構建和諧醫院思想政治工作體系的探討

王三思

摘要：當今社會醫患關系緊張，除了患者的原因，醫院本身也存在問題。在經濟快速發展的情況下，把握醫患之間的平衡，需要醫院構建良好的思想政治工作體系。本文將針對醫院思想政治工作的作用，醫院思想政治工作中存在的問題以及如何構建和諧的思想政治工作體系作出探討，希望能對相關單位有所裨益。

關鍵詞：醫院；醫患關系；政治工作；和諧

新形勢給醫院的思想政治工作提出了新要求。在信息化和多元化的時代背景下，我們要充分發揮思想政治工作的效用，構建和諧思想政治工作體系，從而促進醫療技術的不斷進步和管理水平的不斷提高，實現廣大醫護人員的個人價值與提高醫院整體競爭力相統一，促進個人和整體的和諧發展。

一、新形勢下做好醫院職工思想政治工作的重要性

1、推動醫院發展的源泉，在于醫務人員積極性和創造性，而思想政治工作正是開發源泉的精神動力。增強醫院活力，加快醫院發展，物的因素固然重要，但最根本、最核心的問題是人的因素，是喚起醫務人員的積極性，黨的方針、政策、領導者的決策、辦法就能化為群眾的自覺行動，醫務人員就會群策群力，想出更多的建設性意見；有了醫務人員的積極性，一些涉及群眾利益而又暫時難以解決的困難，大家就能諒解，把醫院的困難當成自己的困難，許多矛盾就可以緩解。精神可變物質，積極性可以產生巨大的凝聚力和創造力。

2、推動醫院發展的動力在于深化改革，思想政治工作是深化醫院內部改革的思想保證。醫院要發展，就需不斷地進行改革，使醫療機構的經營機制符合市場經濟體制的要求。要實現一系列的改革，只有得到醫務人員的積極支持，自覺參與和衷心擁護，才能得以順利進行。否則人心渙散，醫院改革就無法推進。從根本上講，醫務人員是醫院改革的主力軍，是醫院改革最堅決的擁護者和支持者。但是我們要看到，醫務人員對醫院改革的支持也不是自發產生的，只有通過宣傳教育，啟發引導，才能把這種必然性變為醫務人員的實際行動，這個任務就是由思想政治工作來完成的。

3、促進醫院發展的關鍵是加強醫院管理，思想政治工作是加強醫院管理的內在要求，先進的技術彌補不了落后的管理，但先進的管理卻能改進落后的技術。向管理要效益，不僅是當務之急，是形勢發展的需要，也是醫院工作根本的、長遠的要求，是增強醫院活力的關鍵。思想政治工作對于增強醫院在市場競爭能力，建立現代醫院管理制度具有重要的意義。經濟體制從傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟體制轉變，服務觀念和意識的轉變是一場深刻的變革。新的實踐迫切要求思想政治工作為醫院改革和發展提供強有力的思想保證和精神動力。改革的深入需要進一步引導職工解放思想，統一認識，把握機遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進中的困難和問題。經濟的發展需要進一步幫助職工堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。

二、當前思想政治工作面臨的挑戰

1、科技的高速發展對思想政治工作提出了新的要求

我國大多數醫院都是西醫，西醫對于儀器有著較高的要求，而科技的高速發展帶來了許多先進的醫療設備，這些先進的設備讓許多疑難雜癥的診斷和治療有了可行的辦法。但是越先進的設備就意味著越昂貴的價格，由于國內技術劣勢，我們只能購買國外廠商的高價產品，有的甚至高達上千萬。高額的成本和日常維護費對于醫院是巨大的開銷，為了盡快收回成本，部分醫院領導會示意醫生在治療是盡量多地使用這些高科技設備，增加了患者醫療的成本，也帶來了不好的風氣。科技給醫療帶來便利的同時也帶來了過度醫療的可能。如何避免過度醫療，同時又要維護醫院自身利益，醫院思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。

2、不良社會風氣影響了醫務人員的價值觀念

目前社會上的主流價值觀是物質至上，在這種不良風氣的影響下，部分醫務人員不能很好的堅定自己的價值觀念，在利益的驅使下越過規章制度的紅線。醫務人員的工作與患者性命相關，應該時刻站在患者的角度，為患者考慮，然而價值觀念的扭曲讓部分醫務人員為了增加收入，向患者索要紅包，開不必要的藥物，要求患者進行不必要的檢查，正是這些行為造成了醫患關系的緊張。如何在不良社會風氣下保持醫務人員思想的純潔性，這是醫院思想政治工作應該著重考慮的問題。

三、醫院思想政治工作的新方法

1、工作形式多樣化

在新形勢下，要對思想政治工作形式進行創新。通過工作形式的多樣化，激發全體職工對思想政治學習的熱情[2]。首先，可以通過舉辦講座，在干部和職工中開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想的學習與研究。其次，可以通過舉辦職工演講比賽，新形勢下思想政治論文征集，思想政治學習交流會等活動，調動職工參與思想政治學習的積極性。最后，通過網絡，將思想政治工作延伸到職工的生活當中，開展網上專家論壇、思想政治討論園地等欄目，擴寬職工思想政治學習的渠道。

2、堅持理論聯系實際

在思想政治工作中，要將理論知識與職工的學習、工作和生活結合起來，使思想政治教育真正起到指導職工生活實踐的目的。例如，在講解社會主義市場經濟的時候，將理論知識與醫院改革實踐相結合，讓職工思考在改革過程中，如何實現自身角色的轉換，如何促進醫院的發展，如何保障患者的利益等。

3、激發職工學習技術的熱情

醫療技術的進步也是醫療改革的重點之一。因此，在思想政治工作中，絕對不能忽視科技教育的重要性。首先，要為職工學習技術提供機會和氛圍，例如舉辦職工技術培訓班，舉辦職工技術大練兵等，形成人人想學習、能學習、愛學習的良好氛圍。其次，增強對員工技術的檢查與考核，并引進激勵機制，激發職工學習技術的熱情。

4、博采眾長，不斷推進思想政治工作的載體創新

醫院文化是新時期思想政治工作的重要載體，是醫院管理的最高境界，是醫院發展建設的重要組成部分。加強醫院文化建設既是思想政治工作本質要求，又是黨建工作重要任務，更是醫院管理重要內容。醫院文化建設要以共同價值觀為核心，凝煉醫院精神，塑造醫院形象，擴大醫院影響。要將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

參考文獻：

[1]楊萱，孫建平，楊旭.現階段醫德建設面臨的主要問題及對策[J].中華醫院管理雜志，2005，21（3）：159-160.

[2]紀虹，趙騫.淺談醫院思想政治工作的實效性[J].中華醫院管理雜志，2004，20（7）：425-426.