新時期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作策略探析

張波

【摘 要】隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。企業(yè)要想在市場中贏得一席之地，就必須持續(xù)提升其核心競爭力。對于新時期的煤炭企業(yè)來說，黨建思想政治工作對于強化企業(yè)核心競爭力有重要意義。基于此，本文將重點就新時期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的開展策略展開探討。

【關鍵詞】新時期；煤炭企業(yè)；黨建；思想政治；策略

隨著社會經濟的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)面臨的市場競爭也越來越激烈，在這種情況下，必須持續(xù)加強黨建思想政治工作。黨建思想政治工作在新時期我國煤炭企業(yè)中，發(fā)揮著至關重要的作用，不僅是推動企業(yè)創(chuàng)造和諧、健康企業(yè)文化的動力，更是強化企業(yè)核心競爭力，贏得市場競爭的立足點。因此，探討新時期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的開展策略具有重要的現實意義。

一、當前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的工作現狀

黨建思想政治工作，歷來是我國煤炭企業(yè)的重點工作之一，發(fā)展至今取得了巨大的成就，也推動了我國煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)在新時期的黨建思想政治工作逐漸無法滿足現代社會經濟條件的需求，出現了以下的一些問題。

首先，企業(yè)的思想解放程度不足。思想解放程度不足尤其體現在領導干部身上，一方面缺乏危機意識，工作中抱殘守缺、固步自封，嚴重缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。這也使得煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作的開展存在著很大的局限性，不能做到與時俱進，既不能引導企業(yè)不斷開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，也無法提升員工的思想政治水平，激發(fā)工作熱情[1]。

其次，企業(yè)的作風建設有待加強。新時期的煤炭企業(yè)，面臨著前所未有的激烈競爭，不僅有來自于行業(yè)內部的競爭，而且面臨著新能源的強大沖擊。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)員工存在著嚴重的工作作風問題。或者缺乏責任意識，或者執(zhí)行力不足；一些管理人員在工作中缺乏原則，對管理放任自流，對企業(yè)的安全、質量不愿管、不敢管；基層領導局限于小團體利益，缺乏大局觀念，本位主義嚴重。

最后，黨建科學化水平不足。部分基層單位黨建工作的開展，與企業(yè)的生產和經營完全脫離，形式主義嚴重，服務意識不足。尤其在面對企業(yè)安全生產、節(jié)能增強等重大問題上，基層黨組織明顯缺位，活力不足，不僅在企業(yè)中沒有發(fā)揮出其應有的作用，而且逐漸邊緣化，造成企業(yè)黨建思想政治工作整體效果不佳。

二、強化煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的意義

在煤炭企業(yè)中，強化黨建思想政治工作，能夠有效凝聚企業(yè)的思想共識，提升企業(yè)員工的思想水平，幫助企業(yè)建立和諧的企業(yè)文化，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；而且還能夠有效引導企業(yè)轉變經營模式，實現可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理人員的培訓、監(jiān)督、考核、任免，需要黨組織參與其中；企業(yè)對員工的教育培訓，思想引導，矛盾化解，工作積極性的調動，需要黨建思想政治工作的鼎力支持。尤其在當前，煤炭企業(yè)普遍面臨著嚴峻的市場形勢，在激烈的競爭態(tài)勢下，更需要持續(xù)強化黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織先鋒和堡壘的作用，在企業(yè)職工中統一思想、強化認識，號召廣大干部職工勇擔重任、樹立信心，從而為煤炭企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強大的政治保證和堅實的思想基礎[2]。

三、新時期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的展開策略

（一）強化前瞻能力，理清黨建思路

新時期的煤炭企業(yè)，處在一個具有極高技術含量的行業(yè)中，在發(fā)展過程中，不僅需要隨著科技的發(fā)展持續(xù)更新技術水平，還需要根據社會經濟的發(fā)展不斷創(chuàng)新管理能力和思想水平。黨建思想政治工作的開展，是促進煤炭企業(yè)創(chuàng)新，提升思想水平的重要舉措。因此，新時期煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作需要具有極強的大局意識，能夠看清企業(yè)所處的形式，引導企業(yè)在正確發(fā)展道路上前進[3]。當前，黨建工作的開展，必須具有高度的前瞻能力，認識到隨著我國社會經濟的發(fā)展，在科技進步的推動下，無論是企業(yè)所處客觀條件，還是企業(yè)的管理方式，或者是企業(yè)員工的思想觀念，以及企業(yè)的整體文化和價值觀，都在不斷變化，只有認清現狀、理清思路，努力創(chuàng)新，才能夠更好的把握煤炭企業(yè)的發(fā)展新動向、新規(guī)律，才能夠幫助企業(yè)探索未來發(fā)展的新思路。

