服務大局敢擔當 砥礪前行促發展

宗廷佐

發改工作者承擔著艱巨而光榮的使命，綜觀我國經濟社會發展歷程。從計劃經濟到市場經濟，從“計委”“計劃委員會”“發展計劃委員會”到“發展和改革委員會”，使“計劃”完全從政府部門中“消失”，職能也隨之而變。我們可以看到一代代經濟工作人敢于拼搏、敢于改革、敢于攻堅的無悔擔當，更可以感受到一代代發展改革者敢擔責、勇擔當、善作為、出實績的無私奉獻，創造了新時代的光輝業績。

近日，中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發干部隊伍積極性、主動性、創造性的一項重大舉措。發展改革系統承擔著政府綜合經濟管理的職能，處于發展改革的最前沿，既是發展戰略的制定者，又是改革任務落實的推動者、踐行人。必須認真貫徹落實意見精神，大力弘揚優良傳統作風，在進一步激發廣大干部擔當作為方面走在前列、做出表率。

注重加強教育學習，提高擔當作為的能力水平。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，教育引導干部不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強做好發展改革工作的政治擔當、歷史擔當、責任擔當。樹立重實干重實績重品行的用人導向，始終把抓干部、建隊伍、提素質作為根本大事來抓，對照習近平總書記對全黨提出的八項執政本領要求，找出短板，分類采取有針對性的培養措施。讓想干事的有事干、能干事的干成事、不干事的無事干成為工作常態，鍛造一支抵得住風浪、經得起考驗、贏得了戰斗的發改隊伍。

注重強化責任意識，聚焦擔當作為的主攻方向。從推動中央決策部署貫徹落實的總目標出發，緊緊圍繞經濟社會發展的全局問題、改革發展穩定的戰略問題、黨和政府關注的重點問題、人民群眾關心的熱點問題、發展改革中的難點問題進行分析研判、靶向發力、對癥施策，在發展改革大潮中找準位置、發揮作用，以守土有責、守土負責、守土盡責的擔當，謀劃長遠、抓好當前。在理念思路上，與新時代的新矛盾、新任務、新思想同頻共音；在目標任務上，與十九大確定的總目標、總任務、總布局高度一致；在工作機制上，堅持分類指導、精準施策，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局；在工作方法上，注重挖掘利用現代科技潛力和大數據平臺來彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區。努力在擔當作為中干出實績、干出實效。

注重工作落地見效，營造擔當作為的良好環境。健全完善科學的選拔和調整機制，充分發揮干部考核評價的激勵政策作用，突出實踐實干實效。滿懷熱情地關心關愛干部職工，注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤這一措施為敢于擔當干部撐腰鼓勁。使發展改革人從頭緒繁雜、面廣量大、任重責沉、夙夜在公的工作氛圍中放下包袱、輕裝上陣，找到歸屬感、獲得感、事業感，大力宣傳干事創業、擔當作為的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為、干事創業。

進入新時代，引領新時代，奉獻新時代，使命光榮，責任重大。發改干部必須強化政治鍛造、強化工作歷練、強化作風錘煉，帶頭擔當作為，以擔當帶動擔當、以作為促進作為，凝聚形成創新創業的強大合力，擼起袖子加油干，更好地履職奉獻，在奮力踐行新時代新擔當新作為中取得新成績。