探析泉州文化創意產業園經濟管理存在的問題及解決對策

何曉燕

摘 要：文化創意產業是今年來我國大力發展的新興產業，是推動社會發展的重要力量，能夠推動知識經濟的發展，優化我國人文環境，具有巨大的發展潛力。本文闡釋了泉州文化創意產業園的現狀及發展，結合本土文化特色，探析文化創意產業園建設過程中面臨經濟管理方面存在的問題，同時提出了相應的解決對策。

關鍵詞：泉州文化創意產業 經濟管理 存在問題 對策

中圖分類號：F592.7 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）01（b）-143-02

福建泉州剛剛起步的文化創意產業發展勢頭強勁有力，積極貫徹市委市政府出臺的“優二進三”及“三舊改造”政策，將老工業區改造成大型文創產業園區，增加就業，提升泉州城市的軟實力，讓泉州蛻變成一個魅力無限的國際大都會。但是，任何事物的發展都不可能一帆風順，文化創意產業園的發展過程中遇到了許多亟待解決的經濟管理存在的問題。對于這些問題的研究和積極對策，必然有利于促進泉州文化創意產業園的可持續發展。

1 文化創意產業園的現狀與發展

泉州文化創意產業園，以閩南特色文化為依托，以工業設計、數字內容創意、文化創意、重點園區建設為四大重點發展領域，具有泉州特色、泉州風格、泉州氣派的文化產品更加豐富，海絲文化、閩南文化品牌更加響亮，城市文化軟實力和影響力顯著提升，近年來，泉州的創意產業園如雨后春筍般不斷涌現，比如領袖SOHO、六井孔音樂文化創意園、源和1916等，文創園區打造舒適的創作空間，為入住單位及個人提供快捷、全面、準確的市場及信息，強調個人創造性才能和知識產權，藝術與生活互動，讓新創意好點子成為一種傳統，造就巨大的財富的同時發掘了就業的潛力，成為展示泉州文化創意產業園標桿的獨特魅力，實現互融共生，形成創意綜合體。

2 泉州文化創意產業園經濟管理存在的問題

2.1 經濟管理不均衡，贏虧不穩定

首先，泉州文化創意園的繁華熱鬧經常集中在節假日、主題日，人群涌動，但平時生意平平，而且很多文化創意園只是集中做飲食而已，造成人氣旺，但文化氛圍不旺，很多文化創意園，都是很好宣傳泉州本土文化的窗口，但因為管理不均衡，經常成為孩子春游行程之一，而沒有深入拓展和挖掘，資源浪費。其次，文化創意產業園的投資金額在幾億到百億不等，但短期內實現收支平衡是比較困難的，所以能夠回本的并不多，而且建設成本大，偏離健康發展的軌道，累積風險。

2.2 行業氛圍缺乏，融資難度大

首先文化創意園的從業者一般都處于廣告策劃、創意設計等高端領域，大都是思想活躍、文化水平較高的青年知識人才，此類人才對于所處創業環境的行業氛圍，較為在意，包括完善的行業交流平臺，高水平的商務環境和具體行業扶持政策，愿意傾聽各種不同的聲音，開拓眼界。其次對于創意產業企業，目前大多數還處在創業階段，因為年輕并沒有很多原始積累，資金較為缺乏，融資的平臺期望值較高，但泉州融資環境有限，不能完全滿足創業者的需求。

2.3 建設項目模式雷同，缺少特色

文化創意產業的發展前景巨大，觸發了各個城市對文化產業園建設的熱情，政府也希望能夠借助這個契機，推動本地區文化產業的建設，文化創意產業園，做為城市名片，一哄而上，但常出現模式雷同，缺少特色。如提及到動漫方面的產業建設，動漫基地就遍地出現，但因為市場飽和度有限，動漫產業彼此共吃一個蛋糕，競爭更加激烈，同質化的問題越來越嚴重，設計缺乏新意，難以吸引市場，特別是新生代超前的欣賞品位，使文化產業園前進的腳步放慢。

2.4 入園門檻不高，管理不規范

因文化創意產業園選址時，考慮到地租金額和工作需要等問題，通常會以舊工廠等地為入駐的地址。可是大多數這種地方的公共基礎設施不夠完善，文化創意園過于重視經濟效益最大化，入園門檻不高，卻忽略給予一些有潛力的文化創業企業發展空間，只注重經濟效益，不注重社會效益，而且因為周邊配套不好，存在一定安全隱患，園區規劃不合理，容易引起糾紛，同時因為餐飲業過多，廣告燈箱光污染及油煙污染環境，影響文化創意園整體形象。

