段柏平
摘 要:1927年根據(jù)毛澤東的指示,茶陵縣創(chuàng)建了中國歷史上第一個縣級紅色政權(quán)——茶陵縣工農(nóng)兵政府,利用紅色資源,構(gòu)建實踐育人共同體。新時代大學(xué)生在父母、學(xué)校、社會、國家的四重關(guān)愛、教育、保護下,擁有健康的成長環(huán)境,但是,隨著社會的進步、科學(xué)的發(fā)展,特別是在社會信息化大爆炸的今天,人與人之間的空間距離和時間差異大大縮短了,導(dǎo)致新時代大學(xué)生中的部分人思想道德越來越與中國社會所要求的背道而馳。如何通過實踐育人共同體提升新時代高職院校大學(xué)生思想道德水平,使他們成為中國社會的未來棟梁,越來越引起高職院校教育工作者的重視。紅色資源對加強大學(xué)生思想道德教育具有重大意義,可以加強大學(xué)生的理想信念教育、道德人格教育、黨的宗旨教育、愛國主義教育、艱苦奮斗精神教育、心理健康教育等。文章對如何利用得天獨厚的紅色資源加強大學(xué)生的思想道德教育進行積極的探索。
關(guān)鍵詞:紅色資源;實踐育人;共同體
中圖分類號:G711? ??文獻標(biāo)識碼:A
湖南省茶陵縣是井岡山革命根據(jù)地六縣之一,湘贛革命根據(jù)地重點縣、模范縣,是毛澤東親手締造的中國第一個紅色政權(quán)。新民主主義革命時期,茶陵為革命犧牲了5萬余人,有25位農(nóng)家子弟成長為共和國開國將軍。筆者通過對茶陵縣革命老區(qū)的走訪和探索,深切地感受到紅軍精神正在激勵著一代又一代的湖湘兒女,闊步前行在中華民族偉大復(fù)興的征程。老區(qū)人民弘揚紅軍精神,保護、傳承、利用紅色資源,弘揚社會主義核心價值觀,為培育新時代大學(xué)生不遺余力。斗轉(zhuǎn)星移,時光荏苒,如今的茶陵縣雖然已和昨日的革命戰(zhàn)爭作別,但工農(nóng)兵政府那種“一切為民”的革命精神卻流傳至今。
(1)政治敏感度低,政治意識薄弱。高職學(xué)生的特點是文化課基礎(chǔ)較差,高考分?jǐn)?shù)普遍不高,正處于青春期和叛逆期,世界觀、人生觀、價值觀尚未成熟而又趨于成熟階段。他們的內(nèi)在心理是積極向上,熱愛祖國,信仰中國共產(chǎn)黨,但容易偏聽偏信。如果加以正確引導(dǎo),他們會走上人生的正軌。但是還有一部分大學(xué)生思想偏激,態(tài)度消極,政治理論學(xué)習(xí)主動性較差,人生追求和價值取向呈多元化。
(2)享樂意識性濃,享樂主義強烈。由于當(dāng)代的大學(xué)生大部分是獨生子女,一個孩子雙方長輩來疼愛,造成他們絕大多數(shù)都不懂得勤儉節(jié)約,沒有形成艱苦樸素、舍己為人的思想。不喜愛的東西直接扔掉,喜歡用名牌、穿名牌,同學(xué)之間互相攀比現(xiàn)象嚴(yán)重。他們一直是在溫室里成長的,沒有經(jīng)歷過生活的歷練,所以一旦在學(xué)習(xí)生活中遇到困難或挫折時就會垂頭喪氣,感覺前途一片渺茫,自暴自棄,從而出現(xiàn)了不愿遵守社會道德規(guī)范和學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象,甚至?xí)霈F(xiàn)犯罪行為。
(3)自我約束力弱,自我意識過強。有些大學(xué)生無論做什么事情都以自己的利益為中心,不懂得為他人著想,不懂得相互尊重、謙讓,對學(xué)校和班級組織的各項大型的文體活動毫不關(guān)心,感覺與己無關(guān),而且總是計較個人的得失,不從大局考慮,缺少集體榮譽感。
(4)法律學(xué)習(xí)不夠,法律意識淡薄。由于學(xué)生在高中的時候都只注重文化課的學(xué)習(xí),忽視對思想道德和法律基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),所以對法律的基本理論知識了解甚少。他們上大學(xué)時離開家和父母,來到一個全新的環(huán)境,會感到很新鮮,同時又很陌生,有的時候自己的行為可能會觸犯法律,卻毫不知情。
(5)心理承受力差。由于當(dāng)代大學(xué)生都是在家長的庇護下成長的,所以遇到一些困難就會覺得是天大的事情,心理承受能力差,排解心理壓力的能力差,與人交往的能力較差。在情緒波動的情況下,沒有找到合理的排解和疏通方式,同時面臨著社會上形形色色的誘惑與新鮮事物,極易誤入歧途,走上犯罪的道路。
利用茶陵縣紅色資源構(gòu)建實踐育人共同體對提升大學(xué)生思想道德素質(zhì)具有重大意義。