（二）強化黨建與生產的結合

對于新時期煤炭企業(yè)來說，生產是核心，管理是靈魂，安全是關鍵，所以企業(yè)的黨建思想政治工作的開展，也必須緊密圍繞生產、管理和安全展開。首先，黨建思想政治工作不可脫離生產，脫離實際，必須與生產緊密相連。其次，要高度重視安全生產意識和安全管理，黨建思想政治工作的開展要緊扣安全生產這一主軸，強化員工的安全意識[4]。再次，黨建工作的開展必須與企業(yè)經營管理相結合，在企業(yè)展開生產、管理考核的同時，黨建工作也要建立思想政治工作考核機制，并將考核結果與員工業(yè)績掛鉤，從而使員工做到工作能力和思想水平的雙重提升。最后，黨建工作的開展，要堅持以人為本的原則，重視與員工之間的思想交流和有效溝通，打造和諧工作關系。

（三）塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象

對于現代企業(yè)來說，企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)的價值觀和信念，更是企業(yè)發(fā)展的道德規(guī)范；所以新時期煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的開展，必須要重視塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象。首先，要高度重視黨建思想的宣傳，定期在企業(yè)內部舉辦黨建思想交流會、企業(yè)文化知識交流會等各種不同形式的黨建活動，引導和鼓勵員工熱情參與，在參與過程中努力提升意識水平，強化對企業(yè)文化的認同；也可定期開展文藝活動，文藝活動歷來是我黨宣傳工作的有力武器，通過各種歌舞比賽、知識競答等活動，豐富員工精神生活，加深員工對企業(yè)文化的認識并努力參與企業(yè)文化建設。其次，黨建思想政治工作要重視企業(yè)品牌形象的塑造，以提升內部員工的認同感與歸屬感，同時也贏得市場和社會更高的關注度。

（四）創(chuàng)新黨建思想政治工作內容

煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作必須與時代發(fā)展相適應，做到與時俱進，滿足時代發(fā)展需求。在保證企業(yè)核心利益的基礎上，要重視企業(yè)人才的引進、挖掘和培養(yǎng)，充分調動企業(yè)職工的工作積極性和工作熱情，推動煤炭企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展。黨建思想政治工作內容的創(chuàng)新，一方面需要堅持以發(fā)展的觀點看問題，堅持推動企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，堅持實事求是、科學發(fā)展，從而不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，在激烈的市場中能夠穩(wěn)步前行[5]。另一方面，黨建思想政治工作必須積極參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并引導和激勵員工始終與企業(yè)發(fā)展方向相一致，確保員工的個人發(fā)展目標與企業(yè)的戰(zhàn)略目標一致，在為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的同時，也能夠為廣大職工實現個人價值。

四、小結

綜上所述，在新時期煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建思想政治工作具有至關重要的地位，也發(fā)揮著不可或缺的作用。所以，煤炭企業(yè)在發(fā)展中必須高度重視黨建思想政治工作的開展。新時期，社會經濟正在發(fā)生各種變化，黨建思想政治工作的展開必須強化前瞻能力，理清黨建思路，并且必須與生產、管理、安全等企業(yè)要素相聯系；在此基礎上，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌形象，創(chuàng)新黨建思想政治工作內容。惟其如此，黨建思想政治工作才能夠更加有力的推動煤炭企業(yè)健康、有序的實現可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

[1]李麗. 新常態(tài)下國有煤炭企業(yè)強化黨建思想政治工作的對策探討[J].中外企業(yè)家，2016（29）：121-122.

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[3]陳健美. 如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平[J].現代經濟信息，2018（02）：433.

[4]劉輝. 淺談黨建思想政治工作在煤礦安全生產中的意義[J].東方企業(yè)文化，2014（22）：23.

[5]厲強. 煤炭企業(yè)黨建思想對企業(yè)績效提升作用研究[J].經貿實踐，2015（07）：189.