2.5 文化創意人才缺乏

泉州文化產業門類多，既需要會懂得手藝的老藝人，對這些非遺產業和人才，要進行保護和繼承，同時，也需要既懂得某一文化藝術又要懂管理營銷的復合型高層次人才，人才缺乏，尤其是在原創設計能力和核心創意能力人才結構性需求矛盾突出。同時，相對應學科教育與產業發展的實際需求差距大，人才培養傳承，出現青黃不接，未能建立起有效的文化創意產業人才發掘和培養機制。

3 促進泉州文化創意產業園發展的對策

3.1 合理規劃園區，形成服務標準，保證經濟管理最大化

合理利用泉州創意園區對城市資源的高度整合，安排園區淡旺季管理，旺季忙而井井有序，多渠道吸引游客，增加經濟效益，淡季采取多種優惠互民政策，增強社會效益及良好的信譽及知名度，加大對文化創意產業園服務標準的研究，逐步提高泉州文化創意產業園內的服務水平，加快園區收支平衡的腳步，文化園開發時要合理，否則地租上漲，藝術家負擔不起而離去，消費水平突漲，不受市民青睞，進一步規劃建設文創中心、力圖以獨到的經營理念、良好的文化氛圍、和諧的人際關系、寬容的多元文化和基本的人文景觀，保證經濟管理最大化，促進文化創意產業園健康發展，提升泉州城市的軟實力。

3.2 完善行業交流平臺和行業扶持政策

文化創意產業園的建設是一項大工程，及時建立健全公共服務平臺，如咨詢平臺、中介平臺、投資融資平臺，堅持以文化思維來運作，讓一些有想法的人聚集在一起討論，讓時尚的各種產業都是相互交織在一起，互相感染，新的元素會影響傳統的制造業，而傳統的也會給時尚行業帶來靈感，產生更多更好的想法，形成更先進的思維。

在行業扶持政策上，政府大力支持，并提供專項資金扶持入駐企業，鼓勵創意企業成長，成立了文化創意產業融資中心，給予那些有潛力但無資金或缺少資金的創意項目實質的引導和幫助，讓有才華的創業者有更廣闊的發展空間。

3.3 形成健全的產業鏈，創建具有本土文化特色的文化創意園

文化創意的產業鏈條是泉州文化創意產業園發展的核心要素，產業園要不斷健全產業鏈，減少因競爭而產生的內耗。開發前應貫徹落實科學發展觀，加強對園區的整體規劃，樹立自身獨特的定位，以自身歷史背景為主題，合理利用歷史文化資源，泉州是海上絲綢之路的起點，擁有千年文化歷史和底蘊，鯉城區掌中木偶，南音，布袋戲，安溪茶道文化，永春香道文化，石獅服裝產業，惠安石雕文化，泉州還是美食之城，各種古早味，吸引五湖四海的賓客，精心保護和發展，鼓勵和扶持創意美術大師和非遺傳承人，開展各種傳統文化教育，讓文化創意園成為孩子的第二課堂，形成有特色有內涵的發展道路。

3.4 提高入園門檻，規范文化創意園的管理

政府對文化創意產業園的建設應秉持便民、利民、服務于民的態度，將藝術文化傳達到民眾身邊，重視園區的文化價值，不能急功近利，尤其不能以財力的雄厚來劃定進駐門檻，文化創意園，要筑巢引鳳，堅持深度的文化思維，協調符合標準的產業入駐，服務整個大泉州地區乃至全國的鞋服類、影視、動漫、平面、店面櫥窗等領域，成為藝術才華與創意生活的橋梁。

3.5 培養創意人才

創意人才是文化創意產業發展的要素之一，重視創意人才的培養，是創意文化產業發展的內在要求。泉州文化創意園可以和高校開設校企合作，形成文化創意培訓基地，加大創意人才培養力度。雙方優勢互補和共同努力，把合作推向新的高度，達到雙方互利共贏，為泉州創意人才培養出更多，更好的人才，而且可以積極對接海外市場需求，吸取外國文化創意產業建設的經驗，接納海外人才，致力于從人才戰略上，引進與培養高端人才，為泉州各縣市支柱產業儲備人才，助推城市產業結構轉型。

4 結語

泉州的歷史文化源遠流長，文化創意產業園離開了這樣的文化背景，也就失去了他的精髓，任何事物的發展都不是一蹴而就的，泉州文化創意產業的發展在不斷地探索中一步一步向前，雖然目前經濟管理方面還存在著不少的問題，但總的趨勢是欣欣向榮的。只要我們用科學的眼光，認清目前園區存在的問題，并不斷地研究、反思，尋求解決方法，泉州的文化創意產業園一定能實現可持續發展，促進我國經濟社會的發展，提高我國文化軟實力和綜合國力。

參考文獻

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