會計職業道德現存問題及對策探析

袁媛 韓玉麗

【摘 要】 在企業的經濟業務中，會計職業道德在企業的正常的經濟業務中占有舉足輕重的地位，經濟騰飛，各種利益關系日趨復雜，格局瞬息萬變，會計職業道德標準也水漲船高，當各種利益發生沖突時，如何調整，維持穩定，這對會計職業道德提出了挑戰，要解決這個難題，就要加強職業道德。本文在闡述會計職業道德必要性的基礎上，從幾個方面闡述了會計職業道德提升的必要性，分析了我國會計職業道德現存的問題，進而提出相應的對策。

【關鍵詞】 會計職業道德 現存問題 對策

一、會計職業道德提升的必要性

會計職業道德在個人和企業的發展過程中具有不同尋常的意義，會計職業是鏈接各種利益關系的紐帶，會計職業道德也是各種經濟利益關系的潤滑劑。良好的會計職業道德能側重于在會計行為的規范和市場穩定的維護兩個方面具有引導的作用。

（一）有利于規范會計行為

1.規范會計人員。在經濟管理中，會計工作人員得行為往往決定著重要方向，不僅影響著企業的發展策略，還關乎國家經濟的宏觀調控，因此，需加強會計工作人員行為規范，以及整體的業務素質，從而使會計人員的行為得到規范。

2.保證信息質量。可靠的會計信息是值得信賴的會計報表的靈魂，質量高的會計信息往往能反映實在的問題，而虛假的信息則會把企業的發展引入死胡同。會計信息失真情況的產生在當代經濟生活中是很常見的，所以，會計信息的真實性和可靠性有助于企業的利益相關者做出正確的經濟決策。會計行為的規范在企業的發展中能夠減少會計信息造假，從而保證會計信息質量，就能夠使企業的日常經營得到提升。

（二）有利于維護市場穩定

在經濟日益發展的今天，市場的變化可謂是白云蒼狗。會計職業道德在大多數時候取決于經濟發展水平的高低。在不同的生產力水平及經濟體制下，對會計職業道德的要求也不同。

市場對會計職業道德的反作用。經濟發展日新月異，市場格局瞬息萬變，目前的形勢日趨復雜，即使我國建立了完善的市場機制體制，卻并沒有形成真正有效的實施政策，市場的穩定往往能夠使在一定會計期間內的職業道德趨于穩定，并使它日益成熟，這樣對會計行業的發展是起到了基礎的作用，能夠避免大量的市場動蕩的發生。從而促進了中國經濟的發展。

二、我國會計職業道德現存的問題

（一）單位內部監督缺失

目前很多企業沒有完善的內控制度或者沒有嚴格的執行內控制度，會計核算環節分工不科學，會計的主體的責任不明確，使員工在工作中無法做到客觀公正。而且一些企業忽視了建立健全內部會計管理機制對于促進企業和單位可持續發展的重要意義，也認為它并不會帶來經濟利益。所以企業或者單位的內部控制形同虛設，難以得到具體的實施，相關負責人為了達到某些利益而向相關會計人員施壓，使內部控制趨于奔潰。

（二）會計信息質量不高

一份質量不高的會計信息，很可能會造成一份虛假的財務報表，也很可能會造成投資著一個決策的失誤，也許會計信息質量很難具體去衡量，但是它終究要評價的。迄今為止，我們用于評價會計信息質量高低的標準依然是可靠、真實、有效。但是我認為一份優質的會計報表，是可比的、可理解的和可靠的，更是應該強調實質重于形式。會計信息質量的大廈岌岌可危，如何改變它已經成為當今社會最為迫切的任務。

（三）會計人員法制觀念淡

沒有規矩不成方圓，而會計人員的法制觀念是非常之需要的。然而在現實生活中，有些會計人員總是以各種理由逃避對會計法規和會計政策的學習，甚至還有一些會計人員藐視會計職業道德觀念，認為它無足輕重，結果導致自己跟不上時代對新知識不適應。長期的缺失法制觀念會使他們道德觀念淡薄，很可能會造成惡劣的影響，給社會傳遞不正確的信息。

三、會計職業道德提升的對策

會計人員的上述一系列違反會計職業道德問題已經造成了嚴重的社會問題，抨擊了社會公眾對會計工作和會計信息質量的信心，損害了信息使用者的經濟利益。我們必須要采取強制有效的措施，嚴厲打擊破壞會計職業道德的行為，維護市場經濟的平穩運行，促進長久發展。

（一）完善內部監督機制

要提高會計職業道德，還需要完善內部監督機制。沒有內部監督，各單位就會形成滋生腐敗的溫床，讓我們的會計職業道德形同虛設，不堪一擊。企業要根據自己的日常經營管理來制定合理的內部監督機制，不能盲目從眾，使內部監督流于形式，毫無意義，要建立完善的內部監督機制就要加強各部門的監督檢查，對單位內控進行重點檢查，不僅如此，自律方面也要做好，加強自防御，自我約束。完善的內部監督機制，能夠在很大程度上減少管理漏洞的產生，能使會計人員認真工作減少失誤。實現企業長久可持續發展。

（二）提高會計信息質量

很多時候都是各方利益的權衡問題，在巨大的經濟利益面前你是否能夠潔身自好。在目前來說，我們必須要解決這個問題，盡快提高會計職業道德，要解決它我們必須堅持誠實守信、客觀公正的原則，要使正確的職業理念深入人心，制定一系列的規章制度，從而離會計目標更近一步，但是這樣還離會計目標還挺遠的，不僅如此，我們要聯合各方的力量，明確目標，對會計目標進行進一步的規劃，讓一切使會計信息質量失真的行為都無所遁形。

（三）強化會計人員法制觀念

企業要加強會計職業道德法律的宣傳，使會計從業人員深刻理解它對自己的重要性，要在企業文化當中強調會計職業道德，定期舉行會計職業道德建設活動，并保證每位員工都能參與進來，得到啟發，推動法制的發展。最重要的是每個員工遵紀守法的情況要跟工資掛鉤，對優秀的要獎勵，對違反的要懲罰，這樣有利于有利于會計職業道德的規范。

【參考文獻】

[1] 帥勇.會計職業道德建設存在的問題及對策研究[J].企業會計，2016，（1）.

[2] 邱艷.會計職業道德規范的原則和職能探討[J].財稅研究，2016，（10）.

作者簡介：袁媛（1995年9月—）女，漢族，江西上饒人，云南民族大學管理學院（會計學院），2017級研究生，研究方向：會計。