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圖書館管理創新中的知識管理元素

2018-09-03 08:41:50景迪
西部論叢 2018年8期
關鍵詞:管理創新

景迪

摘 要:隨著科學技術的快速發展,現代信息技術有了長足的發展,同時也影響著人們生活的方方面面。將傳統的、復雜的程序簡單化,一切工作程序似乎變得更加快捷。而在這個快節奏的社會中,知識成為時代的核心。所以,就目前我國圖書館管理狀況來看,管理模式和管理制度以及管理理念都需要創新。知識管理模式也是新時期的新型管理模式。本文就圖書館知識管理在管理創新中的應用做了簡單介紹。

關鍵詞:知識管理 圖書館管理 管理創新

由于現代教育發展的原因,我們國家的知識信息和知識交流都上了一個層次,同時人們關注的知識范圍也隨之擴大,而與此同時圖書館管理模式也成為人們關注的焦點。因此,圖書館需要通過知識管理模式來提高管理效率,所以,這就需要管理人員增強自身的知識技能,并且要轉變思想觀念,從而將知識管理理念應用于圖書館管理之中。

一、知識管理的概念及特征

所謂知識管理,望文生義也好,具體探究也罷,不外乎分為廣義和狹義兩種情況,而所謂狹義概念,就是指管理者對知識本身所進行的一系列管理,而廣義的概念是指除了知識管理外,所有與知識有關的管理活動。廣義概念是從橫向發展方向出發的,它所涉及的范圍較廣,也是最為全面的。因此,人們從不同的角度對知識管理有著不一樣的定義,但是萬變不離其宗,知識管理的各種解釋都有一個共同的目標,那就是知識創新。而知識的拓展效果最終取決于人才的運用,人才才是這個時代的核心競爭力,因此,知識管理的中心是人才。所以,圖書館要在管理上取得突破性的發展,就需要堅持以人才戰略為主,以實現知識核心競爭力為目標。通過人對人的管理以及人對知識的運用,來達到管理創新的目的,最終提高圖書館管理的綜合競爭力。另一方面,圖書館管理要始終堅持滲透原則,管理理念要滲透到每一個管理層,同時也要滲入到每一個工作人員的思想之中,另外,為了提高管理效率,也要科學配置各種有形和無形資源。這樣提高服務質量的同時,也能夠滿足人民大眾的知識要求。圖書館知識管理的特征主要包括兩方面,首先是圖書館各個層次的工作人員對知識管理的重視程度較高,目前圖書管理不僅有紙質圖書而且存在著電子數據圖書,所以,知識管理始終貫穿于圖書管理層中,也成為圖書管理的重要特征之一;再者就是知識管理獨有的公益性和共享性,文化本身就具有共享性的特征,而知識管理就是將一些文化知識進行有效整合,然后為人民群眾提供有價值的圖書資源。

二、知識管理元素在圖書管理中的必要性

圖書館是知識的殿堂,也使人文科學的傳播和創新的場所,所以,知識管理模式是圖書館管理創新的核心。知識管理的推廣有利于為管理人員理清中華文化的發展方向甚至世界文化的走向,另外,知識管理也有助于改變傳統圖書管理的模式,將以圖書紙質文獻為主轉變為紙質文獻和數據信息相結合的管理模式,這是在一個抽象空間中,將相關知識資源進行重新組織和編排,從而使得圖書管理的各個環節都得到優化,最終提高文化信息的準確度和全面性,為閱讀人群提供有效和及時的文化資源。另一方面,也降低了圖書管理成本,同時,提高了文化資源的利用率。

二十一世紀是信息技術快速發展的時代,信息技術的發達不僅加快了信息的傳播速度,而且增強了信息的整合能力,也提高了信息的運行速度。在這樣一個大數據環境下,讀者能夠實現足不出戶就能盡知天下事的夢想,人們能夠在網絡上閱覽群書,也能夠穿越時空與偉人對話,這些知識從思想靈魂到實際操作都會對人起到關鍵性的作用。這種方式不僅拓寬了知識面而且加快了獲取知識的速度。所以,新時期的圖書管理不僅迎來了發展機遇而且面臨著嚴峻的挑戰,所以,信息技術的應用為圖書館提供了便利地服務,也增加了圖書館的競爭力,因此,圖書館需要不斷更新信息技術,增強社會競爭力。在這一方面,圖書館的管理模式應當以內在的文化為支撐,也就是將知識管理理念深入圖書管理文化中,將知識資源與科學技術相結合,從而將有效的信息從知識海洋中提取出來,并做出調整和整編,最終使得讀者通過信息技術找到自己想要的文獻,圖書館知識管理不是斬斷歷史管理經驗的發展,而是在繼承傳統管理模式的基礎上進行的創新。

增強人性化管理是當代社會的重要競爭力,當今社會是人文為主的社會,人的思想也是這一時代的主心骨,所以,圖書館知識管理的基本條件是高素質人才,這也是圖書館獲得長遠發展的核心所在。在人文管理方面,現代圖書館和傳統圖書館最大的區別就是傳統圖書館管理是機械化模式,而現代圖書館管理很大部分注入了人文情懷,關注人性的發展,在管理上,不僅考慮讀者的心態還要考慮圖書館本館員工的情緒,這樣提高工作效率的同時,也促進了文化知識的傳播,另外,新時代圖書館知識管理也要培訓管理人才,適應社會發展需求。同時,圖書館也要重視在職管理人員的再學習情況,在招聘高素質人才時,也要提高內部人員的文化素質,這樣不僅可以降低成本而且能夠提高圖書館的管理效率。為了確保人才的流入,圖書館也需要建立完整的圖書管理制度以及人才管理機制,從讀者信息到知識信息再到技術信息,這樣一個較為完整的過程,圖書館管理制度要落實以讀者為中心的服務,深入了解讀者需求,然后有針對性地提供知識信息。

參考文獻:

[1] 鄭淑萍.知識管理在圖書館管理中的應用[J].學園,2014 (26):89-92

[2] 張琳琳.圖書館知識管理發展趨勢和知識創新能力[J].環球市場信息導報(月末版),2014 (7):51-52

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