中國內部審計協會2017年大事記

一、積極學習宣傳貫徹黨的十九大精神

黨的十九大召開前后，中國內部審計協會（以下簡稱“中內協”或“協會”）迅速掀起迎接十九大、學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。

11月，中內協在北京召開學習黨的十九大精神暨全國內部審計先進集體和先進工作者表彰大會。受邀參加大會的第十一屆全國政協副主席、中內協名譽會長李金華，向與會人員介紹了自己作為特邀代表參加十九大的親身感受，勉勵大家以十九大精神作為內部審計工作的總體指導方針，再接再厲，為內部審計事業創新發展再立新功。中內協副會長兼秘書長鮑國明作了題為《以十九大精神為引領 以先進典型為榜樣 開啟新時代內部審計事業發展新征程》的工作報告。她在報告中向全國各行各業的內部審計人員和各級內部審計協會工作者做出了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的動員部署。大會邀請中央黨校經濟學部經濟教研室主任李鵬教授作學習黨的十九大精神輔導報告。

12月，中內協分別召開央企內部審計機構負責人、專家學者學習宣傳貫徹黨的十九大精神專題座談會，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，多謀善慮，建言獻策，分析內部審計面臨的新形勢和新要求，探討下一步內部審計發展的新目標和新任務。

中內協通過宣傳媒體，大力宣傳黨的十九大精神。在十九大召開前，中內協微信公眾號推出了由內部審計同仁和廣大讀者共同參與的“喜迎十九大 講好內部審計故事”主題活動。十九大召開期間，公眾號每天頭條轉發一篇報道十九大、解讀十九大報告的消息或文章，對協會開展的學習宣傳貫徹十九大精神的相關活動及時報道，截至12月底，已累計推出相關內容近30篇。特別是中內協召開的“學習黨的十九大精神暨全國內部審計先進集體和先進工作者表彰大會”以及題為“新時代、新思想、新標桿、新發展”的會議新聞通稿，引起了社會上多家新聞媒體的關注，人民網、新華網、經濟日報客戶端、中國經濟網、今日頭條、中國審計報、審計署微信公眾號相繼對大會進行報道或者消息轉載，擴大了宣傳的效果。

中內協黨支部帶領廣大黨員和干部職工，積極學習貫徹黨的十九大精神。組織秘書處全體人員集中收看十九大開幕會直播；召開支部大會及時進行學習動員部署；下發學習資料，由各黨小組組織黨員開展自學；制作宣傳十九大精神的墻報，把黨員和入黨積極分子撰寫的學習心得在墻報中展出，供大家學習交流；組織參觀了“砥礪奮進的五年”大型成就展等。黨支部書記鮑國明在脫鉤行業協會商會黨組織負責人培訓班暨2018年黨建工作部署會上就中內協學習宣傳貫徹十九大精神的經驗做法作了大會交流發言。

二、表彰全國內部審計先進集體、先進工作者

4月，中內協向全國發出開展2014-2016年全國內部審計先進集體和先進工作者評選表彰活動的通知。10月，作出表彰決定，授予首鋼集團有限公司審計部等295個集體“全國內部審計先進集體”榮譽稱號；授予李紅泉等296名同志“全國內部審計先進工作者”榮譽稱號。11月，中內協在北京召開學習黨的十九大精神暨全國內部審計先進集體和先進工作者表彰大會。大會邀請第十一屆全國政協副主席、中內協名譽會長李金華，國務院國資委黨委委員、總會計師沈瑩，以及審計署、證監會的有關領導作為嘉賓參加大會，并為2014-2016年全國內部審計先進集體和先進工作者代表頒獎。來自全國各地的內部審計先進集體和先進工作者代表、部分中央單位內部審計機構負責人，以及各省、自治區、直轄市和計劃單列市內部審計（師）協會領導等400多人參加了會議。

三、舉辦豐富多彩的專題報告會

為加強內部審計交流，促進國內內部審計人員學習借鑒國際先進理念和最佳實務，推動我國內部審計職業發展，中內協邀請多位國內外內部審計領域的專家舉行了多場形式各異的專題報告會，受到廣大內部審計人員的普遍歡迎和一致好評。

3月，中內協與北京國家會計學院聯合舉辦“數字經濟時代下的內部審計轉型”專題大講堂活動，邀請國際信息系統審計協會（ISACA）總裁、CEO陸斌等國內外IT審計界專家，分享全球IT審計的前沿理論和典型案例。協會副會長兼秘書長鮑國明在活動開場作了題為《作數字經濟時代的內部審計領航員》的致辭。國有企業、銀行、證券、保險公司內部審計部門負責人，各高校從事相關領域研究的教師及其他致力于IT審計領域研究的人員800余人蒞臨現場參加活動?；顒邮状尾捎妹襟w直播形式，使更多人員參與到活動中。

4月，協會在北京舉辦題為“新興風險的挑戰”的內部審計專題報告會。邀請亞洲開發銀行審計長王富財博士、歐洲投資銀行內部審計總監郝思仁、美洲投資銀行審計長喬治·達·席爾瓦，以及時任亞洲內部審計師協會聯合會副主席暨中國東方航空集團公司總審計師席晟等國內外知名內部審計專家，通過主題演講、嘉賓訪談等形式，與來自全國各行業內部審計人員參會代表分享了他們的觀點和經驗。