(1)傳承革命精神,凈化思想靈魂。茶陵縣紅色資源所具有的厚重的革命歷史內(nèi)涵及其所承載的革命精神,是對大學(xué)生進行革命傳統(tǒng)教育、開展思想道德教育的珍貴教材,可以達(dá)到“資政育人”的目的。
(2)弘揚傳統(tǒng)文化,鑄就創(chuàng)新精神。民族的進步靠創(chuàng)新,只有具備創(chuàng)新精神和實踐能力的人才能創(chuàng)新,創(chuàng)新精神和實踐能力必須依靠創(chuàng)新教育來培養(yǎng)。高校是人才聚集的地方,當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)著振興中華的歷史重任,大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力代表著中華民族進步的步伐。社會實踐活動是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的基礎(chǔ),同時這種創(chuàng)新精神和實踐能力又能在實踐活動中得到具體的檢驗,在實踐中得到不斷的發(fā)展和提高。
(3)幫助青年學(xué)生全面了解社會。當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活在一個狹小的圈子里,沒有經(jīng)過艱難困苦的磨煉,對社會了解甚少,對國情、民情知之甚微,他們對復(fù)雜的社會現(xiàn)象深層次剖析不夠,對事物不能從本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律去分析,因而容易產(chǎn)生一些不切實際的想法、提出一些不切實際的主張,從而陷入理想和現(xiàn)實的矛盾之中。社會實踐活動作為一種教育的載體,為大學(xué)生打開了一扇了解社會的窗口,有助于其認(rèn)清自己的社會地位、明確自身的時代使命。
(4)增強責(zé)任感和使命感,培養(yǎng)奉獻精神。青年大學(xué)生有較高的文化素養(yǎng),具有敏感、活躍、勇于探索等優(yōu)點,但也有自己的不足,他們政治上不夠成熟,強烈的參與意識與政治上的天真幼稚并存,對社會抱有期望和幻想,面對社會困難和一些丑惡現(xiàn)象容易產(chǎn)生不滿情緒,因而必須調(diào)動大學(xué)生的積極性。通過社會實踐活動,大學(xué)生能正確認(rèn)識自己,克服“驕傲自大、眼高手低、大事做不來小事不愿做”的毛病,擺正個人與社會的關(guān)系。
(1)建立合作機制。雙方經(jīng)過考察、協(xié)調(diào),簽訂《大學(xué)生德育實踐基地協(xié)議書》。定期安排學(xué)生到革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)教育、思想道德教育,并通過慰問當(dāng)?shù)毓鈽s院、老人院、貧困家庭和志愿服務(wù)使學(xué)生的心靈得到升華,使當(dāng)代大學(xué)生的素質(zhì)得到提升。根據(jù)大學(xué)生德育實踐需求,茶陵縣工農(nóng)兵政府紀(jì)念館充分利用茶陵縣革命老區(qū)的資源和條件,加大投入支持力度,與機電工程學(xué)院建立健全聯(lián)動對接、協(xié)作互動的合作機制,形成實踐育人的合力。
(2)搭建育人平臺。通過茶陵縣工農(nóng)兵紀(jì)念館這個平臺,與茶陵縣革命紀(jì)念館、思聰鄉(xiāng)、平水林場、浣溪鄉(xiāng)、秩堂鎮(zhèn)、湖口鎮(zhèn)等茶陵縣相關(guān)政府部門建立學(xué)生社會調(diào)查、生產(chǎn)勞動、志愿服務(wù)、公益活動、掛職鍛煉等社會實踐平臺。
(3)實踐育人活動項目。共同體單位研究決定,組織學(xué)生開展各種類型的社會實踐活動,活動項目如下:①茶陵縣工農(nóng)兵紀(jì)念館場館建設(shè)義務(wù)工;②茶陵縣革命紀(jì)念館接受革命思想道德教育;③茶陵縣工農(nóng)兵紀(jì)念館接受愛國主義教育;④思聰鄉(xiāng)思聰村村長助理崗位;⑤平水林場志愿護林員;⑥體驗秩堂鎮(zhèn)田胡村脫貧。
以上項目的組織開展將主要由共同體單位協(xié)同學(xué)生骨干,精心設(shè)計主題、豐富活動內(nèi)容、采取多樣形式,以形成不同類別、不同風(fēng)格、特色鮮明的實踐活動品牌。
(4)指導(dǎo)思想。突出思想引領(lǐng),著力推進紅色教育實踐育人。依托機電工程學(xué)院,與本地紅色資源聯(lián)合打造“紅色教育實踐育人共同體”,開展形式多樣的實踐育人活動,用紅色光芒照耀學(xué)生的心靈。
