新形勢下企業如何將黨風廉政建設責任制落在實處

王鶴翔

隨著十九大會議的召開，加強黨風廉政建設的工作更是受到了更多的關注，如何保證企事業單位內部的先進性，有效的防止并規避腐敗等情況的發生是當期企事業單位在十九大會議后需要考慮的重要事情，建立和實行黨風廉政建設責任制作為新時期加強黨風廉政建設的客觀需要，更是在強化反腐工作中充分的發揮出其最大的先進性。鑒于此，本文著重分析研究了新形勢下企業如何進一步發揮黨風廉政建設責任制的最大價值，并對此提出了幾點有效的解決策略，旨在為我國企業廉政建設的發展獻力。

黨的十九大中曾特別說明了建設廉潔政治的偉大任務，習近平總書記在大會上更是強調了反腐倡廉的重要性，從而進一步彰顯了中央從嚴治黨的決心，企業若想進一步做大做強，并在市場經濟中處于良性發展，便要積極響應黨中央的號召，加強黨風廉政建設責任制水平，加強腐敗的治理，從而保證企業的先進性，以此來更好的落實科學發展觀。

一、黨風廉政建設的概述

黨風廉政建設是習近平總書記在大會上特別強調的當前反腐倡廉的重要建設之一，并在第十八屆中央紀委五次全會上，站在了黨和國家全局的角度上，進一步肯定了黨風廉政建設以及反腐斗爭取得的新成效，習近平總書記在大會上還特別強調了牽住牛鼻子，落實主體責任是當前黨風廉政建設以及反腐工作順利開展的關鍵，并主要體現在兩大方面，首先是要要深度落實主體責任，并要進一步強化責任追究，其中的主體責任便是深入黨風廉政建設的牛鼻子，而落實主體責任便是對黨章規定的重申，李建波曾說，我們要進一步將追究問責的力度和價值充分的發揮出來，特別是對一些政治生態惡化以及腐敗風氣嚴重的企事業單位的領導班子進行嚴肅問責，通過建立健全完善的責任追究通報制度來通過問責將相關的責任更好地落實下去。其次是要進一步落實責任，建設有擔當的紀檢監察干部隊伍，紀檢干部需要充分的發揮出自身最大的職能作用，做到以身作則，要進一步完善自我監督機制，通過建立健全完善的監督機制和內控措施來加強企事業單位內部管理水平，從而堅定的落實黨中央的思想，為黨風廉政建設責任制的價值發揮到最大。對于一些陳舊的觀念，例如推廣黨風廉政建設制度會使自己招惹到一些不必要的麻煩以及只有幾位才對黨風進行廉政建設。要對其有正確的認識，不推卸責任。對思想教育方面進行提高是推動反腐倡廉的根本性工作。所以我們必須對領導干部進行黨紀、黨規等方面的教育，使員工能夠意識到推動黨風廉政建設的重要性，堅定領導干部對推動黨風廉政建設的決心，使社會能有一個清正廉明的環境。

二、企業進行黨風廉政建設的價值分析

（一）有利于幫助企業有效懲治并預防腐敗

企業黨風廉政建設作為企業順應黨中央號召，并且體現企業先進性的重要體現，以及反腐倡廉工作有效推進開展的關鍵舉措，在執行的過程的可以有效地實現提升企業單位內部的教育能力和教育力度，進一步強化監督職能，保證企業內部風氣的良好等功效，加強企業黨風廉政建設還能有效的對腐敗現象進行嚴厲的懲治，并對潛在的貪污腐敗現象進行提前預防等作用。這說明了企業若是想進一步提升內部黨風廉政建設水平，從而建立起一支高素質高能力良好風氣的隊伍，更是應該將黨風廉政建設放在突出位置，這樣才能促進勤政，帶動整個企業干部隊伍整體精神面貌的變化，并保持一種勇往直前的精神來面對后續的經營生產等活動。從而真正的促使企業內部風氣良好，將潛在的貪污腐敗等惡劣事情扼殺在搖籃中。

（二）有利于促進企業黨風廉政的成功建設

在進行黨風廉政建設的過程中，經過了多年的探索后發現了建立健全完善的監督制約制度是促使企業黨風廉政建設責任制有效落實的根本，責任制說明了黨風廉政建設的過程中需要具備責任.那就說明了監督和制約的重要性，有了約束才會自律，在自律的情況下，才會進一步凸顯出責任。因此，制約監督也是促成黨風廉政成功建設的重要根基所在。以往很多國有企業內部存在的貪污腐敗以及領導班子隊伍風氣不佳等情況出現問題的主要原因就是黨風廉政建設工作的不到位，特別是缺乏強有力的監督制約制度，促使了很多領導和員工個人素質不強，工作使命感不夠濃烈，在工作中經常會因為眼前的利益而放棄了更大的工作使命，不僅不利于資源的配置以及企業的良性發展，更對企業黨風廉政建設工作的順利執行帶來了極大的不良影響。但是，在新時期黨風廉政建設責任制度下，強有力的制約監督制度時刻的提醒著企業管理者和內部員工要保持積極向上愛國愛黨的心態，杜絕貪污腐敗等惡劣事情的發生，從而在根本上促進企業黨風廉政建設的成功開展。

