山東：創新鄉土人才評價機制 建立職業農民職稱制度

陳國峰

記者從山東省政府召開的新聞發布會上獲悉，山東將建立職業農民職稱制度，職業農民參加職稱評審不受學歷、專業等限制，不將論文作為必要條件，重點考察業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用。

“鄉村如果沒有人才，再好的政策也難以實施，再好的資源也難以利用。”山東省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長于富華介紹，山東在鄉村人才評價、培育、引進、激勵、保障、服務等方面謀劃推出了20條舉措，推動鄉村人才振興。

建立職業農民職稱制度便是20條舉措之一。在創新鄉土人才評價機制方面，山東還提出建立鄉土人才技能等級評價制度，探索制定鄉土人才技能評價地方標準;建立鄉土人才以賽代評機制，支持各地開展鄉土人才創新創業大賽和傳統技藝技能大賽，獲得優異成績的選手可直接認定技師、高級技師。每三年舉辦一次全省鄉土人才傳統技藝技能大賽，對前十名授予“山東省鄉村傳統技藝技能大師”稱號。

“我們還將實施百萬新型農民技能提升計劃，發揮各級各類創業大學、創業孵化基地等平臺作用，5年分級分類培訓400萬人次。”于富華說，同時實施百萬鄉土人才培育示范計劃和百萬鄉村人才定向培養計劃，不斷提升其技能水平和創業能力，培養更多的“土專家”、“田秀才”。

除了注重鄉土人才培育，山東還將在外部人才引進上下功夫。據介紹，山東將通過開展“雁歸興鄉”返鄉創業推進行動、招募“鄉村振興合伙人”、實施高校畢業生基層成長計劃、暢通各界人士報效鄉村的渠道、推動高層次人才“上山下鄉”等措施，為鄉村振興廣納人才。