(5)實踐育人目標(biāo)。
第一,凈化心靈、立德樹人。使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定學(xué)生對中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的信念和信心,培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助、誠實守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì)。
第二,提升素質(zhì)、增強能力。使學(xué)生獲得知識、開闊眼界、豐富社會實踐,培養(yǎng)學(xué)生的基本技能和專業(yè)技術(shù)技能,提高學(xué)生的實踐能力,創(chuàng)新能力和主動適應(yīng)社會的能力。
第三,磨煉意志、全面發(fā)展。促進學(xué)生身心健康,培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣和人文素養(yǎng),使學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
(6)實踐育人組織管理。
項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌設(shè)計實踐育人活動全程,組織修訂實施計劃,并統(tǒng)一納入機電工程學(xué)院人才培養(yǎng)計劃和學(xué)生管理系統(tǒng)。
團總支是實踐育人組織實施部門,負(fù)責(zé)各項實踐活動的組織實施。根據(jù)實踐育人活動內(nèi)容,分別組織開展。
各年級輔導(dǎo)員分別擔(dān)任各活動項目的負(fù)責(zé)人,并負(fù)責(zé)學(xué)生的釋疑解惑工作、安全教育工作。
茶陵縣工農(nóng)兵紀(jì)念館負(fù)責(zé)茶陵縣各相關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作。
(1)理想信念教育。從茶陵縣革命老區(qū)走出去的將軍、烈士們,都具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅定的信念,無論是在生死關(guān)頭,還是身處逆境,始終對黨和人民無限忠誠,視死如歸,把他們的畢生精力奉獻給了中國革命和建設(shè)事業(yè)。通過組織學(xué)生對他們事跡的學(xué)習(xí)和革命遺址的考察,可以堅定大學(xué)生的理想信念。
(2)道德人格教育。將軍、烈士們都具有高尚的情操和優(yōu)秀的品德,他們光明磊落、襟懷坦蕩、公道正派,每一個人身上都閃爍著道德人格光輝。
(3)黨的宗旨教育。這些將軍、烈士視人民為父母,熱愛人民,體察民情,關(guān)心群眾疾苦,把自己生命和熱血獻給了中國人民的解放事業(yè),是當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)的光輝榜樣。
職場能力是多種能力的綜合體現(xiàn),包括明晰職場規(guī)則的適應(yīng)能力、維護良好人際關(guān)系的溝通能力、充滿責(zé)任感的執(zhí)行能力、創(chuàng)新思辨的創(chuàng)造能力、合理有效的規(guī)劃能力以及自信自覺地抗壓抗挫的積極心態(tài),這些能力超出了理論知識的范疇,更重要的是方法和實踐,需要通過各種社會化、生活化、參與式、體驗式的培養(yǎng)途徑來實現(xiàn)。
[1]程 毅.高職院校大學(xué)生思想道德現(xiàn)狀分析與對策研究[J].遼寧師專學(xué)報(社會科學(xué)版),2014(2).
[2]徐曉宗.利用川東紅色資源加強大學(xué)生思想道德教育的探索[J].經(jīng)濟師,2011(6).
[3]王 征.以職場關(guān)鍵能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的大學(xué)生素質(zhì)教育體系構(gòu)建[J].中國成人教育,2017(15).
[4]李會新,董 威,鄭 偉,等.當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)能力的探討——七大技能打造職場競爭力[J].中國成人教育,2010(1).