張海濱
摘 要:油田黨建又稱油田企業黨的建設,伴隨新時期的到來,國家對黨建工作逐漸重視起來,不僅要求反腐倡廉,還包括作風問題建設、糾正黨內的不良風氣等方面。本文主要從兩個方面進行分析,首先對標準化建設在油田黨建工作中的重要性進行了簡介,然后提出了油田黨建工作中標準化建設的有效舉措。
關鍵詞:標準化建設;油田黨建;作用
引言
在我國開展的黨建工作中,油田企業占據重要位置。作為油田企業的基層黨員干部,必須以身作則,在黨的領導的大方向下,肩負起自己的責任,促使企業員工團結合作,發揮企業的政治、文化優勢,帶領企業員工做好黨建工作。標準化建設在油田黨建工作中不僅要落到實處,還需與員工的日常工作相協調,促進企業優化改革,樹立創新精神,推動企業不斷創新發展,向現代化水平邁進。
一、標準化建設在油田黨建工作中的重要性
(1)促使企業不斷創新發展
油田黨建的標準化建設是為使黨建工作落到實處而制定的準則,其制定過程主要依據企業的具體情況來進行,包括企業的經營目標和生產任務等。標準化建設的作用主要是規范企業的各項管理活動,使其有章可依,有利于企業各項工作協調一致,利于管理,提高員工的工作效率,使企業利益達到最大化,實現多贏局面。在企業中樹立創新精神,使得油田企業在有序不紊的發展過程中不斷創新,飛速發展。標準化建設是企業創新發展的必然方向,可以對油田黨建工作起到指導作用,協助企業制定更好的管理方式,在進行生產實踐時,須加入黨建的思想,將黨建內容徹底貫徹到基層當中。黨建與企業生產相互協調,共同發展,標準化建設可以調動企業員工在實際工作中的積極性,提高生產效率,并且使各項工作具有統一的標準,降低企業管理的難度,促進企業創新發展。
(2)加快企業的現代化發展水平
標準化建設在油田企業的黨建工作中作用是非常巨大的,不僅提高了企業的管理水平,使企業的經濟效益達到最大化,優化了企業的管理方式,更加促進了企業的快速發展。在實際工作過程中,企業領導者應與員工進行良好的溝通,加強員工的安全保障措施,制定獎罰分明的政策,為員工提供公平公正的工作平臺,有益于員工正面積極的參與工作,提高工作效率,為企業創造更大的價值。在標準化建設過程中,要根據實際情況對黨建工作進行及時的調整和完善,摒棄其中脫離企業實際情況的建設工作,使其與企業發展相協調,不斷推動油田企業向前發展,加快現代化發展水平[1]。
(3)發揮基層黨組織的帶頭作用,促進企業團結發展
在油田企業的發展過程中,企業員工之間的凝聚力是至關重要的。作為企業的基層黨員干部,需要在黨建工作的標準化建設過程中發揮先鋒帶頭作用,帶領企業員工一起提升工作效率,創造團結和諧的大家庭。作為企業的領導隊伍,須不斷提升自身素質,推動企業現代化建設,整體提升企業團隊的綜合素質。在企業管理方面,嚴格確保企業各項事宜根據相關標準進行。基層黨員隊伍在油田黨建中作用巨大,不僅作為推動企業向前發展的一股堅定力量,更是企業團結發展的保障。
二、油田黨建工作中標準化建設的有效舉措
(1)創新標準化建設的新型管理制度
油田企業在發展過程中必須堅持科學發展理念,在黨建工作過程中,要積極聽取企業員工的意見,保證員工的參與,切實保障員工的利益,切記獨斷專行的現象發生。標準化建設要以利于企業發展為準則,根據企業的實際情況進行,首先要了解油田企業的發展方向、發展目標,以及將來的發展策略等,這樣有利于標準化建設的進行,避免發生偏頗。其次要制定公正的選拔考核制度,對企業的優秀黨員進行考核,形成強大的優秀黨員隊伍。最后要樹立創新精神,不僅在制度及管理上進行創新,更需要不斷吸取外界的人才加入到企業中,為企業進行更新換代,是其積極正向的向前發展[2]。企業要樹立以人為本的理念,不僅要完善員工的安全健康保障,還要制定合適的獎懲政策,提高員工的積極性,使員工最大程度的發揮價值,唯一也創造效益。
(2)促進油田企業制度機制建設
實現油田黨建的標準化建設,必須促進企業的制度機制建設。企業的制度機制建設要以企業的實際情況為基礎,首先要建設基層單位,并不斷對其進行完善,保留對企業發展有利的基層單位并不斷發展壯大,并及時摒棄不符合企業發展方向的基層單位。在企業內部設立的黨組織不能與企業的行政機構相悖,須保持一致的發展方向。堅持對企業中設立的黨組織和行政機構進行培養和訓練,保證其不斷學習,共同進步,并不斷完善基層黨組織,提升企業的整體綜合素質。其次,在實際工作過程中,要加強黨組織與企業員工之間的交流,黨組織須對企業的生產和發展情況有詳盡的了解和把握,企業員工應積極的向黨建工作者咨詢黨建工作的相關理論。黨組織與員工共同進步,深入的學習和交流,跟隨世界的潮流,共同推動企業的發展[3]。企業要建立明確的獎勵機制,保證優秀的員工起到帶頭作用,樹立模范典型。完善企業的制度機制建設,促進員工之間的團結合作,提高工作效率,推動企業創新發展。
(3)在油田企業中實現民主管理
在油田企業中堅持以人為本的理念,對于企業開展的活動,需要保證員工的參與權和發言權。在實際工作開展過程中,積極保障員工的權益,聽取員工的想法及建議,并對員工提出的意見進行匯總,向員工征集解決方法,著力解決員工所提的合理問題。不斷完善員工反饋監督制度,定期舉辦有關職工民主權利的會議,比如職工大會和一系列選舉會議,保障其參與權和選舉權,并賦予員工下級監督上級的權利。對企業的選舉信息及通知公告進行透明化管理,創辦公開欄,公共郵箱等,保證信息透明化。另外要不斷創新員工反饋渠道,定期開展聽證會等活動,確保員工的知情權、選舉權等受保障。
結束語
隨著黨的建設不斷推進,黨建工作中的標準化建設體現出其重要價值。油田黨建工作的標準化建設應該從企業的發展目標和發展方向出發,加強企業的基層黨組織建設,提升企業的綜合素質,促進企業員工團結共進,推進企業的整體發展。保證企業在標準化的建設過程中,順應社會發展的潮流,向現代化方向發展。
參考文獻
[1]崔立麗.油田黨建工作標準化建設探究[J].中國石油企業,2017(08):107-108.
[2]蔣煥歡.標準化建設在油田黨建工作中的作用分析[J].才智,2017(27):216.
[3]任曉宏.標準化建設在油田黨建工作中的作用分析[J].企業改革與管理,2015(04):77.
(作者單位:勝利石油管理局有限公司公共事業服務中心勝興物業服務公司)