新形勢下提高會計職業道德路徑研究

李建青 張馨月

摘要：本文首先分析了會計職業道德的作用和意義，深入探討會計職業道德的提高路徑，以期為相關工作者提供借鑒。

關鍵詞：會計人員；職業道德水平；重要性

當前社會制度下，虛假的會計信息是被排斥的，會計職業道德具相對廣泛的穩定性，其所提供的會計信息更加直觀、清晰；會計職業道德也具有社會性，會計應用于社會各個領域，會計信息質量是社會各界關注的重點。經濟發展新形勢下，我們該如何提高會計從業人員的職業道德水平呢？本文就此展開論述。

一、提高會計人員職業道德的作用

（一）加強職業道德建設，提高會計人員的素質水平

首先要從思想方面著手，重視職業道德培養，幫助會計從業人員樹立正確的價值觀念，使其以誠實守信、客觀公正的工作態度投入到工作當中去，將會計職業道德行為落到實處，提高會計工作的規范性。

（二）對實現會計目標起著重要的作用

以會計職業道德觀為引導，對于會計人員綜合水平的提高具有重要意義。會計人員能夠主動學習相關知識，在工作過程中按照法律法規來規范自身行為，從而不斷提高會計技能，為企業提供更為有效的會計信息，幫助信息使用者科學決策。

（三）能夠對會計法律制度起重要的補充作用

會計法律中對會計人員提出了嚴格規定：工作中不得作出違法行為，會計人員必備的幾種職業道德包括：誠實守信、廉潔自律、愛崗敬業、客觀公正以及提高技能。部分會計人員在職業道德方面的缺失，會直接影響到會計工作效率，會計信息的真實性得不到保障，自然無法順利實現會計目標。由此可見，會計職業道德建設能夠彌補法律制度的不足之處。

二、新形勢下提高會計人員職業道德的路徑

（一）提高專業技術能力，強化服務意識及法律法規

會計行業的聲譽和運作效率與會計人員的服務態度有直接聯系，強化服務意識的目的在于提升會計工作水平，不僅需要會計人員有堅實的理論基礎，還要具備主動創新、不求名利、潛心鉆研的精神。除此之外，會計人員在工作之余也要與時俱進，積極學習新的技能知識，以便于更好的滿足社會發展要求。

（二）樹立以誠信為本，依法理財的理念

會計工作必須“以誠信為本”，樹立依法理財的理念。無論是哪一個企業都離不開會計工作，而會計人員作為經濟管理的實際操作者，必須貫徹落實誠信觀念，保證單位經濟秘密的安全性以及賬目的真實性，并按照規定進行經濟核算工作。會計工作是一項基礎工作，在經濟管理過程中發揮了不可替代的作用，會計工作是否完善，會直接影響到企業的發展。因此，會計從業人員正確認識職業道德規范，加強自身約束，保持高度的使命感，對待工作認真負責，配合外在制度，保證會計工作的順利開展。

（三）建立健全有關監督機制，完善內部控制制度

將會計內部監督與外部監督結合起來，在實際工作中不斷完善監督機制，提高管理水平。加強監督的目的在于促進會計人員進步，并為會計管理工作的有序進行提供可靠保障。通過會計監督與核算，能夠遏制造假行為，促進企業健康發展。

（四）定期輪換財務核算崗位，降低財務人員違規行為發生幾率

如果一名財務人員的任職時間過長，就有可能會出現貪污腐敗問題，企業由于管理機制方面的缺陷，無法及時發現經濟活動中的問題，將會引發一系列的不良影響。為了更好的解決崗位違規問題，建立健全財務崗位輪換制度勢在必行，在制度的約束下，不僅能夠牽制各崗位工作，還可以降低財務風險的發生率。通過崗位輪換制度，財務人員的專業技能也得到了一定程度的提高，有利于開拓新思路，推陳出新。

（五）建立財務人員激勵制度，調動財務人員遵守職業道德積極性

首先，嚴格把控財務人員任職。以《企業會計準則》為基準，遵循國家財經法律法規，任用高素質的綜合人才。要求財務人員不僅要有過硬的專業技能，還有具備相應的道德素質與事業心，以便于進一步落實內部會計控制制度。就目前的情況來看，我國多數企業在選拔人才時，將學歷、專業以及是否有經驗放在首位，品格素質反而是次要的，這種選拔方式過于片面，不利于企業發展。其次，在今后的人員選拔過程中，企業要將職業道德的考核納入其中，建立財務人員激勵機制，制定統一的參考標準，對于表現較好的財務人員給予適當的獎勵，由他們帶動其他的員工，樹立嚴謹的工作作風，從各方面入手，落實職業道德規范，全面提高工作效率。

三、結語

綜上所訴，良好的職業道德是廣大會計人員所必備的，是保障企業經濟工作良性發展的重要手段。新形勢下，會計人員在不斷提高業務水平的同時，企業也要采取一系列措施，進一步提高他們的職業道德水平，從而為經濟活動的健康發展提供可靠保障。

參考文獻：

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