滕皋軍 帶著“兄弟們”一起干

滕皋軍東南大學附屬中大醫院院長

“實施復興與發展戰略，建設國際一流的大學附屬醫院。”

2017年，在第十一屆中國醫院院長年會上，東南大學附屬中大醫院除榮獲2017中國最佳醫院管理團隊獎以外，還同時獲得醫療質量與安全、患者服務與體驗、醫院學科建設、醫院藥事管控4個單項獎。在2017年11月，復旦大學發布的2016年度中國醫院排行榜上，中大醫院也首次進入全國50強，位居第47位。

中大醫院所在地江蘇南京，雖然醫療資源相對發達，但分布并不均衡，直到2015年中大醫院與南京化工園區合作共建的中大醫院江北院區（原南京市大廠醫院）全面啟用，才填補了江北地區缺少三甲醫院的服務空白。在這次合作中，滕皋軍帶領團隊創新發展，通過資源嫁接、管辦分離等方式，實現了雙方全面、緊密型的合作。醫院派出業務骨干，江北院區所設的重點學科派駐醫生數達到80%以上，一般科室達到50%以上，學科設置與建設、臨床科研和人才培養均納入中大醫院統一管理。

在布局江北院區的同時，醫院還與南京周邊、皖北、蘇北的諸多市縣醫院簽約建立緊密型醫聯體，通過業務系統對接、人員培訓、雙向轉診和遠程會診等方式，打造醫院集團，建立分級診療體系。截至2017年11月底，集團已經有50家成員單位。

在滕皋軍看來，醫聯體發展已經進入新階段。在中大醫院醫聯體內，專科聯盟、專病聯盟等新形式都在創新性開展，從醫療、科研、教學、管理等全方位給予成員單位指導和提升，讓“輸血”變成“造血”。同時，該院還以需求為導向，先后推出院區、分院、分中心、著名專家工作站、派駐專家人才等多種形式。

對于醫聯體各成員之間的關系，滕皋軍說：“其實，我們就是兄弟，我們的是你們的，你們的還是你們的。”正是基于這樣的理念，中大醫院將自己作為“985”高校附屬醫院的醫療、教學、科研、管理等資源平臺全面開放給集團醫院的“兄弟們”。此外，中大醫院還打破了一系列的慣例：免費接收各集團成員的醫務人員來院進修；打破過去春秋兩季招生，改為進修時間彈性管理，提早一周申請即可，學習時間不限制長短；將中大醫院每月1次的疑難病例討論向集團醫院同步轉播；免費邀請集團醫院人員參加各類繼續教育項目和專科學術活動；邀請集團醫院共同參與中大醫院的科研項目和論文撰寫；優先接收集團醫院的規培醫師等。

在滕皋軍的帶領下，中大醫院已向50家集團醫院派駐院長、業務副院長7人，臨床科主任8人，護理部主任4人，建立專科診療分中心91個，專家工作站13個，緊密型合作科室49個，松散型合作科室207個。中大醫院與無錫市錫山區政府、南京市溧水區政府等院府合作模式，也取得了明顯成效。