政工師如何在醫院思想政治工作中發揮作用

劉暫

我國醫療行業隨著改革與社會需求不斷建設發展，全國范圍內各大醫院都在考慮轉型與變革，因此給醫院政工師提出了更大的挑戰。從國內的醫院的發展形式來看，醫院職工的思想品德與業務素養的培育與指導工作是政工師的基本崗位要求。因此本文將從政工師建階段的醫院思想政治工作角度出發，重視對醫院的管理制度以其醫院文化內容與之結合，按照國家的行業法律標準，進而從思想上調動醫院職工的工作積極性與主動性，盡可能的緩和醫患之間的關系，為國家醫療事業的長遠發展盡綿薄之力。

我國經濟與科技水平發展迅猛，人們在重視個人生活水平的同時，對健康的關注以及資金投入力度加大。醫療衛生行業作為普及健康的主要場所，對人類的身體健康具有非常關鍵的作用。政工作為醫療衛生系統中的思想政治工作的核心崗位，政工師對信息傳播與行為引導，能夠幫助個人或群眾理解衛生保健的重要作用并將醫院職工的工作態度進行端正。因此政工師應該將自己在思想政治工作中的積極作用體現，從而更好的服務于社會與個人。

一、目前醫院思想政治工作的發展情況

（一）陜院思想政治工作的困難性

我國經濟發展快速，對于社會來講整體出現一種浮躁的趨勢。部分醫護工作人員你的價值觀念出現偏差，繼而出現拜金、唯利是圖等不健康的思想，帶入到工作當中甚至滋生了諸多醫療事故。其次就是部分醫務人員重視科研與職稱評定等，從而對個人的思想品德建設重視不夠，甚至出現忘記醫院的服務性特質，造成醫院或醫護人員的形象損失。

（二）政工師面臨的新時代考驗

新的社會發展背景之下，首先要求政工師將自己的工作態度急性端正，從實際問題出發，以個人良好的精神風貌與工作裝填，夯實自己的業務水平與工作能力。保證不出現價值或品德意識的偏差，將救死扶傷的態度作為自己的責任，服務社會奉獻社會。

二、政工師在醫院思想政治工作中發揮作用的基本途徑

（一）創新工作思路，強調職工的凝聚力

1.政工師工作的著眼點

政工師進行工作需要將國家的政策方針進行研究學習，重視“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”，。認真學習基礎內容，提升個人的工作能力與水平。其次就是多向優秀工作團隊或個人學習，通過比對找出自身的不足并及時進行調整。以強烈的責任擔當與理想建設，進而保證思想政治教育與學習工作的同步進行，發揮個人的模范作用。

2.政工師工作的重點

政工師工作的重點應該重視對醫患的需求進行分析研究，從而在管理模式與行為準則方面向院方提出改進意見。在工作過程中強調醫院的可持續發展，將自己的前瞻性與建設性能力體現出來，從容應對醫院各項工作的重點與難點問題。

3.政工師的工作著落點

思想政治工作不應只停留在理論層面，也應該將就其實踐意義。通過支部開展學習教育工作，盡量要求醫護工作人員從日常的小事做起，揚長避免、問責問效。通過對其適當的施壓與激發，從而調動醫護工作人員的積極主動性，將自己的言行規范到位。

（二）采用合理的、實際的多樣性工作方法

1.政工師的工作與醫院的管理工作融合

政工師的工作究其根本就是為醫院的管理層面提供基礎條件。因此在對醫護工作者進行思想政治教育階段，應該將原的質量管理與之充分的結合，考慮實現醫院長遠發展的經濟效益目標追求，將醫院管理的核心制度以規范標準細化，建立獎罰機制協調經濟目標與思想政治工作并進。

2.政工師的工作重視對醫院的行為風格建設融合

政工師重視醫院的行風建設工作，并將其作為醫院思想政治工作的核心內容，立足于為患者提供更加優質的服務。認真帶領醫護工作人員學習，行業行為規范等法律法規，進而提升個人的醫德與醫風建設，將績效與病人反饋緊密結合，提升醫護工作人員的積極主動性。

3.政工師的工作與醫院文化建設之間的融合

在進行思想政治工作階段，政工師需要對醫院文化進行深入的了解，通過對基層員工的思想狀況與實際需求了解，從而對職工的興趣點以及生活問題進行關切。進而保證醫護工作者能夠在溫馨的醫院氛圍當中，將醫院的文化、精神發揚出來。另外適當開展集體活動無論是文藝還是體育競技類的，從而調整員工的工作心情，提升醫院的基本魅力。

（三）重視對法律法規的應用，弘揚社會主義核心價值觀

政工師對醫護工作人人員進行思想政治教育，需要對社會主義核心價值觀念進行弘揚。通過不同特色的醫院群體活動，從而增進個人的價值觀念與職業道德建立。定期開展普法教育活動，保證醫護工作者在進行實際工作階段能夠有法律依據，并對醫療行為進行規范。如果出現醫患問題，那么可以通過法律手段進行個人權益維護，盡可能避免矛盾糾紛，從而使得醫護工作者能夠明確個人的崗位職責，更好的服務于所需患者。

通過分析與論述發現政工師在醫院思想政治教育工作中，具有非常重要的引導作用。通過開展教育或指導工作從而培養醫護工作人員的醫療工作積極性與職業素養。因此政工師需要結合現階段醫院的具體發展狀況，將隨時存在的問題進行分析處理，從而保證思想政治工作能夠全面落實到醫院內部，進而在保證醫患良好關系的基礎之上，促進醫院的可持續化的發展。