電力企業人力資源教育培訓策略探討

姜凌月 李亞萌 張璐

摘 要：隨著我國市場經濟的不斷建設與發展，我國電力行業的競爭日益激烈。各個電力企業必須不斷提升自身人力資源教育培訓力度，改進人力資源教育培訓質量，才能夠為自身的電力服務提供更為堅定的人才保障與智力支持，推動電力服務質量與效率的高速發展，確保電力服務能夠更好地滿足社會居民的實際需求，從而實現電力企業的長遠發展，為我國電力行業的穩定發展奠定基礎。

關鍵詞：電力企業；人力資源；教育培訓；策略探討

引言

電力企業人資教育培訓關系到企業的可持續發展，因而企業對人資教育培訓給予高度重視，并且根據企業的具體情況制定科學的培訓方案，能夠強化員工實踐操作技能，提升企業在市場中的競爭力，所以電力企業采取人資教育培訓是非常重要的工作內容。文章全面論述了電力企業人資教育培訓需要關注的內容及相關措施，提升企業整體效能，優化員工綜合素養。

1電力企業人力資源教育培訓的重要性

現階段，我國電力行業正處于高速發展時期，各個電力企業必須樹立市場經濟服務意識，通過提升自身的電力服務質量與服務效率以提升社會居民對企業的認可與信任，從而實現電力企業的長遠穩定發展。電力企業在開展電力服務工作的過程中，電力企業工作人員的專業技能與專業素養是影響電力企業服務質量的關鍵性因素之一。電力企業應當不斷提升電力企業工作人員的整體素質，為自身開展科學高效地電力服務提供人才支持。……