8月，協會分別在上海和廣州舉辦了兩場“內部審計發展趨勢”專題報告會。邀請國際內部審計師協會秘書長兼首席執行官理查德·錢伯斯和國內知名內部審計專家，以主題演講的形式與參會代表分享知識和經驗。錢伯斯先生就內部審計職業的發展趨勢和內部審計人員如何成為組織內部值得信賴的顧問作了主題演講；北京工商大學副校長謝志華教授在上海作了題為《內部控制的本質和結構》的演講；甫瀚咨詢（上海）有限公司董事、總經理崔楠女士在廣州作了題為《內部審計的新挑戰》的演講。兩場報告會分別有來自全國各行業的400多名內部審計人員參加。

四、舉辦第五屆金融行業會員單位交流活動

7月，協會在上海舉辦了主題為“ 內部審計：推動創新和變革”的第五屆金融行業會員單位交流活動，來自40多家金融機構的代表共80余人參加活動。交流活動輪值主席單位中國太平洋保險（集團）股份有限公司審計副總監閻栗和協會副會長兼秘書長鮑國明先后致辭。交流活動中交通銀行審計局、中國人壽保險集團公司審計局、廣發證券股份有限公司稽核部、太保集團遠程審計部等單位的代表作了重點交流發言。會議代表還分為銀行業、保險、證券三個組進行了內部審計業務座談交流。

五、舉辦第十七屆海峽兩岸內部審計研討會

8月，第十七屆海峽兩岸內部審計研討會在陜西西安順利召開，來自海峽兩岸的70余名內部審計專家、學者圍繞“內部審計在反舞弊中的角色和作用”這一主題進行研討交流。研討會期間，與會代表參訪了楊凌農業高新技術產業示范區和西安鐵路局西安北火車站，考察了示范區現代農業科技的創新發展成果和西安北站的先進設施和現代化管理工作，并就內部審計如何服務于組織發展進行交流研討，研討會取得圓滿成功。

六、深入開展群眾性內部審計理論研討

協會于2017年組織開展了以“內部審計如何在防范風險和提高效益方面發揮更大作用”為主題的群眾性理論研討活動，通過層層推薦選拔，共征集到優秀論文335篇。協會組織學術委員對提交的論文進行評選，評出獲獎論文一等獎11篇、二等獎40篇、三等獎99篇。同時，評出34家單位獲得論文組織獎。

七、翻譯出版《國際內部審計專業實務框架（修訂版）》

國際內部審計師協會（IIA）于2016年對《國際內部審計專業實務框架》（“紅皮書”）進行了系統修訂，對相關內容進行了調整和補充，修訂后的標準于2017年1月1日起生效。為了幫助廣大內部審計人員及時了解國際內部審計標準的最新變化，中內協組織內部審計理論和實務領域的專家對新版“紅皮書”進行了翻譯，并于8月正式出版。

八、發布《中國內部審計藍皮書（2015-2016）》

8月，協會正式發布《中國內部審計藍皮書（2015-2016）》，著重對協會年度重點工作的“百佳案例展示活動”和“內部審計信息化優秀成果展示活動”進行了系統總結分析，對協會脫鉤改革工作作了全面回顧。根據協會掌握的資料對近兩年我國內部審計工作的發展現狀及趨勢作了分析，同時還總結回顧了2015-2016年協會的主要工作。

九、職業教育培訓工作取得新突破

2017年，職業教育培訓以“創新”為主旋律，轉變觀念，開拓思路，不斷更新課程，在全國各地舉辦5大類別、總計69期面授培訓班，開設網絡培訓課程30門。培訓班管理的信息化水平進一步提升，實現了學員利用手機在線報名、課程查詢、教學評議、證書查詢等新功能；培訓管理人員可利用信息系統組織學員掃碼簽到，進行課程管理、教學管理、師資管理和費用管理，從而改善了學員的培訓體驗，提高了培訓服務的質量和效率。網絡培訓進一步完善了手機學習客戶端，提供部分課程離線聽課，極大滿足了學員移動學習的需求。全年無論是面授培訓班地點、班次、網絡培訓課程數，還是培訓總人數均比上年有所增加。

十、做好國際資格證書考試的組織工作

2017年全年共開展了4次國際注冊內部審計師資格證書（CIA）、內部控制自我評估專業資格證書（CCSA）的計算機考試，實際參加考試科數為22455科人。其中有1794人獲得了CIA資格，9人獲得了CCSA資格。目前，我國上述兩證持證人員已達44000余人，高居全球第二位。

十一、全方位、多角度加大內部審計宣傳

協會雜志、官網、微信公眾號協調聯動，在內部審計及相關信息宣傳方面發揮了重要作用。雜志已擁有包括美國國會圖書館在內的眾多高端用戶，專業影響力逐步提升，官網點擊量達517萬次；微信公眾號關注人數持續攀升，已增至28000余人，業內影響力明顯增強。

十二、加強協會自身建設

2017年是中內協脫鉤改革后的開局之年，也是實施五年發展規劃的發力之年。協會以黨建為統領，以黨建促業務，以黨建帶隊伍，把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，把廣大干部職工的思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和中央的各項決策部署上來，提高政治站位，更新發展理念、創新發展思路，不斷提升為廣大會員和內審人員服務的質量和水平，努力將協會打造成為依法辦會、服務為本、專業高效、自律規范的新型現代社會組織。為順應脫鉤改革后的發展需要，協會根據國家法律法規、政策及實際情況，并在理事會通過《中國內部審計協會秘書處薪酬福利管理制度（試行草案）》的基礎上，陸續制定出臺了《中國內部審計協會秘書處員工職務職級管理制度（試行）》等5項人事管理制度，進一步完善了約束和激勵機制，規范和加強了協會人事管理工作。

協會還積極想辦法拓展思路，多渠道宣傳中國內部審計協會的工作，積極擴大協會的影響力，吸引不同領域的機構加入協會，2017年共吸納21家單位加入協會。