新時代加強企業黨支部管理的思考

祝占魁

【摘要】黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署、貫徹落實的基礎，加強黨支部管理是自覺順應黨的建設新時代歷史方位的需要，是適應企業發展戰略實踐的需要。加強黨支部管理要開創新途徑，選優配強黨支部建設的專業隊伍；要激發新動能，增強黨支部的凝聚力戰斗力；要展現新作為，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

【關鍵詞】新時代 企業 黨支部 管理

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署、貫徹落實的基礎，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。這些要求，是加強國有企業黨支部建設的指導方向和根本遵循，是黨支部發揮戰斗堡壘作用，加快企業發展的組織和理論保證。

一、新時代加強黨支部管理的現實意義

（一）是自覺順應黨的建設新時代歷史方位的需要

中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。隨著社會主義市場經濟的逐步發展，市場經濟的一些特性或遵循的原則，不僅在社會政治、經濟、文化生活各方面產生極大影響，而且給人們的思想、心態帶來了極大沖擊。一些人經受不住金錢的誘惑，腐化墮落，信仰缺失、精神缺鈣，走上了犯罪道路，還有一些黨員領導干部不注意自身形象，講索取不講奉獻，在急難險重緊要關頭“耍滑頭”、“溜墻根”，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，不僅給國家和人民的利益帶來了損失，而且在社會上還造成了極壞影響。這就要求我們必須加強思想政治工作，進行正確的引導，把握正確的方向，順應時代的需求加強基層組織建設，更好地履行黨政職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象，以新作為奮力擔當新使命。

（二）是落貫徹落實全面從嚴治黨的需要

“全面從嚴治黨”是全面建成小康社會過程中各項工作順利推進，各項目標順利實現的根本保證，黨要管黨、從嚴治黨已成為黨加強自身建設的新常態。基層黨組織要擔負起上情下達的重要職責，大政方針，工作部署，要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實處，收到實效。基層工作不得力，就可能出現“熱在上頭、冷在中間、死在下頭”的局面，出現實用主義，走形變樣的情況，所以，要全面從嚴治黨，加強黨支部建設。

（三）是適應企業發展戰略實踐的需要

全面深化企業改革、加快轉型發展，更加需要安定團結、和諧穩定，就是要進一步深入貫徹落實習近平總書記重要講話和指示精神，按照企業發展戰略，把面臨的形勢給員工講清楚講明白，做好深入細致的思想工作，努力營造全體員工支持、參與改革的良好氛圍。各級黨組織要把統一思想、激發干勁，防控風險、維護穩定，集聚動能、服務發展擺在更加突出位置，不斷增進員工福祉，營造昂揚進取的良好發展氛圍。

二、基層黨支部建設存在的問題

新時代給黨支部建設提出了更高的要求，近些年來，特別是開展“兩學一做”學習教育以來，黨支部建設，取得了明顯進步，但黨支部建設仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視。

（一）黨支部建設有“重業務，輕黨建”的傾向，只顧抓“實”的，不想務“虛”的，只埋頭抓經濟工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成，而對支部建設思考得少，基層黨支部書記崗位不受重視，黨支部開展活動時間精力受限，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設出現“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。

（二）黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題，“三會一課”在有的支部經常被落實在本子上、掛在墻上、夸在稿子上，而沒有真正落到地上、刻在心上。

（三）在黨支部建設方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際內容，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結果”上，往往大部分都流于表面形式，很少得到切實的落實。

（四）黨員應該是先進的代表，所以要求黨員具有很高的素質，但現實中存在著少數黨員入黨動機庸俗化、功利化；黨員的信仰、信念教育人心入腦不夠，趨于泛化、形式化；個別黨員對組織缺乏信任、對企業缺乏忠誠；個別黨員對集中補繳黨費不滿、個人成長愿望落空就萌生退黨念頭；個別黨員熱衷于慶祝富有宗教色彩的“洋節”，這些體現出一些黨員未能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。

（五）黨的建設應該深入到群眾中去，聯系群眾，貼近群眾，一些黨支部一般都把活動范圍限制在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯系，未把非黨員吸引到黨支部活動中來。這樣不利于充分深入到群眾內部聽取廣大人民群眾的心聲，從而一定程度上制約了支部的發展。

三、適應時代要求加強黨支部管理的微觀思考

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代。新時代要求黨支部煥發新狀態，發揮新作為，推進管理改革，不斷創造新業績。

（一）開創新途徑，選優配強黨支部建設的專業隊伍

一是組建懂基層懂支部的黨建職能與業務部門。“火車跑得快，全靠車頭帶。”職能部門的領導能力素質直接影響黨建工作的質量，因而要選業務素養過硬的組工領導分管黨群部門，從基層選調業務過硬、協調有力的管理人員充實到黨群部門。同時加強制度建設，建立黨群部門及黨務骨干與基層的聯系互動、調研制度，有計劃地培養黨群業務骨干及后備人才，建立完善精神、物質、成長晉升等多渠道激勵機制。

