淺議加強國有企業基層思想政治工作的有效途徑

摘 要 當前我國經濟發展進入新時代，國有企業也進入轉型升級發展的關鍵時期，基層思想政治工作需要適應新時代、新發展理念、企業化改革發展的要求，應對復雜國內外形勢變化、社會思潮多元化帶來的挑戰，積極探索思想政治工作的有效途徑，創新工作方式方法，為企業轉方式調結構、提質增效升級、實現高質量發展提供堅強的政治保證和思想保證。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 有效途徑

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A

思想政治工作是國有企業改革發展穩定的重要支撐和政治優勢。基層思想政治工作開展的效果如何，直接關系著基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，關系著企業生產經營、改革發展、和諧穩定的大局。在全球經濟增長放緩、我國經濟進入新時代的背景下，國有企業面對復雜多變的嚴峻形勢，經受市場嚴重過剩的全面沖擊，以及調結構轉方式、提質增效發展的繁重任務和巨大壓力，必須著力加強基層思想政治工作，及時化解干部職工的思想問題，統一思想，提高認識，凝心聚力，加油鼓勁，為企業做強做優做大提供強大支撐和思想動力。

1加強基層思想政治工作的意義和必要性

（1）加強基層思想政治工作是貫徹落實中央有關要求的重要舉措。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是我黨經濟工作和其他一切工作的生命線。多年來，黨中央一直高度重視國有企業黨建思想政治工作，先后出臺了《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》等一系列綱領性、指導性文件。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。習近平總書記指出，“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一”。

（2）加強基層思想政治工作是國有企業加快改革發展的堅強保障。國有企業思想政治工作是增強黨的執政能力、推進企業改革發展的思想政治保證，是企業持續煥發生機活力、實現健康可持續發展的不竭思想源泉。國有企業廣大員工的思想觀念、思維方式、價值取向也日趨復雜化、多樣化，行為方式潛移默化地發生著變化。在這種復雜的環境下，怎樣使員工的思想觀念與企業的管理理念、企業文化、發展形勢相適應，共筑積極向上的人生觀、價值觀、事業觀，形成上下同心、和舟共濟的企業文化，是對新時期企業基層思想政治工作帶來新挑戰。

（3）加強基層思想政治工作是國有企業解決新問題的現實需要。隨著國內外經濟環境和行業市場形勢的不斷變化，國有企業在不斷深化改革、轉換機制的過程中，出現了很多新問題、新矛盾，需要發揮思想政治工作優勢。一是員工落后思想觀念與企業發展新形勢新理念不配套的矛盾，部分員工長期以來形成固步自封、循規蹈矩的思想，市場意識、危機意識、責任意識、創新意識不強，自我滿足，不思進取，與現代企業管理理念相沖突。二是在企業實施機構調整、業務整合、落后產能退出、主輔分離、走出去發展以及業務外包等改革過程中，都涉及到員工方方面面的利益問題，會引起員工的思想波動。三是企業統籌優化人力資源結構，開展定員定編，合并崗位，精簡人員，使機構和人員高度精簡，工作效率進一步提高，企業能夠輕裝上陣，這些都對員工技能素質提出了新要求，也使員工工作壓力增大。

2加強和改進基層思想政治工作的有效途徑

（1）從干部隊伍素質入手，提高思想政治工作理論水平。建立“一把手親自抓、分管領導具體抓、專兼職人員全力抓”的良好格局。黨組織切實加強對思想政治工作的領導，把思想政治工作擺上重要議程，經常聽取匯報、研究指導。要強化責任落實，增強“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”的責任意識，每名干部抓好本職工作的同時必須抓好分管的黨建思想政治工作，通過黨政工團齊抓共管，深化新時代企業基層思想政治工作。

加強干部學習培訓，提高干部隊伍理論宣講能力。加強思想政治工作干部培養管理，提高政治思想素質，增強駕駛全局的能力，善于從全局、從長遠分析問題，抓住工作的主要矛盾和關鍵環節。干部要努力學習各方面知識，不斷增強改革創新、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險等方面的本領。

（2）從工作方式方法上創新，增強思想政治工作感染力。一是由單向宣講向雙向互動轉變。報告會往往都“一個報告，眾人聽講”的形式，形式單一，聽者參與性差。在思想政治教育上，可以開拓思路，采用報告會、座談會、交流會等各種形式，講員工關注的、喜歡聽的，讓員工深入參與到其中來，通過親身參與、相互交流、相互啟發來提高思想認識，轉變思想觀念。同時，注重加強輿情調研，及時掌握員工思想動態，了解員工關注的熱點、焦點，有針對性地開展思想工作。

由單純說教向先進典型引路轉變。教育中的“說教”是必要的，但有些教育只靠說教，效果不見的好。運用身邊的先進典型進行教育，可信可親，可比可學，實實在在，使自己在感情上樂于接受，在思想上容易升華。有的黨支部就是請先進、模范上臺講課，以親身感受和動人事跡，而增強了教育的說服和感染力。

（3）從企業中心工作出發，實現以思想政治工作促發展的目的。基層思想政治工作要做到融入中心，服務大局，解決思想問題和實際問題相結合，促進思想進步和提升工作業績相結合，積極為企業提升生產經營業績、加快轉型升級發展、實現和諧穩定局面提供思想支撐和競爭優勢。

大力弘揚企業精神，強化價值理念教育。大力弘揚企業精神，加強價值引領，傳播正能量，引導干部員工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，營造比學趕超、干事創業的良好氛圍，為企業良好發展提供必要的思想保障。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出抓好形勢任務教育，切實把思想統一到企業決策部署上來，把力量凝聚到各項目標任務落實上來。引導員工增強危機意識、憂患意識、責任意識，自覺與企業同舟共濟、共謀發展。堅持先進典型引路，激發全員的正能量。持續推進勞模座談、先進經驗交流、先進事跡報告會等形式，以身邊的先進影響員工，帶動起比學趕幫超的良好氛圍。

作者簡介：景璟，女，中國石油化工集團公司齊魯石化公司培訓中心，東北師范大學心理學本科畢業，國家三級心理咨詢師，在齊魯石化公司先后從事基層宣傳，文秘，工會組織民主管理，財務，從事企業EAP培訓工作。

參考文獻

[1] 安建功.淺談如何加強和改進國有企業思想政治工作[J].企業文化旬刊， 2016（08）.