醫院政工強化思想政治作風工作的策略

劉銘

隨著醫療改革的穩步推行，醫院做為醫改的前沿陣地，有著極其重要的戰略地位。因此決不能放松對廣大醫護人員思想政治教育，只有醫院各部門密切配合下醫院內部政工工作的開展才能夠順利進行。通過解放思想，樹立醫護人員為人民服務的意識，提高醫護人員的思想政治覺悟，為廣大患者提供優質的服務，促進社會主義和諧發展。為我國的現代化建設做出貢獻。

醫院做為救死扶傷的重要機構，是事關國計民生重要部門。如何打造良好的就醫環境，改善醫療條件，是擺在當前醫護工作者的首要工作。首先就要在思想政治作風工作上展開，只有統一思想，明確權責，才能以良好的工作狀態，為國家的醫療體系建設做出自己的貢獻。并且鞏固和發展在醫療改革中取得的豐厚成績。

1 醫院政工強化思想政治作風工作的重要性

對醫護人員進行思想教育，是在醫院政工思想政治工作中重要的組成部分。由于職業原因，醫護人員的工作很少涉及到對思想政治理論的學習，多數都是只重視自己在醫院中的福利以及薪酬高低，缺乏一定的服務意識。這種現象導致了醫護人員無法正確處理個人與集體之間的分歧，不能體現出團隊在醫院工作中發揮的重要作用。不能融洽工作氛圍，影響整個醫院的工作效率。因此在這樣的情況之下，我們期望于醫院的思想政治教育工作的順利展開，只有這樣，才能從根本上強化醫護人員的思想覺悟，培養出思想政治過硬全心全意為人民服務的現代化的醫療隊伍。由上可知，醫院政工開展強化思想政治作風工作顯得十分有必要。

2 醫院政工強化思想政治作風工作的策略

2.1 組織領導小組培訓班

要想推動思想政治工作在醫院的全面展開，首先應當組織領導干部培訓班，只有領導干部的思想意識到位的情況下，才能帶動員工的進行思想政治建設。就能達到以點帶面，逐步推動的大好形勢。因此定期舉行領導干部思想政治工作學習小組，提升領導干部的思想政治作風就顯得很有必要，全面系統的學習強化思想政治工作，改善領導層的作風問題，發揮領導干部的模范帶頭作用，在思想政治作風工作中取得開門紅。

2.2 增強培訓演練課程，組織全院進行學習

醫院的思想政治作風僅僅依靠領導干部的模范帶頭作用是遠遠不夠的，除此之外。更應該定期組織全院醫護人員進行專題學習，分批次，分重點的照顧到每一個醫護人員。聘請專業的政工老師，或可以向上級申請專業的人員對全院醫護人員進行培訓講座，因此需要團隊中的每一個成員團結一致，認真學習思想政治內容，共同為醫院的政工思想政治作風工作貢獻出自己的力量。

醫院要對每一位醫護人員的思想政治水平有所了解，不能搞簡單的一刀切。要了解每一個同志的思想進步步伐是否與大部隊保持一致。因材施教，針對學習程度不同的醫護人員采取不同的教育方式。并同時提高醫護人員的專業技能，爭取為患者建設一支思想過硬、技術過關的合格的醫療隊伍。在這期間更要盡可能的解決醫護人員在工作和學習中遇到各種的難題。為他們在思想政治作風的學習中鋪平道路。

2.3 開展內容豐富的學習活動

在新形勢下，醫院的思想政治工作面臨著新變化，新挑戰。因此我們也強調個人的發展，應該積極發展新黨員。鼓勵個人主動學習思想政治內容，允許醫護人員通過閑暇時間的學習，考取一些學位證書。可以適當給予一定經濟補償，來豐富醫院思想教育工作的內容。

在醫院的思想政治作風建設上來講，作為醫院并不應該要故步自封，更應該緊扣時下熱點，多組織一些人員去兄弟醫院交流學習。學習他們科學的管理，先進的方式方法。主要學習他們如何從思想政治作風上取得的成果具體的應用到醫院的具體運行中去的。

為了思想政治作風工作能夠順利開展，醫院可以改變以往的培訓模式，創建耳目一新的教育風格來引起醫護人員的注意，也可以在醫院宣傳欄上張貼醒目的宣傳標語。潛移默化的把思想政治作風工作融入到日常的生活與工作中去。

2.4 建立獎懲機制

思想政治作風工作的強化，是長期穩定的政治任務，不是一朝一夕就能做到的。因此需要建立長效機制來保障思想政治作風工作的穩步推進。來協助有關領導在思想政治作風工作上順利展開，面對自思想政治作風工作上有待提高的后進同事，要進行一定的處罰。主要就是警醒他們在思想政治工作上認真負責，提高他們的思想覺悟，容不得抱有僥幸心理。面對政工團隊在思想政治作風工作中取得一定成績的工作人員，應當被通報表揚，選出其中的先進分子，帶領大家共同學習。這種機制也可以將思想政治作風與薪資標準相關聯，讓員工認識到思想政治作風工作的重要性。相信只有思想政治工作作風過硬，技術精湛的醫護人員才是廣大患者所需要的。

通過舉辦領導干部培訓班，提升了領導干部思想政治作風，也起到了一定的模范帶頭作用，并在醫院的大力支持下舉辦了各種各樣培訓活動。建立并完善獎懲機制，保障思想政治作風工作能夠長期做為醫院工作的重點，建立一支思想政治過硬的醫療隊伍，為我國的醫療事業做出貢獻。