二是選優配強訓精黨支部班子。把業務精、黨性強的年輕骨干選拔進支部班子。定期開展區隊長與支部書記的輪崗交流、交叉任職，把業務過硬的基層中層管理人員培養成優秀的黨支部書記，把優秀的黨支部書記鍛煉成業務過硬的區隊長，提高書記把握全局的素質能力，更好地帶領黨支部發揮戰斗堡壘作用。

三是拓展黨支部建設人才提升路徑。采取請進來、走出去的方式提升黨支部“領頭人”及黨支部班子成員的綜合素質。上級黨委每半年召開黨支部工作現場會，定期組織黨建專題推進會、標準化支部建設觀摩活動等，讓黨支部相互對標學習，交流經驗，提高“五星級黨支部”達標率。

（二）激發新動能，增強黨支部的凝聚力戰斗力

一是激發“三會一課”制度的生機活力。一方面，完善定期落實支部大會、支委會、黨小組會和黨課的剛性規劃，從時間、人員、內容、方式、實效等方面讓“三會一課”落地生根、開花結果。發展黨員、評先選優、民主評議等重要事項決策，必須提交支部會議集體研究。嚴格“三會一課”考核，做到“三會一課”有簽到、有記錄、有影像，自覺接受黨員群眾監督。另一方面，在注重“三會一課”嚴肅性及儀式感的同時，改進會務組織者及黨課主講人的組織互動技能、語言表達藝術、眼界與知識結構、思維層次、發揚民主的胸襟和教育心理學技巧，豐富黨課內容，提升黨的路線方針政策及上級精神解讀的政治站位與理論水平，不斷增強“三會一課”的吸引力、戰斗力和生機活力，使之真正成為政治教育的陣地、凝聚黨心民心的平臺、思想交鋒的擂臺、黨性鍛煉的熔爐。

二是創新黨員教育的新載體。一方面，增強黨員教育的時效性。針對黨員崗位分散難集中、生產倒班難全員等實際，利用“互聯網+”開展指尖微黨課，建立黨小組微信群，以互聯網直播、微信視頻（語音）等形式，進行視頻黨課、專題研討，確保上級精神第一時間傳達到全體黨員。另一方面，創新適應青年黨員特點的教育載體。針對80后、90后以及即將出現的00后青年黨員移動互聯生活化、資訊傳遞多元化、互動交流網絡化、學習休閑碎片化、自主意識個性化等特點，利用黨建信息化、“兩學一做”網絡等學習平臺，以及“共產黨員”、“時代先鋒”等微信公眾號和各級學習教育微信群，開展黨務知識、“十九大精神每日一學”、“每周一考”、“競答積分”、“答題抽獎”、“青年論壇”、“網上事跡展”、“自創微課”、“今天我主講”等活動，制作黨務工作動漫和先進事跡動漫，建設微黨課案例庫，推送黨課視頻直播，實現線上與線下無縫銜接，吸引青年黨員自覺參與，增強黨員教育的吸引力。再一方面，深化黨員教育內容。在黨的生日、重大政治生活、黨的重大活動、典型表彰大會、接收新黨員、廉潔警示教育等時機，分別組織黨的領導班子成員、全體黨員重溫入黨誓詞，每名黨員每年至少重溫一次誓詞。在黨員的入黨日，為其舉辦隆重的“政治生日”慶祝活動，讓黨員重新宣讀自己當年親筆撰寫的《入黨申請書》或者《入黨志愿書》，其他黨員群眾贈送生日祝福與政治警句，黨支部、黨小組負責人寄語激勵、點評促進，進而從靈魂深處教育感染黨員，增強黨員的“四個意識”和黨性修養。

（三）展現新作為，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

一是在企業深化改革中，發揮戰斗堡壘作用。黨支部要站在企業改革的第一線，做好黨員群眾的思想政治和宣傳教育工作，積極引導、帶領廣大職工群眾投身改革、支持改革。

二是在加快企業發展建設中，發揮戰斗堡壘作用。黨支部帶頭、鉆研業務，搞好技術攻關，提高產量產能，提高產品質量。大膽積極向黨委建言獻策，匯聚黨員群眾智慧，更好團結帶領職工群眾把各項工作任務落到實處。

三是在維護企業穩定中，發揮戰斗堡壘作用。帶頭弘揚健康向上企業精神，發揚無私奉獻精神，在企業發展建設的關鍵時期，維護大局，及時化解和消除影響企業穩定的各種因素。

四是在發揮黨員先鋒模范作用中，發揮戰斗堡壘作用。激勵引導廣大黨員爭做貫徹落實黨的方針政策的模范。認真學習黨的十九大精神和新黨章，增強“四個意識”和政治責任感、社會責任感，樹立新時代黨員的新形象，爭做敬業愛崗的模范、履職盡責的模范。教育引導廣大黨員主動刻苦鉆研業務，不斷提升自身素質，努力成為行家里手，做到平時看得出來，困難時候站得出來，危機時刻豁得出來，為企業發展建設做出更大貢獻。