xiàn)行的各項會計法規(guī)、稅收法規(guī)及其它的財經(jīng)法規(guī)，又要熟悉國際經(jīng)濟貿(mào)易領(lǐng)域的一些基本法規(guī)以及會計制度，適應于中國的國際慣例和先進管理經(jīng)驗，就應認真學習和吸收借鑒，不斷完善和改進自身不足，提高財會人員整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮職能作用。

四、適應信息時代發(fā)展要求，提高財會人員的信息管理水平

信息化條件下，對財會人員能力素質(zhì)提出了更高的要求，除必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，財務(wù)會員還須具備以下三種基本信息素養(yǎng)。一是信息化財務(wù)意識。理解財務(wù)信息化的基本概念與理論，具有一定的信息資源規(guī)劃與管理水平，要更新財務(wù)管理觀念，熟悉會計信息系統(tǒng)、會計電算化、電子支付、預算監(jiān)控等信息管理技術(shù)。二是信息化專業(yè)知識。了解基本的計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)等基本信息技術(shù)；理解各項信息技術(shù)基本工作原理，具備基本的計算機系統(tǒng)軟件安裝、維護技能；掌握基本的網(wǎng)上信息查詢能力，能夠快速搜尋出所需要的財務(wù)信息；了解信息安全基本常識，具備一定的財務(wù)信息防護能力。三是信息化管理能力。具備信息化管理的一般知識和技能，具有一定的信息資源管理水平，了解財務(wù)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和方向。其中，信息化財務(wù)意識是觀念基礎(chǔ)，只有從意識觀念上認清財務(wù)信息化的意義與價值，才能把財務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動需求。信息化專業(yè)知識是技能保障，是對所有信息化財務(wù)管理與應用的人員的基本技能要求。信息化管理能力是智力保障，只有具備掌握信息化管理能力的精干財會隊伍，財務(wù)信息化管理才能有效實施，才能提高工作質(zhì)量和效率。因此，要切實加強信息化財會人才隊伍建設(shè)，提高財會人員的綜合素質(zhì)。人才是實施財務(wù)信息化管理的關(guān)鍵，信息管理人員的思想、業(yè)務(wù)、能力水平直接關(guān)系到信息管理工作的好壞，加強財務(wù)信息化管理，要求財會人員除具備扎實的專業(yè)知識外，還應掌握先進的信息技術(shù)并能應用于財會工作實踐。同時，要盡快建立與財務(wù)信息化管理相適應的用人機制，在選人用人上，要把信息化管理水平作為選拔新時期財會人員的一項重要標準突出出來，堅持下去，形成尊重科學知識、尊重信息技能、尊重改革創(chuàng)新、尊重管理人才的良好氛圍。

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