要發展，就不能囿于自身利益

作為我國西南地區知名度靠前的醫院，昆明醫科大學第一附屬醫院為了履行省級醫院的公益性職能，不拘泥于自身利益，主動融入國家發展戰略，全面深化改革，正在逐步成為引領區域醫療機構發展的方向標。

醫院引入企業管理模式，試行KPI平衡積分卡，人才引進不拘一格，創建人才培養機制，營造成才氛圍。醫院擁有國家百千萬工程人才2人，國家級、部級、省級突出貢獻專家和享受國務院、省政府特殊津貼者81人，醫學領軍人才14人，省中青年學術、技術帶頭人及后備人才50人，云嶺名醫17人、云嶺學者2人。

以人才為載體，重塑學科體系，重整系統學科，打造特色科室，扶持重點學科。現有國家級重點專科5個，省級臨床重點專科24個，省級質控中心16個，內設研究機構30個。院士（專家）工作站18個，教育部創新團隊1個，省級創新團隊11個，國家級重點實驗室1個，云南省重點實驗室3個，省協同創新中心、省工程技術研究中心各1個。

推出以產出為導向的激勵機制，科研工作碩果累累。近3年，醫院獲得“863”、科技部科技支撐計劃等國家級重點項目一級子課題31項，國家自然科學基金項目81項（國家重點項目2項）；省部級科研項目202項；外來科研經費突破1億元。獲云南省科學技術獎37項，其中特等獎3項，一等獎3項、二等獎6項；獲中華中醫藥學會科學技術獎一等獎、中國醫院協會科技創新獎二等獎、中國老年保健醫學會科技成果獎二等獎各1項；獲國家專利66項。

探索智慧醫療，改善就醫體驗。2014年1月1日，正式啟動王昆華院長領銜研發的自助醫療一體機，獲國家專利。繼而推出“114”電話、醫院網站、微信、支付寶、大象就醫、趣醫網及出院患者中長期預約等9種不同的預約方式，后續上線移動互聯網醫院、滇醫通、微脈、微醫、納里云等互聯網平臺，自動發藥機，患者通過手機，可完成導診、掛號、繳費、打印、評價等多項流程，智慧醫療全面改善患者就醫體驗。醫院在全國醫院信息化排名中名列第33。

傾心傾力幫扶基層，推進醫聯體建設。以弘揚大醫精神為己任，不拘泥于自身利益，昆明醫科大學第一附屬醫院與211家基層醫院簽訂了聯盟發展協議，與近100家與家庭醫生簽約的基層醫院簽訂了幫扶和雙向轉診協議。主動設定目標，擬訂計劃，全方位幫扶：醫院層面的幫扶，針對地域特色和醫院定位，為基層醫院規劃發展目標，規劃發展方向；學科層面的幫扶，成立皮膚科、心內科、病理科等學科聯盟，培育重點和潛力學科，拉動全院實力；專家層面的幫扶，針對當地高發病，流行病和專家特點，目前建立基層專家工作站28個，為了推進患者放心分流到基層醫院就醫，做好危急重癥的救治保障，昆一附一院在院內修建完善了停機坪和機庫，開展緊急航空救援，300公里航線以內免費航空救治，并運送到醫院急診ICU。

幾年來，醫院免費為基層醫院培養中長期進修生3萬余人；短期培訓2萬人；臨床帶教查房1000多場；疑難病例討論300余次；義診基層患者3000多人。根據基層醫院所在區域特點，揚長補短，個性化規劃基層醫院整體發展藍圖。

構建聯盟云，已初步建成云超聲、云病理、云心電、云影像、云檢驗、云診室等十朵“云”，遠程網絡已覆蓋省、市、縣、鄉、村5級。并且率先在偏遠、自然條件極為艱苦的獨龍江鄉、較貧困的巧家縣藥山鎮、半菁村建立。依托云平臺，各種互聯網平臺，患者足不出戶就可以享受云門診、云會診，享受省級醫院的醫療服務；基層醫生不出門，就可以遠程會診、聯合門診、遠程查房、雙向轉診，在線觀看學習上級醫院的遠程教學查房，遠程手術演示等，全面提升基層服務能力，降低醫療成本，百姓廣泛獲益。