國企黨建工作與企業文化創新的相關性

王姍

摘要：國有企業屬于國家的大型企業，黨建工作是國有企業的根基和命脈。市場經濟的不斷發展，從企業發展角度分析，只有黨建工作和企業文化創新相輔相成，才能保證黨組織政治核心作用的發揮，進而提高企業的軟實力，推動我國國有企業的健康發展。

關鍵詞：國企；黨建工作；企業文化創新；發展

前言

改革開放以來，為推動國家的經濟發展建設，國有企業成為發展經濟的堅實力量，因此，國有企業必須要堅持走中國特色社會主義道路，不斷完善和發展黨建和企業文化創新工作。企業不僅僅學習和執行黨的路線，并且還要利用企業文化建設，擴大企業規模，更好地為市場經濟做出貢獻。本文針對企業文化和黨建工作的緊密關系做出詳細研究。

一、企業文化與國企黨建工作的聯系

企業文化是整個企業的靈魂，一個良好的企業必然會伴隨著良好的企業文化，企業文化就是整個企業的明顯性標志。國企黨建工作是跟隨黨的方針路線，對市場經濟提出了相關政策并執行，從表面上看，兩者存在很多差異性，但是其本質有很多相同之處。

1.兩者的研究對象相同。

企業文化和黨建工作的服務對象不是整個企業，而是企業員工。黨建工作和企業文化最終的教化目標是企業員工，企業發展的好與壞，取決于良好的黨建工作和企業文化是否能帶給企業員工積極的思想，我們要利用正確的黨建思想和企業文化引導他們形成正確的思想觀念和工作模式。國有企業最需要的就是思想純潔、踏實肯干、具有創新能力的員工，黨建工作的踐行和企業文化的弘揚，有利于培養他們較強的綜合能力。

2.兩者的工作目的一致。

企業文化建設和黨建工作開展的主要目的，是為了規范企業員工的思想觀念，引導他們走正確積極的道路，利用黨建工作思想進行黨的思想工作匯報學習，使國有企業員工明確黨的執政方針，了解黨的執政理念，要時刻對黨和國家堅定不移的信任。另外還要利用獨一無二的企業文化影響企業員工，讓他們熱愛工作，兩者結合才能推動企業的良性發展。

二、國企黨建工作與企業文化創新中存在的問題

1.思想上仍然缺乏重視。

現如今，很多國有企業并不重視國企黨建工作與企業文化創新工作，企業員工普遍缺乏正確的思想觀念，導致在工作上出現失誤。部分國有企業在發展過程中過于重視經濟效益的提升，認為在黨建工作和學習企業文化上下功夫是在浪費精力。企業政策和思想得不到深化，導致企業無法跟隨時代步伐。

2.兩者結合深度不夠。

現如今，我國部分企業并沒有認識到企業文化和黨建工作結合的重要性。兩者結合的積極性也沒有得到激發。主要問題在于國有企業領導認為只要發展企業經濟，才能推動國家的總體經濟建設。其實不然，這種發展方法僅僅能夠得到短期的經濟效益的提升，如果企業的員工在工作中缺乏正確的思想觀念，那么對整個企業的發展都是不利的。進而滯后了國家經濟的快速發展。

三、國企黨建工作與企業文化創新相互促進的具體措施

1.實現國有企業黨建工作與企業文化創新工作高效結合。

企業文化能夠直接影響企業員工，也是影響企業員工思想觀念的唯一途徑。企業文化作為企業的唯一標志，能夠成為企業員工對企業的總體印象和發展方向。同時，國有企業僅僅有企業文化還是不夠的，還需要堅定不移的踐行黨建工作。黨建工作包含所有國家最新推出的黨政思想，有利于推動企業文化的創新。黨建工作能夠為企業發展提供良好的理論依據，加強了國有企業的政治決心。充分調動了企業員工的工作積極性，規范了企業員工的思想與行為。因此，要利用黨建工作推動企業文化建設，在兩者進行相互促進的同時培養國有企業員工的思想意識和各方面的工作技能。企業員工的思想意識與工作觀念得到提升，進而推動國家的經濟建設與發展。這對于國家經濟和國有企業發展來說都是百利而無一害的，因此我們要堅定不移的走黨的指導路線，創新國有企業文化，促進企業發展。

2.充分抓住黨建與企業文化創新核心展開相應思想工作。

現如今，我國國有企業依舊是市場經濟中的主要發展力量，因此，企業在黨建工作上就必須要掌握思想核心。同時，不能僅僅依靠一段時期的思想核心，而是不斷領會黨和國家推出的新的精神，要在行動上和思想上與國家方針保持一致。在黨建工作推動企業文化創新的過程中學習黨建工作的思想核心，認識到最終的發展目的。進而將核心思想傳達給每一個企業員工，開展高效的政治思想工作，幫助企業員工樹立正確的思想觀念。

3.提高黨建與企業文化建設吸引力培養企業員工積極性。

黨建工作作為推動企業文化創新的主要力量，在企業發展中占據重要地位。所以我們要肯定黨組織在企業當中的政治核心作用，認真學習落實黨章規定。充分明確國有企業目前的改革方向與發展方案，將企業的短期利益、長遠利益、社會目標充分考慮進去，發揮國有企業的優勢。同時明確前進目標和企業發展目標，才能促進國有企業的健康發展，比如幫助企業員工找到對企業的歸屬感，提升的技能，培養的思想意識，確定個人發展路線，另外國有企業每一次進行的思想工作匯報和思想培訓務必要全員參加。要充分推動整個企業的建設活力，避免出現缺勤的情況。要以企業員工為本，凝聚企業員工的精神，提高他們對企業信任，對領導信任，對國家制度和政策信任。給予員工關愛和呵護，讓他們感受到國家的鼓勵和支持。建立一個和諧的企業文化氛圍，提高企業員工的工作積極性。

結束語

總而言之，國有企業作為國家經濟發展的中堅力量，必須要堅定不移的走中國特色社會主義路線，要根據黨和國家的指示，將黨建工作與企業文化相結合，推動企業文化的創新，利用企業文化引導企業員工培養正確的思想意識，對企業有明確的責任認同感。只有堅定不移的跟隨黨和國家的指示發展，才能推動企業文化的創新，進而優化企業員工的思想，高效完成任務，進而推動國有企業的經濟發展。

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