談談電力企業黨建工作的創新途徑

陳建煒

摘 要：我國的經濟水平在不停的提升，人們的工作與生活離不開電能的供應。電力企業的規模與數量都遠超從前，能夠讓大部分地區的居民享受到高質量的電能，這對于社會的進步有很大的幫助。電力企業之所以要進行黨建工作，就是為了讓電力企業能夠遵循黨的方針與路線，避免企業脫離黨的指揮，確保電力企業的各方面制度與措施不會偏離黨的路線。鑒于此，本文從電力企業黨建工作存在的主要問題出發，就黨建工作的創新途徑進行了詳細的論述與分析，以供參考。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；思考

我國的經濟建設工作取得了較好的效果，這其中電力企業功不可沒。如果我國的電力企業想要更加順利的邁進，取得更多的經濟效益，就一定要把黨建工作做到位，黨建工作的優秀與否能夠在很大程度上決定著電力企業能否經受住社會上各方面的考驗。因此我們說，黨建工作可以為電力企業帶來難以估量的影響力，電力企業的管理者如果想要讓企業發展不會受阻礙，就一定要重視黨建工作的建設與創新。

一、電力企業黨建工作存在的主要問題

根據相關的調查資料顯示，我國絕大多數的電力企業都在積極的發展黨建工作，盡管具有一定的成效，可其中還是有不少問題。

1.不具備黨建意識

隨著市場經濟浪潮席卷全球，人們將賺取利潤放在了第一位，絕大多數的電力企業管理者只想著怎樣獲取經濟效益，而沒有給予黨建工作足夠的關注，這就使得企業內部有很多工作人員的政治思想覺悟不到位。通常來說，管理者所落實的各方面制度以及方案都是服務于經濟效益的，而很少服務于黨建工作。一味地向經濟建設傾斜，沒有重視黨建工作，工作人員的政治思想可能會出現偏差，這對于電力企業的整體規劃來說是不利的，必要的時候政府會進行強制干預。除此之外，相當多的電力企業的黨建工作敷衍了事，相關的黨建體系有很大問題，換句話說，黨建工作缺乏實質性的效用。

2.不具備先進的管理

如今，相當多的電力企業還是用陳舊的管理方式來完成黨建工作，這樣的情況無法滿足當今時代發展的需求。例如說，相當多的電力企業沒有將黨建工作做到位，缺乏對黨建工作足夠深入且科學的研究，以往的工作方法有著一定程度的缺陷，而且大部分的企業過于重視經濟方面的效益，這就使得黨建工作和企業的經濟建設存在差距，很多電力企業因此脫離了黨的指導。很多企業的管理者對黨建工作認識的不到位，不具備科學合理的政策方針，很多時候黨建工作存在自相矛盾的情況，管理工作有著一定的缺陷，這就導致黨建工作停滯不前。除此之外，很多電力企業管理者沒有將具體的黨建工作措施落實到位，使得黨建工作流于表面，可有可無，這就導致電力企業黨建工作難以取得成效。

3.發展速度過慢

一些電力企業的管理者沒有給予黨建工作足夠的關注，導致企業負責黨建工作的員工整體的素養都有待提升，資源的投入太過匱乏，這就造成了黨建工作沒有辦法獲取令人滿意的成效。進一步惡性循環，使得負責黨建工作的員工因為資源的匱乏而不希望留在黨建工作崗位上，人才流逝逐漸的嚴重，很多電力企干脆由別的部門員工兼職負責黨建崗位，對工作人員缺乏科學的管理。而且，其他工作人員的思想覺悟不高，排擠負責黨建工作的員工，這些種種的因素都會導致電力企業的黨建工作難以做到位。

二、電力企業黨建創新的具體路徑分析

電力企業的管理者一定要給予黨建工作足夠的關注，黨建工作可以給電力企業帶來非常大的幫助，只有企業的政治思想不存在偏差，認真的貫徹黨的領導，才能在市場上不受阻礙的發展，因此，電力企業一定要把黨建工作做到位。為了達到這個目標就要做好下面幾項工作：

1.黨是前進的動力，是行為的指引者

如今，中國特色社會主義建設工作取得了喜人的成績，這離不開黨的指導，全國各領域的企業都在進行政治學習，提高政治覺悟。在黨的領導下，這些企業獲得了更好的發展，特別是電力企業。企業的目標永遠是賺取利潤，為社會做出貢獻，為了更好地完成工作目標，就要確保企業文化足夠的端正，不會出現思想上的誤差。同時，電力企業應該在宣傳上多下一些功夫，讓員工能夠理解黨建工作的意義與價值，使得員工的政治覺悟得到加強，全方位的進行黨建工作。

2.黨建工作對于電力企業發展來說非常的關鍵，有必要在內部入手

為了讓電力企業有更好的發展，管理者既要做好經濟建設方面的工作，還應該確保黨建工作做到位，這兩方面的內容都重要，管理者要給予足夠的重視。如果電力企業想要做好黨建工作就要運用科學合理的方法，提高工作人員的思想覺悟，做好員工政治思想方面的培訓。為了讓黨建工作的成效令人滿意，工作人員就要以身作則，在黨的領導下進行各方面的工作。一般來說，優秀的黨員可以起到好的榜樣作用，因此，黨員擔負著非常大的責任。

3.做好反腐倡廉建設

黨員要確保自己的行為不會違背黨的規范，而且要努力糾正電力企業的歪風邪氣，確保企業員工能夠在公正、廉潔的環境下進行工作，這對于電力企業發展來說至關重要。同時，電力企業還應該考慮到員工的切身利益，有些企業為了做好黨建工作而犧牲了員工的利益，這么做是不對的。員工屬于企業前進的基石，只有讓員工的個人利益得到了保障，企業才能進一步地向前發展。因此，優秀的黨建工作可以保障員工的權益不受侵害，使得員工對待工作更加的積極，這對于企業的發展有很大幫助。

4.做好電力企業黨建工作要緊緊圍繞企業中心和大局

在實際工作中，企業黨員干部可以通過輪崗制度的方式，不斷增強黨員干部與群眾之間的交流互動，促進企業組織能力和凝聚力的充分提高，并為全面提升企業職工的工作熱情和積極性奠定堅實的基礎。不斷加強對企業廣大在職員工的思想教育和素質培訓，注重其對于專業業務知識、專業技能的強化培訓，積極探索新的學習方式和學習理念，切實提升電力企業全體工作人員的工作責任感、綜合實踐能力以及創造能力，努力在企業內部形成一個團結向上、積極和諧的良好工作氛圍。不斷激發企業黨組織的模范帶頭作用和領導活力，努力使企業黨建工作的成效具體表現為工作地區分散而思想不散、工作時間分散而作用不散。依據電力企業發展的實際情況，在企業內部積極展開黨建工作“創新爭優”等先進活動，不斷提升企業的工作質量、工作效率以及工作生產的安全水平，確保企業順利完成各項電力生產任務。

三、結語

如果電力企業想要獲得更好地發展，黨建工作一定要做到位，黨建工作能夠給電力企業帶來非常大的影響，因此企業的管理者需要給予這方面足夠多的關注。可是，結合當前的實際狀況來看，很多電力企業領導者和員工的思想覺悟還不過關，所以，電力企業一定要努力提升工作人員的黨性，將黨建工作做到位，確保員工具有足夠強的政治敏感性，黨員要以身作則，樹立優秀的榜樣，讓電力企業取得更好的發展。

參考文獻

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（作者單位：國網寧德供電公司）