董海霞
摘 要 油田社區思想政治工作必須牢牢把握社會形勢的發展趨勢,主動超前地發揮好思想政治工作的宣傳教育、輿論導向的功能,圍繞新體制、新機制建立中的焦點,社區員工工作生活中的難點,深入到基層社區員工中,該疏導的疏導,該說服的說服,該解決實際問題的切實解決好,起到解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心、激勵社區員工團結奮斗的作用。
關鍵詞 社區 員工 思想政治工作 引導 素質 人心
中圖分類號:D64 文獻標識碼:A
在改革開放新的歷史時期,在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,在實現偉大的中國夢進程中,如何更有效的加強油田社區隊伍思想政治工作建設,更好地為推進油田社區工作和隊伍建設的全面發展提供強有力的保證,筆者感到最重要的就是要從實際出發,從教育引導、提高素質、凝聚人心三個方面下功夫,選準油田社區思想政治工作的著力點,推動油田社區工作向前發展。
1做好社區員工的思想政治工作,要在教育引導上下功夫
教育引導的著力點要放在三個方面:一是要破除“無用認識”。個別社區員工認為,“現在是市場經濟社會,不需要思想政治工作”。思想政治工作不解決根本性問題。這些錯誤認識,在一些單位和社區員工中占一定的比例。要教育引導這些同志不斷加深政治工作意義的理解,使之懂得這是由油田社區的性質決定的必然要求。二是要克服畏難情緒。調查中發現一些基層干部存在著“思想政治工作難做、活動過多與業務沖突”的情緒,導致思想政治工作意識薄弱,使命感和責任感欠缺。習近平總書記在全國宣傳工作會議上指出,要“把做好思想政治工作作為宣傳思想戰線的基本職責”。各級領導干部都要強化“基本職責”意識,真正發揚敢闖敢試的精神,積極行動起來,在油田社區思想政治工作如何推進、如何運作上加強探索,為做好油田社區思想政治工作盡責盡力。三是要改變“與已無關”的消極態度。有的社區員工有一種“思想政治工作,那是領導干部的事,我們只要干好活兒,有錢掙就行了”的不正確認識,導致其對開展的各種思想政治活動抱著消極的態度,表現為不積極、不主動、有厭倦情緒。應該把教育引導的著力點放在解決好“與已無關”上,使之認識到油田社區思想政治工作不是與已無關,而是與社區員工的根本利益、切身利益息息相關,從而激發起社區員工的關切感,增強社區員工的主動參與意識。
2做好社區員工的思想政治工作,要在提高素質上下功夫
隨著工作觀念的轉變、管理工作的加強,部分社區員工還不完全適應這一新的轉變,主要表現在個別領導干部、一線社區員工的綜合素質還有不小的差距。為此,無論從當前油田社區工作的現實角度上看還是從隊伍建設長遠的發展看,油田社區思想政治工作都應致力于培養社區員工的綜合素質,造就一支富有戰斗力的油田社區隊伍。這是我們在新形勢新要求下立于不敗之地的根本所在,也是油田社區思想政治工作最緊迫的任務。
首先,要提高領導干部的素質。做好思想工作,干部同樣是決定因素,而干部特別是領導干部的素質高低則關系到油田社區思想政治工作能否全面順利進行。因此,下功夫全面提高領導干部的素質,是油田社區思想政治工作的一項重要任務。要本著缺什么、補什么的原則,加強對領導干部的培訓。在提高他們思想政治素質的同時,使他們能夠具備科學判斷、正確決策,把握油田社區工作面臨的形勢和任務的領導能力;具備撲下身子、深入基層、調查研究,積極探索新形勢下社區穩定和社區發展的規律,創造性地開展工作的能力;具備領導者所必須的法律法規知識,社會科學知識和管理知識,勇于與領導班子其它成員團結協作、同舟共濟、共擔責任風險、開拓創新的精神。其次,要提高各級中層干部素質。中層干部業務和管理水平的高低,與單位管理工作的強弱密切相關,必須首先得到加強。要通過對中層干部的思想政治工作,不斷激發他們強烈的事業心,進取心和責任感,鼓勵他們學習掌握現代科學管理技能,提高他們的綜合素質,使油田社區隊伍中真正有一批會管理,業務強、素質高的合格中層干部人才,以促進油田社區業務和油田社區隊伍建設。第三,要提高廣大社區員工的素質。通過強有力的油田社區思想政治工作把社區員工發動起來,營造一種講理想、守紀律、學文化、鉆業務、練本領的良好氛圍,努力提高自身的綜合素質。油田社區一旦擁有了一支高素質的社區員工隊伍,社區工作和社區管理就有了最可靠的保證。
3做好社區員工的思想政治工作,要在凝聚人心上下功夫
為適應市場經濟的建立與發展,油田社區采取的一些改革措施,必然會觸及一部分社區員工的切身利益。如競爭機制、末位培訓、離崗措施的出臺等都會在社區員工中產生波動,從而引起不同的反響。由此引發的新舊觀念的激烈碰撞,各種矛盾的交叉沖突,思想上的疑慮困惑,心理上的失衡失落,都將困擾著社區員工。如果不能及時有效地做好教育疏導工作,油田社區思想工作跟不上,勢必造成社區員工情緒的波動,影響隊伍的穩定。為此,油田社區思想政治工作必須牢牢把握社會形勢的發展趨勢,主動超前地發揮好思想政治工作的宣傳教育、輿論導向的功能,圍繞新體制、新機制建立中的焦點,社區員工工作生活中的難點,深入到基層社區員工中,該疏導的疏導,該說服的說服,該解決實際問題的切實解決好,起到解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心、激勵社區員工團結奮斗的作用。引導社區員工站在國家和油田改革與發展的高度,正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系,正確對待利益格局的調整,幫助他們提高對改革的承受能力,從而理解改革、擁護改革、支持改革,積極投身到油田社區工作中去。
參考文獻
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