新時期醫院思想政治工作存在的問題及對策探究

張碧軍

【摘要】隨著社會不斷進步，思想政治工作在新時期醫院建設發展中重要作用不斷顯現，需要針對思想政治工作開展中存在的問題，提出確切可行的對策，深化開展的思想政治工作，提升內部崗位職工思想政治素養的同時實現高質量醫療服務，順利提高醫療市場占有份額。

【關鍵詞】新時期 醫院思想政治工作 問題 對策

開放性、自主性、廣泛性是新時期醫院思想政治工作呈現出的特征，如何實現高效開展思想政治工作已成為醫院管理發展中的重中之重。醫院要圍繞新時期黨科學指導思想，以面臨的問題為基礎，以工作重點與難點為導向，優化完善各項思想政治工作，實現思想政治工作目標，更好地顯現醫療服務質量提高中思想政治工作開展價值。

一、新時期醫院思想政治工作存在的問題

1、思想政治工作意識淡薄，思想政治工作長效機制缺乏

在建設發展過程中，部分醫院思想政治工作意識淡薄，沒有深層次正確把握醫療服務活動開展中的思想政治工作，對其重視程度不高，思想政治工作問題處理滯后、不及時，不同層次思想政治工作人員培訓力度不夠，不同科室各層次崗位職工思想政治教育形式化，在一定程度上制約了思想政治工作有效開展。同時，部分醫院思想政治工作中全局意識不強，沒有從長遠角度出發，思考、探究思想政治工作開展情況，缺乏可行的長效機制，多方面制度體系急需要進一步優化完善，無法及時從制度方面人手深化開展的思想政治工作，影響思想政治工作質量提高。

2、忽視“以人為本”發展理念，崗位職工價值引導形式化

在思想政治工作開展中，某些醫院忽視了“以人為本”發展理念，沒有深入探究思想政治工作開展中出現的新情況，尤其是崗位職工思想動態變化，開展針對性思想政治工作，崗位工作人員思想問題解決與疏導形式化，不具有較高的思想政治素養。同時，部分醫院沒有將“以人為本”發展理念融入到日常醫療服務活動開展中，沒有從人性化角度人手，對崗位職工進行可行的層次化績效考核，基于思想政治綜合素質的崗位工作人員培訓工作不到位。此外，在多元思潮沖擊下，醫院崗位職工思想觀念、價值取向等受到不同層次影響。部分醫院沒有在開展思想政治工作中對崗位職工進行有效價值引導，加上職業道德等方面教育滯后，導致其價值取向方面存在偏差，不具備較高的思想政治素養。

3、思想政治工作內容與手段有待完善，思想政治工作和醫療服務工作分離

在新時期建設發展中，部分醫院沒有隨時深入了解各個階段思想政治工作開展情況，特別是出現的新問題，思想政治工作內容與手段有待完善。部分醫院沒有從實際出發，及時調整制定的思想政治工作內容，思想政治工作重點以及難點模糊化，仍然采用傳統落后的思想政治工作手段，不注重現代化手段在思想政治工作開展的靈活應用，導致思想政治工作開展中問題頻繁出現，無法有效發揮醫療服務質量提升中思想政治工作重要作用。同時，部分醫院思想政治工作、醫療服務工作分離，對二者間關系把握不準確，導致開展的思想政治工作和開展的各層次醫療服務工作不吻合，思想政治與醫療服務工作水平不高。

二、新時期醫院思想政治工作對策

1、增強思想政治工作意識，構建并完善思想政治工作長效機制

在日常管理發展過程中，醫院要對新時期下的思想政治工作重新定位，增強思想政治工作意識，具備加強的政治、大局與責任意識，高度重視醫療服務過程中思想政治工作實時開展，以自身發展戰略為出發點，優化制定的思想政治工作目標。在此過程中，醫院要正確認識新時期思想政治工作開展的必要性、重要性，明確自身思想政治工作要點，構建并完善思想政治工作長效機制，在優化創新思想政治工作制度體系的基礎上形成齊抓共管的格局。醫院要根據新時期黨在思想政治工作方面提出的新要求以及各階段思想政治工作開展中需要解決的矛盾問題，進一步深化構建的長效機制，確保各項思想政治工作開展中有行之有效的制度保障，從源頭上提升思想政治工作水平。

2、樹立“以人為本”發展理念，強調崗位職工價值引導

在日常管理過程中，醫院要樹立“以人為本”發展理念，在落實科學發展觀的過程中強調人性化管理，圍繞哲學視角下“客觀、聯系、辯證”等觀點，深化開展的崗位職工思想政治教育工作。醫院要將“以人為本”發展理念融入到開展的思想政治工作中，隨時了解崗位職工群眾思想動態變化，針對存在的問題，開展層次化思想政治工作，對崗位職工群眾進行系統化思想政治教育，強化思想政治意識的同時提升思想政治綜合素養，促使崗位職工思想問題及時得到妥善解決。醫院要隨時心系崗位職工群眾，隨時關注內部困難職工，堅持“辦實事、解難事”的原則，及時向崗位困難職工送去溫暖，解決實際工作中的后顧之憂。在此過程中，醫院要強調對崗位職工群眾的價值引導，要通過不同路徑科學把握崗位職工群眾多元精神需求、價值取向，尤其是呈現出的錯誤思想觀念，在和職工群眾層次化溝通、交流中，對其進行合理化引領，進行正確的意識形態教育，實時糾正形成的錯誤思想觀念，擁有正確的價值取向，大力支持思想政治工作有序開展。

3、完善思想政治工作內容與手段，思想政治工作和醫療服務工作掛鉤

在管理發展過程中，醫院要根據思想政治工作新特點、新要點，從整體出發堅持實事求是、具體問題具體分析等原則，完善思想政治工作內容以及方法，保證思想政治工作開展質量。在此過程中，醫院要與時俱進，針對設置的科室工作崗位以及安排的工作崗位任務，及時更新思想政治工作內容，防止其滯后、陳舊，滿足新時期思想政治工作開展新要求。醫院要以思想政治工作內容為基點，優化創新思想政治工作手段，將多種手段融入到開展的思想政治工作，防止采用的手段單一化。醫院要從制度、科室崗位、職工群眾等方面人手，優化采用的思想政治工作手段，多層次對崗位職工進行必要的思想政治教育，確保各層次職工群眾具備較高的思想政治素質。在此基礎上，醫院要將思想政治工作和醫療服務工作掛鉤，結合各階段醫療服務工作開展內容以及具體情況，優化開展的思想政治工作，促使在對崗位職工群眾集中進行思想政治教育中醫療服務質量得到保障，實時統一崗位職工群眾思想，提升職工思想政治素質的同時促使開展的思想政治工作更加有效、實效。以此，借助高層次思想政治工作，實現建設發展層次化目標，具備較強的綜合管理發展能力，實現制定的綜合效益目標。

三、結語

總而言之，在建設發展過程中，醫院要落實新時期“以人為本”發展理念，與時俱進的同時堅持具體問題具體分析原則，結合存在的問題，深層次探究思想政治工作開展新方法，強化崗位各層次職工思想政治意識，具備較高的思想境界，不斷提升人才整體結構層次，借助人才力量，更好地應對新時期醫療市場各方面挑戰。以此，走上健康持續性發展的同時為我國新時期醫療事業發展打開新局面，將其推向更高發展階段。

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