激活每一個“創新細胞”

吳梅香

如何走好創新這步“先手棋”？通過創新工作室，讓越來越多的職工聚集到勞模周圍，汲取營養，尋找動力。

為推動創新驅動戰略的實施，鼓勵和支持勞模（職工）創新工作室進一步發揮創新攻關、示范引領作用，確保創新工作室補助資金科學管理、規范實施、取得實效，丹東市總工會結合丹東市實際，制定并印發《丹東市勞模（職工）創新工作室補助資金管理暫行辦法》。

《暫行辦法》適用于由丹東市總工會命名的創新工作室，其規定：創新工作室補助資金分為創建工作補助資金和創新項目補助資金。補助資金列入市總工會經費開支，納入預算管理，用于支持和鼓勵企事業單位開展“創新工作室”的創建、技術攻關、業務創新、發明創造和技能培訓等活動。補助資金由丹東市總工會勞動和經濟工作部提出申請，財務部按照規定辦理撥款手續。其中，由縣（市）區推薦的創新工作室，補助資金撥付到縣（市）區總工會，再由縣（市）區總工會向創新工作室所在單位工會撥付；由產業工會推薦的，由市總工會直接向創新工作室所在單位工會撥付。

重要的是，補助資金不得用于發放獎金和津補貼、購買通訊設備等行政性支出，應當用于創新工作室創新項目的研究、開發、器材、原輔材料及資料購置等直接成本費用支出。補助資金應納入創新工作室所在單位工會賬戶，由所在單位工會負責使用和管理。實行專款專用、單獨核算，會計資料需詳細完整，按規定存檔。補助資金的使用和管理要嚴格執行國家財經法規和工會有關財務制度。

其實2012年以來，丹東市總工會就開始以創建創新工作室為抓手，全力打造勞模（職工）創新工作平臺，推動創新驅動戰略實施。特別是2017年，全力推動具備條件的企業創建創新工作室。采取創新工作室培訓、經驗交流等措施，提升創新能力和創建水平。截至2018年2月，丹東地區共培育創建“省級勞模創新工作室”8家、“省級職工創新工作室”4家、“市級勞模創新工作室”20家、“市級職工創新工作室”7家。這些勞模創新工作室如一個個創新的動力源，增強了企業的核心競爭力。

對于創新工作室的創建和發展，《暫行辦法》特別規定，丹東市總工會每年按規定標準和程序在全市選樹命名一批創新工作室，對符合條件的經市總主席辦公會研究決定后予以命名，每個創新工作室給予一次性創建補助資金1萬元，且同一年度內，新命名的創新工作室只給予創建工作補助資金，不再發放創新項目補助資金；對已命名的市級勞模（職工）創新工作室實行動態管理、跟蹤考核。對年度內運行良好、有優秀創新項目的工作室給予一次性補助資金。優秀創新項目由市總工會按照規定標準和程序進行評選，經市總主席辦公會研究決定后，每個創新項目給予一次性補助資金2萬元。