關于建筑企業精神文明建設中黨建工作的長效性分析

樓冬英

摘要：由于一帶一路的推進，中國市場經濟快速發展，在當前的社會主義市場背景，我國企業要贏得更大的經濟增長空間，就需要進一步增強企業的核心競爭力，而黨建工作就是促進我國企業競爭力提升的重要途徑。在企業黨的建設工作中，通過黨組織建設工作的科學實施，才能正確促進企業效益的提升，并順應當前社會主義市場發展，促進黨組織建設工作與企業精神文明建設工作的融合，從而促進我國企業的發展進步。所以，企業管理者應該根據當前企業發展的需要，了解企業管理者在黨的管理工作中存在的困難，查明問題的成因，采取科學的方法。在此基礎上，本文對中國共產黨在企業精神文明創建中的重要成效加以分析與考察。

關鍵詞：企業;精神文明建設;黨建工作;長效性

一、黨建設工作與精神文明建設關系

公司黨建工作以理論與實際為基礎，全面執行理論與實際的相互約束力機制，在公司中進行黨建工作主要以政治思想建設、隊伍建設和風工程建設為基礎，堅持推進反腐敗廉潔的全面推進，保障公司黨的建設和黨的純潔性。使公司積極進行企業文明建設，以改進與優化公司道德建設。這就是說，由于公司的黨組織建設工作與公司的精神文明建設管理工作有較大差異，在黨組織建設工作與公司精神文明建設中，應當按照實際工作對象與目標的差異，提出更適合公司全體員工發展與管理的具體舉措。為了保證企業內部黨組織建設活動的科學化發展，中共在公司第十八屆黨代會上明確提出了進一步規范企業內部共產黨員活動的有關規定，在公司社會主義精神文明建設中，在公司內樹立良好的社會主義共產黨員活動基礎，培養社會主義職業道德典范，為保持公司內部安定發展，圍繞公司黨的建設工作開展社會主義精神文明建設，公司黨的建設工作要更好地為公司壯大服務。實現了公司精神文明建設的目標科學性，同時也為公司的社會經濟發展提供了基礎。

二、黨建工作在企業精神文明建設上的不足

（一）黨建工作認識不足

在當前的經濟社會背景下，企業黨建活動已成為促進企業發展的關鍵動力，但許多企業管理者并不了解黨建活動的重大價值，過于重視企業的經濟效益，而忽視了企業的黨建活動。在企業發展壯大的過程中，不論是企業內部的精神建設或是企業的黨組織建設工作，都應當處在其核心。但如果企業總是將黨組織建設工作置于企業發展壯大的邊緣，企業發展就會不平衡。此外，如果企業黨的建設工作不足，雖然企業效益較高，但思想基礎卻不好，就很難做到企業內部精神文明建設的最高高度。所以，進一步發揮企業黨的領導功能，以實現企業發展的整體進步，從而放寬企業黨工作的當前境地。

（二）企業從發展的角度缺乏創新的思維模式。

進入二十一世紀至今，中國的市場與科技發展，許多企業對科技的關注度日益增強，而這些狀況又會增加企業與企業內部的隔閡，如果沿用原來思維模式的話，會限制企業的壯大。經濟社會發展在不斷進步中，人的思維和理念也必須與新時代發展的潮流有機地結合。而黨建活動也必須在全新的經濟社會發展歷史背景下保證黨建活動的創新與優化，而在當前黨建活動中，不少黨員干部在實際操作方面仍存在傳統知識與思維管理方法上的成果，無法有效發揮黨組織思想建設工作的有效性仍按照傳統思維模式上受到限制，也無法保證建黨活動的正常高效進行。

（三）缺乏組織機構的精神建設

在國企黨的建設工程中，企業基層黨組織既是企業精神文明創建的主要內容，也是實現企業管理者戰斗堡壘功能和企業釘扎精神目標實現的重要基石。不過，在當前企業黨組織建設的實踐狀況需要如果組織機構有了漏洞，則公司內部分人員的精神文化管理水平就提升了，它并不能保證企業黨建設工作的長遠成效。

