分析標準化建設在油田黨建工作中的作用

張海濱

摘 要：油田黨建又稱油田企業黨的建設，伴隨新時期的到來，國家對黨建工作逐漸重視起來，不僅要求反腐倡廉，還包括作風問題建設、糾正黨內的不良風氣等方面。本文主要從兩個方面進行分析，首先對標準化建設在油田黨建工作中的重要性進行了簡介，然后提出了油田黨建工作中標準化建設的有效舉措。

關鍵詞：標準化建設；油田黨建；作用

引言

在我國開展的黨建工作中，油田企業占據重要位置。作為油田企業的基層黨員干部，必須以身作則，在黨的領導的大方向下，肩負起自己的責任，促使企業員工團結合作，發揮企業的政治、文化優勢，帶領企業員工做好黨建工作。標準化建設在油田黨建工作中不僅要落到實處，還需與員工的日常工作相協調，促進企業優化改革，樹立創新精神，推動企業不斷創新發展，向現代化水平邁進。

一、標準化建設在油田黨建工作中的重要性

（1）促使企業不斷創新發展

油田黨建的標準化建設是為使黨建工作落到實處而制定的準則，其制定過程主要依據企業的具體情況來進行，包括企業的經營目標和生產任務等。標準化建設的作用主要是規范企業的各項管理活動，使其有章可依，有利于企業各項工作協調一致，利于管理，提高員工的工作效率，使企業利益達到最大化，實現多贏局面。在企業中樹立創新精神，使得油田企業在有序不紊的發展過程中不斷創新，飛速發展。標準化建設是企業創新發展的必然方向，可以對油田黨建工作起到指導作用，協助企業制定更好的管理方式，在進行生產實踐時，須加入黨建的思想，將黨建內容徹底貫徹到基層當中。黨建與企業生產相互協調，共同發展，標準化建設可以調動企業員工在實際工作中的積極性，提高生產效率，并且使各項工作具有統一的標準，降低企業管理的難度，促進企業創新發展。

（2）加快企業的現代化發展水平

標準化建設在油田企業的黨建工作中作用是非常巨大的，不僅提高了企業的管理水平，使企業的經濟效益達到最大化，優化了企業的管理方式，更加促進了企業的快速發展。在實際工作過程中，企業領導者應與員工進行良好的溝通，加強員工的安全保障措施，制定獎罰分明的政策，為員工提供公平公正的工作平臺，有益于員工正面積極的參與工作，提高工作效率，為企業創造更大的價值。在標準化建設過程中，要根據實際情況對黨建工作進行及時的調整和完善，摒棄其中脫離企業實際情況的建設工作，使其與企業發展相協調，不斷推動油田企業向前發展，加快現代化發展水平[1]。

（3）發揮基層黨組織的帶頭作用，促進企業團結發展

在油田企業的發展過程中，企業員工之間的凝聚力是至關重要的。作為企業的基層黨員干部，需要在黨建工作的標準化建設過程中發揮先鋒帶頭作用，帶領企業員工一起提升工作效率，創造團結和諧的大家庭。作為企業的領導隊伍，須不斷提升自身素質，推動企業現代化建設，整體提升企業團隊的綜合素質。在企業管理方面，嚴格確保企業各項事宜根據相關標準進行。基層黨員隊伍在油田黨建中作用巨大，不僅作為推動企業向前發展的一股堅定力量，更是企業團結發展的保障。

二、油田黨建工作中標準化建設的有效舉措

（1）創新標準化建設的新型管理制度

油田企業在發展過程中必須堅持科學發展理念，在黨建工作過程中，要積極聽取企業員工的意見，保證員工的參與，切實保障員工的利益，切記獨斷專行的現象發生。標準化建設要以利于企業發展為準則，根據企業的實際情況進行，首先要了解油田企業的發展方向、發展目標，以及將來的發展策略等，這樣有利于標準化建設的進行，避免發生偏頗。其次要制定公正的選拔考核制度，對企業的優秀黨員進行考核，形成強大的優秀黨員隊伍。最后要樹立創新精神，不僅在制度及管理上進行創新，更需要不斷吸取外界的人才加入到企業中，為企業進行更新換代，是其積極正向的向前發展[2]。企業要樹立以人為本的理念，不僅要完善員工的安全健康保障，還要制定合適的獎懲政策，提高員工的積極性，使員工最大程度的發揮價值，唯一也創造效益。

（2）促進油田企業制度機制建設

實現油田黨建的標準化建設，必須促進企業的制度機制建設。企業的制度機制建設要以企業的實際情況為基礎，首先要建設基層單位，并不斷對其進行完善，保留對企業發展有利的基層單位并不斷發展壯大，并及時摒棄不符合企業發展方向的基層單位。在企業內部設立的黨組織不能與企業的行政機構相悖，須保持一致的發展方向。堅持對企業中設立的黨組織和行政機構進行培養和訓練，保證其不斷學習，共同進步，并不斷完善基層黨組織，提升企業的整體綜合素質。其次，在實際工作過程中，要加強黨組織與企業員工之間的交流，黨組織須對企業的生產和發展情況有詳盡的了解和把握，企業員工應積極的向黨建工作者咨詢黨建工作的相關理論。黨組織與員工共同進步，深入的學習和交流，跟隨世界的潮流，共同推動企業的發展[3]。企業要建立明確的獎勵機制，保證優秀的員工起到帶頭作用，樹立模范典型。完善企業的制度機制建設，促進員工之間的團結合作，提高工作效率，推動企業創新發展。

（3）在油田企業中實現民主管理

在油田企業中堅持以人為本的理念，對于企業開展的活動，需要保證員工的參與權和發言權。在實際工作開展過程中，積極保障員工的權益，聽取員工的想法及建議，并對員工提出的意見進行匯總，向員工征集解決方法，著力解決員工所提的合理問題。不斷完善員工反饋監督制度，定期舉辦有關職工民主權利的會議，比如職工大會和一系列選舉會議，保障其參與權和選舉權，并賦予員工下級監督上級的權利。對企業的選舉信息及通知公告進行透明化管理，創辦公開欄，公共郵箱等，保證信息透明化。另外要不斷創新員工反饋渠道，定期開展聽證會等活動，確保員工的知情權、選舉權等受保障。

結束語

隨著黨的建設不斷推進，黨建工作中的標準化建設體現出其重要價值。油田黨建工作的標準化建設應該從企業的發展目標和發展方向出發，加強企業的基層黨組織建設，提升企業的綜合素質，促進企業員工團結共進，推進企業的整體發展。保證企業在標準化的建設過程中，順應社會發展的潮流，向現代化方向發展。

參考文獻

[1]崔立麗.油田黨建工作標準化建設探究[J].中國石油企業，2017（08）：107-108.

[2]蔣煥歡.標準化建設在油田黨建工作中的作用分析[J].才智，2017（27）：216.

[3]任曉宏.標準化建設在油田黨建工作中的作用分析[J].企業改革與管理，2015（04）：77.

（作者單位：勝利石油管理局有限公司公共事業服務中心勝興物業服務公司）