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頭腦整理術

2018-07-31 17:03:50
人力資源 2018年7期

暴雨突降,水可泛舟。95后理工女沈文靈光一閃,創意出下水井蓋受壓后自動翻移裝置。正為自己畢業即創業踢出一腳而竊喜,可轉天鑒定會上一個回合就被KO了。結論:創意不等于創業。

有專家提問,你知道有多少發明專利還在檔案柜里安睡嗎?不能轉化為生產力的創意,誰給你資金加持?

重讀德魯克,領受了一個詞叫頭腦整理術,其意可稱,常識前置;就像麥肯錫公司,他們對新進來的員工,都告知以“前輩定律”:凡做業務,皆要從“想清楚,說清楚,問清楚”開始。稻盛和夫在講職場活法時主張:樂觀地設想,悲觀地計劃,愉快地執行。

聽聽,他們講的不過是回歸常識,卻是實在管用。

頭腦整理之術出土于古代經世致用的讀書人。讀書的目的是不糊涂,“灌能”在一個“用”字上。王陽明就講,想都是問題,做才是答案。筆下雖有千言,胸中實無一策,腐儒也。如何做?出發前先要優化出一種知行之策。圈里流行一句話:時間不能造就一個A類人才,覺知常識或可把你快遞到中產俱樂部。

習近平總書記多次在重要場合中講,我們要從中華優秀傳統文化中汲取營養。古代賢達人士不斷充值“取勢、明道、優術”的常識,而后來人則需在成語、諺語、歇后語中眾籌這些常識,來溫養職涯人生。

眼見得00后入校,95后入職,我等85后只有光陰的故事了。小伙伴李麗的第一份工作是每天接聽投訴電話,主管說,這是少有人走成功的第一步。她的職場生活被垃圾一樣的留言甚至咒罵擠滿,表情懨懨,神情郁郁,現場感就一個字——崩。“走前幾任逃離的路吧”。不過,此念僅是一閃……

李麗格式化了自己,設計出一份投訴類析表,饒有興趣地運行數月后,竟使上游生產營銷的市場精準度漸次提升,售后投訴漸減。

十年后,已成總監的李麗對我說,頭腦整理術只是個傳說,誰沒有遇事擺事的時候,只是習焉不察而已。有的人是“傻子過年看鄰居”,有的人在人生的第一個路口踩實一塊地,有的人講優秀在于翻好“高低杠”。我從李麗的身上想到,欲善其終必固其始的成語。被動并排斥著,是職涯第一步;主動并調整著,是職涯第二步。

這正應了“行不行先走兩步”的老話。

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