現代企業黨支部工作的創新與思考

摘要：現代企業黨支部工作在創新建設過程中，需對職工做更深入的思想政治教育，從整體上提高他們的思想道德、學習能力、創新能力和綜合素質，讓企業實現安全、環保、經濟、高效的生產，促進企業的持續性發展。本文主要對現代企業黨支部工作的創新進行了分析和思考

關鍵詞：現代企業；黨支部工作；創新；思考

在現代企業中，黨支部屬于基礎性組織，主要作用是凝聚并團結群眾，貫徹并落實黨的方針政策，企業黨支部在我國黨組織體系中具有非常重要且特殊的地位。我國社會主義市場體制在不斷發展過程中，現代企業需不斷加強黨支部的建設，將黨支部在企業經營管理中的引導和核心作用發揮好，從而促進現代企業的可持續健康發展。

一、現代企業黨支部思想政治工作的創新重要性分析

進行現代企業黨支部思想政治工作的創新，不僅是形勢所需，還是企業科學發展所需。隨著社會的發展，形成了多元化的文化體系，網絡信息化以及企業改革進程也在不斷的加快，企業在思想政治方面逐漸出現了新的特征，主要表現在下面兩個方面：一方面，思想政治工作的對象以及環境都出現多樣化局面，職工隊伍在文化層次、知識水平、判斷能力、思考能力、獨立性方面都在不斷加強，因此，所表現出的思想多元化特征也越發明顯。另一方面，社會生活方式的多樣化促進了大眾媒體的發展，出現了報紙、電視、廣播、網絡等多種傳播方式并存的形式，在一定程度上加大了職工隊伍獲取信息的渠道，造成企業思想政治工作難度的增加。在企業思想政治工作方面，這些變化都是將要面對的新問題，這就需要企業對思想政治工作進行不斷創新，從而使企業在思想上保持活力和生機。

二、現代企業黨支部工作的創新建設思路

我國黨中央結合當前我國現代企業黨支部建設中存在的問題，已做出明確指示：企業需對黨支部的建設發展問題引起高度重視，將各項基本方針落到實處，從而促進企業將科學發展觀念進行落實，并實施安全生產活動，以促進企業能更高效的發展。以下從四個方面分析了新形勢下，怎樣創新現代企業黨支部建設。

1.強化企業黨支部內部的建設。

在現代企業中，在選拔或任用黨支部工作人員時，需轉變傳統的選拔模式，實行擇優選拔。在企業黨支部的整個建設中，黨支部工作人員是其主要力量，而他們的思想和行動通常對企業黨支部的建設進程有著決定性作用。雖然將黨支部工作人員的綜合能力進行提高，在一定范圍上有利于解決黨支部在建設中知識能力缺乏的情況，但這需要一個過程，因此，還是需要在選拔時就選擇綜合素質高，業務能力強，民眾擁護高的黨支部工作人員，這才更利于為黨支部的建設提供優秀且充足的人才。與此同時，企業在發展中，需重視并加強對企業黨支部工作人員的技能培訓，增強他們的創新能力和學習能力。此外，企業黨支部工作人員自身要具備創新意識，并對企業在發展中出現的問題進行分析，及時提出解決方法，以促進企業能健康持續的發展。

2.進行黨建工作思路的創新。

在進行現代企業黨支部建設過程當中，必須要形成清晰的黨建工作思路。企業在發展的過程當中，必須要堅定不移的進行黨支部建設，聯合企業的實際發展情況，制定企業現階段的發展計劃，將黨支部建設和企業的共同發展緊密聯系起來。企業黨支部人員要逐步樹立創新意識，通過實際深入基層群眾，形成良好的群眾隊伍。同時企業要加強對黨支部工作人員的政治思想教育，通過在黨支部開設相應的教育活動，逐步提升黨支部工作人員的綜合能力。

3.將企業安全生產與黨支部建設進行有機結合。

工作人員的施工安全一直是所有企業重視的發展方面。這就需要企業黨支部建設要有機地與企業安全生產進行相互結合。首先，企業黨支部人員要高度重視企業中的生產安全，樹立安全生產意識，加強整個企業在進行生產施工過程當中的環境安全管理，確保全體人員能夠在安全環境下進行施工。其次，黨支部人員還要掌握有關安全生產的基本流程，對整個現代企業的生產關鍵環節做好監督與檢查。最后，要積極地與員工進行交流，在本企業當中存在的安全隱患方面及時加以改進，杜絕安全事故的發生。

4.強化黨支部同工作人員間的交流。

現代企業在我國的能源發展過程當中發揮了重要的作用，是我國目前必須高度重視的發展領域。但是，我國當前現代企業發展過程當中，仍然還出現了很多黨支部工作人員實際發展思路與整個企業的發展狀況嚴重不符的情況。這種現狀的發生原因主要是因為企業黨支部人員并沒有能夠與工作人員進行良好的交流與溝通，導致企業在發展過程當中缺乏來自基礎的建議。因此，黨支部人員要加強與工作人員之間的交流與溝通，及時的解決工作人員工作當中出現的各種問題。這樣還能夠使得工作人員對黨支部產生依賴，而且還會大大的提升工作人員的工作積極性，自主地參與到企業經濟建設發展當中，使企業形成良好的發展勢頭。

三、結語

綜上所述，在我國經濟發展和建設中，現代企業發揮了其重要作用，在新的形勢下，進行現代企業黨支部工作的創新建設，可以從多個層次和方面對企業管理水平進行提升。通過對企業黨支部人員的選拔和考核，培養出優秀的企業黨支部人員，并加強企業黨支部人員的知識、技能、綜合素質以及安全生產意識。此外，現代企業需結合自身發展實際情況，加大對黨支部創新建設的重視程度，才更利于推動企業的持續發展，使企業能在激烈的競爭環境中謀取更多經濟利益，立于不敗之地。

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作者簡介：詹洪慧（1963-）、男，浙江永嘉，政工師，學位無，研究方向：新時代新時期黨支部工作的創新探究、新形勢下紀律監察工作的研究。