三、如何推進黨在企業精神文明建設中的長期效果

（一）開展馬克思主義理論學習，以增強黨員干部的黨建設工作素質

在公司精神文明建設中，的組織建設工作必須貫徹正確的政治理論方向，以黨的方針政策為主要核心，落實不可動搖的正確政治思想立場，提高連隊廣大黨員的政治思想道德水平，以促進高校黨建工作的發展。建立完善的公司黨組織建設，需要以公司豐富的管理經驗和優秀的綜合素質為基石，黨員干部在公司實踐中貫徹黨的教育的理論方針，為了加強黨員干部對公司所有基本知識的掌握。此外，黨員和企業高管還必須具備正常的社會價值觀、良好的政治良知，提高工作質量，以保證公司黨組織建設工作的有效進行，從而達到企業發展的穩定性和長期性。

（二）利用網絡和媒體進行黨建設的宣傳

在當前中國互聯網和傳媒高速發展的前提下，企業領導干部在黨建設工作過程中堅持將互聯網和傳媒當做黨建宣傳的主要工具，在實踐工作流程中以馬克思主義黨建理論為基石，確保了理論與實際的有效融合并要明晰了黨建工作與精神文明建設之間的相互關聯。在當前的歷史背景下，中國互聯網和新聞媒體的發展也十分快速，以新聞媒體和互聯網為基礎，做好了各種對公司黨組織建設知識信息的有效傳播，在合理進行對黨組織建設工作理念的有效宣傳的同時，合理進行對公司內的黨組織建設工作可以帶動公司內職工思想的高度統一。

（三）樹立黨員的良好形象

共產黨員是中國執政黨的重要成分，不僅僅是個人，而且是中國企業精神文明建設的重要基石。所以，為了實現公司內黨建設活動的正常高效進行，在確立良好共產黨員形象之時，還需要讓共產黨員明確如下條件：。第一，在新黨員開始入黨以前，公司組織人員要做好專業評估與考核，以確保在共產黨員群眾眼中的領導地位，確保黨員干部在公司實際工作中的各項工作符合標準，在達到以上所有條件之后才準予黨員。其次，在社會主義實踐工作過程中，每個共產黨員都要維護中國共產黨的絕對領導地位，從政治思想上維護先進性和純潔性，具有正確的政治立場，并進行理論研究與實踐的經驗深入總結。

（四）完善企業精神文明建設

在公司發展過程中，黨組織在公司社會精神文明建設工作中的領導工作一直是公司發展的重點和核心內容，唯有實現公司黨組織建設工作與社會精神文明建設工作的融為一體，才能更好地促進公司內部員工質量與效益的提高。從公司目前的管理實踐狀況分析，公司在提出黨建管理工作上的具體對策時，必須要形成完善的職工社會精神文明構建措施，形成健全的內部監督機制，在管理機構的領導制度和管理者等方面提高對職工社會精神文明構建的要求，以維護按照黨的領導要求實現公司內部職工社會精神文明構建的科學性。此外，公司在職工精神文明建設中，還應當具有全民參與制、滲透機制、全面信息反饋機制等較完善的監督機制。

四、結束語

綜上所述，企業黨組織建設與企業精神文明建設有重要區別。企業黨組織建設的實際工作在企業精神文明建設中也起著關鍵作用，二者始終保持著相互依存的關系。在企業的實際創建和管理中，員工及時發現企業黨的建設中出現的新問題，科學分析問題，確保問題得到合理解決，建立了企業精神文明建設中建黨治黨的長效管理機制，并根據發展的現實需要和發展要提高企業精神文明建設的科學化水平，實現了企業自身競爭價值的提升。從而帶動企業效益的提升。

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