王天培 做公立醫院改革排頭兵

貴州省遵義市余慶縣人民醫院院長、黨支部書記

在貴州省遵義市余慶縣人民醫院成為全國首批公立醫院改革綜合推進試點縣級醫院后，王天培作為公立醫院改革的排頭兵，率先取消藥品加成，積極落實國家基本藥物制度，擴大單病種和臨床路徑管理，實施按病種付費管理，對貧困患者實行廉價就醫政策，減輕患者看病就醫負擔。

為解決醫院缺乏學科帶頭人和人員業務素質偏低、科研水平落后等現狀，王天培和醫院領導班子主持制定了人才引進及培養規劃，鼓勵職工爭創重點科室、開展科研和技術創新，有力促進各項科技興院方略的實施。在他的大力推動下，全院引進各類專業技術人員200余人，人才流失率遠低于全省平均水平，使余慶縣人民醫院外科等學科技術走在全省二甲醫院領先水平。

在王天培帶領下，余慶縣人民醫院加大硬件投入，推行精細化管理；加強重點學科和信息化建設與人才隊伍建設，實施以績效考核為核心的薪酬管理制度，充分調動醫務人員積極性；建立分級診療制度，與復旦大學附屬中山醫院等建立醫療聯合體，與縣域內6家鄉鎮衛生院建立醫共體；實施遠程診療，扎實推進“五個全面建成”工作，實現信息互聯互通、檢查檢驗結果互認，真正滿足了老百姓日益增長的醫療服務要求。群眾對該院醫療衛生服務的滿意度連續6年保持全省前3位，公立醫院改革綜合評比居全省前列。

2012年，王天培被人社部、衛生部、國家中醫藥管理局評為“全國衛生系統先進工作者”；2013年，被國家衛生計生委評為全國醫院服務“改革創新人物”；2017年，獲中國醫院協會“科技創新獎”。

2017年7月，世界衛生組織西太平洋區主任申英秀在余慶縣人民醫院調研時，對該院醫改助力健康扶貧工作給予高度評價。同年8月，國務院醫改辦、國家衛生計生委、財政部、國家中醫藥管理局聯合印發《關于確定公立醫院綜合改革首批國家級示范城市和第二批國家級示范縣的通知》,余慶縣成為國家級醫改示范縣。