（三）有利于順應黨中央從嚴治黨的號召

加強企業黨風廉政建設是順應當前黨中央在新時期建設廉潔政治以及從嚴治黨的新要求。在黨的十九大會議中，習近平總書記曾提及我黨需要將黨風廉政建設與反腐斗爭提到的關乎黨與國家生死存亡之間高度認識，更是在此基礎上總結了以往古今中外的經驗和教訓，從而進一步為企業黨風廉政建設的順利開展提出了新的指導和要求，習近平總書記在大會上強調了兩個務必，堅定不移的堅持反腐工作的有效落實，并在此基礎上積極的轉變作風，從而進一步保證并嚴懲腐敗的高壓態勢。特別要重視蒼蠅老虎一起打，通過加強黨風廉政建設水平來有效地維護人民的合法利益，保障人民的合法權益，并在責任制落實的過程中，進一步做到干部清正，企業清廉，政治清明。而在習近平書記的指揮下，企業更是要進一步加強黨風廉政建設責任制水平，以此來積極響應黨中央從嚴治黨的號召，并充分的發揮出企業的先進性。

三、新形勢下企業進行黨風廉政建設責任制的重要舉措

（一）注重廉改建設的輿情信息處理

注重廉政建設的輿情信息處理是當前在新時期下企業進行黨風廉政建設責任制的重要舉措，由于加強黨風廉政建設的最終目的是有利于廣大人民群眾，使人民群眾受益，那么在執行黨風廉政責任制的過程中就要注意傾聽人民群眾的心聲和反饋。這就需要建立健全完善的信訪舉報預警機制，并對該信訪舉報預警機制進行進一步完善，從而發揮出其最大的作用，并設置專人對信訪舉報方面進行管理，及時處理信訪舉報信息，并在第一時間對信息進行篩查，核實，當信息屬實，也要對相關違紀情況進行及時處理，還要進一步加強對信訪交辦件的核查力度，針對群眾普遍反映的問題進行特殊對待，例如當很多信訪信件反映某企業領導貪污等問題，便要對該管理者的日常工作和開銷進行特別的觀察，從而加強綜合的分析，還要對信訪舉報人員進行保護，促進要采取匿名模式，若是有談話或事視頻也要對舉報人員得聲音和相貌進行特殊處理，以此來達到保護的作用。除此之外，還要進一步加強對違規違紀的查處力度，其中要對違規違紀案件進行分類分級管理，首先處理重大違紀，嚴重損傷人民群眾利益以及企業發展利益的案例，并在這過程中遵照違反廉潔從業規定來執行，強化處置力度，完善查辦案件的規章制度和流程，做到公事公辦，一視同仁，切不可因為上級的壓制而減輕懲處和審查力度，保證整個查處環節在公開的環境下進行。由于企業黨風廉政建設需要做到進一步解放思想，實事求是，開拓創新，特別是要做到思想觀念以及內部的工作理念都要與時俱進，才能促使企業內部員工進一步深化對廉政建設責任制的認識，并從根本上為企業黨風廉政責任制獻力。

（二）建立廉政檔案以及嚴抓考核

建立廉政檔案并嚴抓考核是當前企業進行黨風廉政建設責任制的又一重要舉措，在新形勢下全面落實黨風廉政建設責任制，最為基礎的就是要重新定義黨風廉政檔案，并對其賦予新的內涵，也就是說在新形勢下進行黨風廉政建設方案便是要講一些企業的管理者以及相關的負責人落實責任制考核情況來作為廉政檔案內容之一，從而充分的發揮出黨風廉政建設檔案的最大價值，特別是當一些黨員干部和管理者升職時，便要以檔案記錄作為衡量和制約的參照，在考核過程中需要注重對廉政檔案中責任制的落實情況，當發展檔案中有受到處分的，則要取消評先進，以及加薪升職，從而發揮出黨風廉政檔案的制約性和監督性目的。除此之外，還要加強相關的考核力度，要做到嚴格考核，監督審查，相關的職能部門需要充分的發揮其職能作用，做到協助黨委紀委來嚴格落實責任制，并在定期或不定期對責任制的實際落實情況進行考核，將考核的成果與相關工作人員以及管理人員的績效相掛鉤，在考核的過程中需要做到實事求是，公平公正，保證整個考核過程以及結果的公布都處于透明化。

（三）將黨風廉政建設基本工作落人實處

將企業黨風廉政建設的基本工作落入實處是企業進行黨風廉政建設責任制的又一重要舉措，黨風廉政建設從大局上講是關乎到黨和國家生死存亡的重要問題，對于企業來講更是決定著企業的生存和發展，那么就要堅定不移的遵循黨的號召，將黨風廉政建設的基本工作落實到位，要做到下功夫，花力氣，扎扎實實的抓好實施，特別是將黨風廉政建設責任制中的相關責任目標和工作進行有效落實，企業需要樹立正確的黨風廉政建設，并結合企業的實際發展情況以及未來的發展目標，將黨風廉政建設中的基本工作都具體的落實在各個基層部門以及相關的所屬單位，從而做到每一個基本工作都有專人來負責。除此之外，還要做到隨時深入的了解情況，及時督促并對存在的問題進行指導，特別是要根據黨風廉政建責任書中的相關條例來進行具體措施的建設，特別是對一些滯后單位加以進一步的監督，從而推進黨風廉政建設責任基本工作在企業內部得以有效的落實，并充分的發揮出其最大的作用。

總而言之，隨著黨的十九大會議的召開，更是強調了企業黨風廉政建設的重要性。建立健全完善的企業黨風廉政建設責任制作為當前新時期加強黨風廉政建設的客觀需要，更是需要順應當前企業的實際發展情況來做到進一步的規范和落實，從而通過反腐倡廉的制度人手，通過科學，專業和有力的監督以及完善的制度體系來進一步做好廉政文化，并為企業的良性發展以及保證內部領導班子的先進性作出貢獻。因此，黨風廉政建設作為當前反腐倡廉的重要制度，更是有效推進反腐工作順利開展的政治保障，責任制需要落實到位就需要企業的配合。那么，將黨風廉政建設的基本工作落入實處，建立廉政檔案并嚴抓考核，注重廉政建設的輿情信息處理是當前新時期下企業進行黨風廉政建設責任制的重要舉措，更是必經之路。